常平鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位參加2013年公開招聘的有常平鎮(zhèn)新莞人服務(wù)管理中心、常平鎮(zhèn)規(guī)劃房產(chǎn)管理所、常平鎮(zhèn)公用事業(yè)服務(wù)中心、常平鎮(zhèn)殘疾人康復(fù)就業(yè)服務(wù)中心、常平鎮(zhèn)人力資源服務(wù)中心等5個(gè)單位，這5個(gè)單位直屬常平鎮(zhèn)人民政府管理，人員經(jīng)費(fèi)開支由鎮(zhèn)財(cái)政解決�，F(xiàn)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，決定公開招聘10名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、指導(dǎo)思想和目的
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保聘用人員素質(zhì)。
二、招聘崗位和要求
本次共招聘10名工作人員，其中管理崗位6名，專業(yè)技術(shù)崗位4名，具體崗位情況和要求見附件1。
三、薪酬待遇
按照國家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名基本條件
（1）招聘崗位要求（見附件1）。
（2）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。
（3）身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。
（4）具有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識，較強(qiáng)的專業(yè)技能水平及語言表達(dá)能力。
（5）符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。
（6）涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。
（7）招聘對象主要面向東莞戶籍人員。非東莞戶籍人員應(yīng)符合《東莞市引進(jìn)人才暫行規(guī)定》中第四條規(guī)定“適合引進(jìn)的人才對象及條件”中的第（一）至（五）款。
（8）管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位要求年齡在45周歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止到2013年6月30日）。
（9）專業(yè)不限的崗位需具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，由原單位出具工作（經(jīng)驗(yàn)）證明或有效勞動合同。
2、報(bào)名方法
采用現(xiàn)場報(bào)名方式，每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（黑鋼筆填寫或打�。┮环�，并附上個(gè)人簡歷。
報(bào)名提交的資料：
（1）身份證原件及復(fù)印件；
（2）戶口簿原件及復(fù)印件；
（3）學(xué)歷和職稱證書等材料原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件。
（4）學(xué)歷鑒定證明原件及復(fù)印件（如只有申請驗(yàn)證的回執(zhí)，必須在考察階段前提供）
（4）人事檔案保管證明或人事關(guān)系代理合同書原件及復(fù)印件。
（5）近期一寸免冠彩色照片3張（同版）。
由常平鎮(zhèn)人民政府組織人事辦向通過資格審查的報(bào)考者發(fā)放準(zhǔn)考證，通知具體考試時(shí)間和地點(diǎn)。
3、報(bào)名時(shí)間：2013年6月25日至27日（上午8:30-12：00，下午2:30-5:30）。
4、報(bào)名地點(diǎn)：東莞市常平鎮(zhèn)人民政府組織人事辦（東莞市常平鎮(zhèn)中元街61號）。
（二）考試
采用筆試加面試的方式進(jìn)行。筆試和面試成績均采用百分制，筆試和面試成績均設(shè)定60分入圍分?jǐn)?shù)線，60分及以上者入圍。
1、筆試
時(shí)間：2013年7月6日上午9：30～11：30。
考生攜帶準(zhǔn)考證和身份證參加筆試，筆試時(shí)間為2小時(shí)。筆試成績和面試名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)和東莞市常平鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。
2、面試
在筆試成績?nèi)雵咧�，從高分到低分進(jìn)行排序，按每個(gè)崗位招考人數(shù)1:5的比例進(jìn)行面試（如面試人員達(dá)不到5:1的招考比例的，按實(shí)際入圍面試人數(shù)進(jìn)入面試）。面試對象放棄面試的依次遞補(bǔ)其他考生，依次遞補(bǔ)只能進(jìn)行一次。需遞補(bǔ)面試考生的，按筆試成績由高到低遞補(bǔ)。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試面試人員的專業(yè)知識、臨場應(yīng)變和綜合分析等能力，成績當(dāng)場宣布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、考試成績計(jì)算
考試總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%�？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)考生考試總成績從高分到低分進(jìn)行排序，按崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人選。
（三）體檢
遵照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定，組織體檢人選在指定時(shí)間進(jìn)行體檢。
（四）考察
按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》對體檢合格的考生進(jìn)行考察。
（五）確定擬聘人員、公示
體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，同時(shí)在東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)和東莞市常平鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)站公示。
如因體檢或其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第二十七條執(zhí)行。
（六）辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，我鎮(zhèn)將公布名單，并按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。
五、有關(guān)問題說明
（一）本次公開招聘實(shí)行統(tǒng)一招錄、統(tǒng)一分配崗位。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用合同無效。
（三）有關(guān)招聘事項(xiàng)及考試成績等，可登陸東莞市人力資源局政務(wù)信息網(wǎng)和東莞市常平鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)站查詢。
咨詢電話：83331256；聯(lián)系人：蕭燦華、陳錦榮
附件：
1.常平鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位2013年公開招聘崗位表
2.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.rar
常平鎮(zhèn)人民政府
2013年6月7日
| 常平鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位2013年公開招聘崗位表 | ||||||||
| 序號 | 崗位類別 | 崗位名稱 | 崗位代碼 | 招聘 人數(shù) | 專業(yè) | 學(xué)歷、學(xué)位 | 職稱 | 其他要求 |
| 1 | 管理崗位 | 職員 | GL001 | 6 | 專業(yè)不限 | 全日制普通高校大專以上學(xué)歷 | 具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn) | |
| 2 | 專業(yè)技術(shù)崗位 | 職員 | ZJ001 | 4 | 城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)(A081303） 城市規(guī)劃（B080702） 道路橋梁與渡河工程（B080724） 城鎮(zhèn)規(guī)劃（C560201） 會計(jì)學(xué)（A120201、B110203） 財(cái)務(wù)管理（B110204） 財(cái)務(wù)會計(jì)類（C6202） |
全日制普通高校大專以上學(xué)歷 | 相關(guān)專業(yè)初級以上職稱 | |
| 說明：1、本次共公開招聘10名事業(yè)編制人員，在5個(gè)單位設(shè)置崗位：新莞人服務(wù)管理中心（2個(gè)編制，下同）、規(guī)劃房產(chǎn)管理所（2個(gè)，其中專業(yè)技術(shù)崗位2個(gè)）、公用事業(yè)服務(wù)中心（2個(gè)，其中專業(yè)技術(shù)崗位1個(gè)）、殘疾人康復(fù)就業(yè)服務(wù)中心（2個(gè)）、人力資源服務(wù)中心（2個(gè)，其中專業(yè)技術(shù)崗位1個(gè)）； 2、專業(yè)參照《廣東省2013考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。 | ||||||||
筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題
筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題
面試常見問題匯總：事業(yè)單位招聘考試面試常見問題匯總
面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題
事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱