一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照招聘崗位的具體要求，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
擬招聘專業(yè)、崗位、人數(shù)及要求詳見招聘崗位計劃表(附件1)。
三、招聘資格和基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行，無不良執(zhí)業(yè)記錄;
(三)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時具備崗位所需的學歷和其他要求，聘用后能按照單位要求及時到崗工作;
(四)具備正常履職所需的身體條件;
(五)能獨立開展科研工作，主持過市級以上科研項目者優(yōu)先;
(六)年齡應符合各專業(yè)崗位要求。截止日期以2016年1月1日為準。例如：30周歲以下是指1986年1月1日以后出生;35周歲以下是指1981年1月1日以后出生;
(七)有下列情形之一的人員不得報考：
1.正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
4.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、報名及注意事項
(一)報名方式
本次招聘考試，采用現(xiàn)場報名方式進行。
1.報名時間：2016年9月27日至9月30日。
2.報名方式：考生須持本人身份證和畢業(yè)證等相關(guān)證件原件和復印件到開封市腫瘤醫(yī)院辦公室進行報名，并填寫《開封市腫瘤醫(yī)院2016年公開招聘編制內(nèi)工作人員報名表》(見附件2)。
3.此次招聘考試不收取考務費。
4.準考證領(lǐng)�。簣竺Y格審核合格者于筆試前一天到報名處領(lǐng)取個人準考證參加考試，時間另行通知。
(二)注意事項
1.各招聘崗位的招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例原則上應達到1:3以上。根據(jù)招聘崗位急需緊缺的需要，報名人數(shù)達不到招聘比例的，由用人單位及主管委局研究并提出申請，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室研究批準后，可適當降低開考比例。降低比例后仍達不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。崗位取消的報考者可在報名結(jié)束后的規(guī)定時間內(nèi)重新選報其他職位。
2.報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。
3.資格審查貫穿于考錄工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試和聘用資格。
五、考試
考試分為筆試、面試兩部分。
(一)筆試
1.筆試采取分專業(yè)命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進行。滿分為100分。
2.筆試內(nèi)容為專業(yè)相關(guān)知識。
3.筆試時間和筆試地點：見準考證。
4.具有全日制碩士研究生以上學歷和持有副高級以上專業(yè)技術(shù)任職資格證書的人員參加此次公開招聘的，可以免筆試直接進入面試，其筆試成績按照相同專業(yè)崗位進入面試人員的筆試平均成績計算;也可選擇參加筆試，其筆試成績按照其本人實際考試的成績計算。
5.筆試成績和進入面試資格確認名單實時公布。
(二)面試資格確認
根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位1∶3的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試有缺考或違紀的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
應試者根據(jù)面試資格確認的要求，持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、筆試準考證、報名登記表、相關(guān)資格證件等(留學回國人員持本人有效身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等)證書原件和復印件1份參加面試資格確認。應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。應試者通過面試資格確認后，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規(guī)定的時間、地點參加面試。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。面試確認時，發(fā)現(xiàn)應試者不符合招聘條件或提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。面試確認時同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。
(三)面試
面試工作由主管局、招聘單位統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分為100分。面試中有缺考、作弊的，均不得進入下一個環(huán)節(jié)。
實際參加面試的應試者人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例的，由用人單位及主管局研究并提出是否遞補的意見，經(jīng)市人社局研究批準后，可按計劃進行面試。如果個別崗位只有一名考生進入面試，或者擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考核。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高的優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢和考核
1.根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位1:2的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。
2.因體檢出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，由用人單位及主管局研究并提出是否遞補的意見，報市人社局研究批準后，從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行，考核開始，不再進行遞補。
3.根據(jù)體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考核對象�？己藘�(nèi)容包括德、能、勤、績等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力�？己藭r考生需提供學歷認證報告，沒有學歷認證的報考者一律取消考核資格。
4.體檢和考核均參照國家公務員招錄的有關(guān)標準和規(guī)定進行。
七、公示和聘用
根據(jù)考試總成績和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。
經(jīng)公示無異議者，醫(yī)院法定代表人或其委托人與其簽訂聘用合同(含試用期)，并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
受聘人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
八、其他事項
1. 本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
2.嚴格公開招聘紀律，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。做好報名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作，堅持公示制，凡對違反規(guī)定弄虛作假聘用的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
現(xiàn)場報名地址：開封市禹王臺區(qū)五福路125號開封市腫瘤醫(yī)院醫(yī)院門診綜合樓五樓 院辦
招聘咨詢電話：0371-23968120
招聘監(jiān)督電話：0371-25665668
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開封市腫瘤醫(yī)院
2016年9月15日