按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))要求，結(jié)合武穴市事業(yè)單位用人崗位空缺情況，經(jīng)過(guò)崗位征集，面向社會(huì)公開(kāi)招聘96名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正;
(三)具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)具備崗位所必需的其他條件;
有以下情形之一的不能參加本次公開(kāi)招聘考試：
(一)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
(二)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)在讀全日制普通高校非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生;
(五)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(2005年11月16日人事部令第6號(hào))，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
(六)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
二、招聘單位、崗位及資格條件
本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《武穴市事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
關(guān)于報(bào)考年齡等相關(guān)截止時(shí)間要求：年齡截止日期為2016年8月31日，工作經(jīng)歷時(shí)間截止為2016年8月31日，畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2016年8月31日，國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2016年8月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。
如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1986年8月31日以后出生。其他依此類推。
三、報(bào)名方式及相關(guān)要求
(一)崗位查詢
報(bào)考人員可通過(guò)武穴市人力資源和社會(huì)保障局人才招聘與考試網(wǎng)(http://www.wxrsj.net)查詢《武穴市事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘工作人員公告》，具體招聘單位、崗位及人數(shù)詳見(jiàn)《武穴市事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表》。
(二)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2016年9月12日至9月18日，報(bào)名截止時(shí)間為2016年9月18日下午6:00點(diǎn)。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員可在上述報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸武穴市人力資源和社會(huì)保障局人才招聘與考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(http://www.wxrsj.net)。
3.報(bào)名要求
(1)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，信守誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。
已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，報(bào)考前應(yīng)征得單位同意，并在資格審查時(shí)提供單位同意報(bào)考證明。
凡提供虛假報(bào)考材料的，資格復(fù)審時(shí)一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格。
(2)報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠電子證件照片(jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20KB以下)。
4.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)
資格審查時(shí)間：2016年9月14日至9月20日下午6:00點(diǎn);
資格審查地點(diǎn)：武穴市人力資源和社會(huì)保障局三樓事業(yè)單位人事管理科(民主路126號(hào))。
報(bào)名資格審查由市人社局與招聘單位主管部門聯(lián)合負(fù)責(zé)�？忌毺峁┮韵伦C明和材料：
(1)第二代身份證原件和復(fù)印件;
(2)畢業(yè)證、崗位要求的其他證件(如會(huì)計(jì)資格證等)原件和復(fù)印件以及網(wǎng)上打印的報(bào)名表一式二份、近期1寸免冠彩色證件照4張(與報(bào)名上傳照片一致)
(3)按《崗位表》“報(bào)考資格條件”中有工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月累計(jì)。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。
(4)已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，須提供單位同意報(bào)考證明。
(5)“大學(xué)生村官”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等對(duì)象，須在資格審查時(shí)間內(nèi)提交簽約合同書或上崗?fù)ㄖ獣胺⻊?wù)期滿和年度考核合格等證明材料，逾期不享受加分政策。
嚴(yán)格按照招聘崗位要求的資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員填寫的《報(bào)名表》和提供的各種證件原件進(jìn)行認(rèn)真審查，應(yīng)聘人員與招聘崗位所需資格條件要求不符的，不予報(bào)名。
(三)關(guān)于開(kāi)考比例的界定
為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1∶3的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)招聘崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1∶3開(kāi)考比例的，經(jīng)招考工作主管部門批準(zhǔn)同意，可在相同類別崗位、相同專業(yè)中公開(kāi)調(diào)劑。如沒(méi)有調(diào)劑的或調(diào)劑不成功，則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃，并進(jìn)行公告。取消招聘崗位計(jì)劃，所報(bào)考崗位的人員可轉(zhuǎn)報(bào)其他符合條件的崗位，不愿改報(bào)的取消報(bào)名資格。
(四)報(bào)名費(fèi)用：按鄂價(jià)費(fèi)字﹝2007﹞18號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名筆試考試費(fèi)按照每人100元收取(領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)收取)。
四、筆試形式和內(nèi)容
(一)筆試時(shí)間、科目、地點(diǎn)
1.筆試時(shí)間科目安排：
2016年9月30日
上午：9∶00-11∶30 《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》
下午：15∶00-17：00 《專業(yè)知識(shí)》
2.筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間、地點(diǎn)：2016年9月27日至9月29日下午6:00點(diǎn)，考生憑身份證到武穴市人力資源和社會(huì)保障局三樓(事業(yè)單位人事管理科)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
(二)筆試科目和內(nèi)容
筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》。(1)《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》包括重要時(shí)事、政治理論、法律、法規(guī)和經(jīng)濟(jì)管理、歷史、科技、公文等常識(shí)及寫作等。(2)《專業(yè)知識(shí)》以崗位要求的相關(guān)學(xué)歷層次專業(yè)知識(shí)為主，同一崗位專業(yè)為大類的專業(yè)，以崗位所需首位專業(yè)知識(shí)為主;相同專業(yè)的要求學(xué)歷層次不一致的崗位，以低學(xué)歷作為命題依據(jù)。不限專業(yè)的崗位以《專業(yè)管理人員基本素質(zhì)測(cè)試》代替《專業(yè)知識(shí)》考試。
本次公開(kāi)招聘筆試，不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)筆試成績(jī)查詢
筆試結(jié)束七個(gè)工作日之后，考生在武穴市人力資源和社會(huì)保障局人才招聘與考試網(wǎng)(http://www.wxrsj.net)上輸入本人姓名、身份證號(hào)查詢個(gè)人的筆試成績(jī)及崗位排名。
五、面試
面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試由招考工作主管部門與用人單位主管部門聯(lián)合統(tǒng)一組織，面試方式主要由主管部門、招聘單位根據(jù)崗位用人需要確定，可以采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。
(一)確定面試入圍人選。
按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，如入圍最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，則并列人員全部參加面試。進(jìn)入面試的人員名單和有關(guān)面試事項(xiàng)在武穴市人力資源和社會(huì)保障局人才招聘與考試網(wǎng)上進(jìn)行公告。
(二)進(jìn)行面試資格確認(rèn)。
進(jìn)入面試的人員須持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證，于面試前(具體時(shí)間以面試公告為準(zhǔn))到武穴市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科進(jìn)行資格確認(rèn)。資格確認(rèn)合格者交納50元面試費(fèi)，并領(lǐng)取《武穴市事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘工作人員面試通知書》。
不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)�？忌艞壝嬖囐Y格確認(rèn)或面試資格，應(yīng)向資格審查部門出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^(guò)傳真、掃描等方式發(fā)送至資格審查部門。未出具書面聲明而資格審查部門確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由資格審查部門2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)，并在報(bào)考同一崗位人員中以筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
(三)發(fā)布面試公告
面試公告在面試開(kāi)考至少前5天發(fā)布，入圍考生自行登陸武穴市人力資源和社會(huì)保障局人才招聘與考試網(wǎng)進(jìn)行查看。
面試公告發(fā)布后，在面試舉行前5天內(nèi)，入圍考生棄權(quán)的不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線在面試公告中予以明確。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考核、體檢階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。
六、成績(jī)計(jì)算
(一)總成績(jī)計(jì)算
1.筆試成績(jī)按30%、面試成績(jī)按70%計(jì)入總成績(jī)。
2.《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》滿分為100分，時(shí)間為150分鐘;《專業(yè)知識(shí)》滿分為100分，時(shí)間為120分鐘;面試滿分為100分，時(shí)間由招聘單位根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。
3.筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%，其計(jì)算公式為：(《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》+《專業(yè)知識(shí)》)÷2×30%=筆試總成績(jī);面試成績(jī)占總成績(jī)的70%，其計(jì)算公式為：面試成績(jī)×70%=面試總成績(jī)�？忌煽�(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。
4.根據(jù)鄂人社發(fā)﹝2010﹞36號(hào)、鄂政發(fā)﹝2011﹞84號(hào)文件精神，各專門項(xiàng)目畢業(yè)生到基層服務(wù)期滿且年度考核合格的，報(bào)考事業(yè)單位工作人員的筆試成績(jī)加5分。該類考生筆試成績(jī)計(jì)算公式為：[(《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)+《專業(yè)知識(shí)》成績(jī))÷2+5分)]×30%=筆試總成績(jī)。各專門項(xiàng)目畢業(yè)生中已經(jīng)通過(guò)考試等途徑成為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策優(yōu)惠。
(二)對(duì)考生成績(jī)相同的處理。
報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前;筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高的考生排名靠前。
七、考察、體檢
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按考生總成績(jī)，從高分到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入考察、體檢人選。
(一)考察
1.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
3.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，經(jīng)招考工作主管部門同意，可遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察。
(二)體檢
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(試行)(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(試行)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)》的通知(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)招考工作主管部門同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
3.應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。
4.因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的，經(jīng)招考工作主管部門同意，可遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察和體檢。
八、公示及報(bào)備
在武穴市人力資源和社會(huì)保障局人才招聘與考試網(wǎng)，對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，由市人社局將備案報(bào)告、擬聘用人員名單、成績(jī)排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報(bào)上級(jí)人社部門審核備案。
九、對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員的處理
公開(kāi)招聘過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))文件和湖北省有關(guān)規(guī)定處理。
十、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實(shí)行崗位管理。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用單位通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。
咨詢電話：0713-6277017(人社局事業(yè)科)
(未盡事宜另行公告)
附件：
1.武穴市事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表.xlsx
2.武穴市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表
武穴市人力資源和社會(huì)保障局
2016年9月8日