江蘇省盱眙縣人民醫(yī)院是一所二級(jí)甲等綜合性公立醫(yī)院，為適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣人民政府同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才(事業(yè)編制)8名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　具體崗位詳見(jiàn)《2016年盱眙縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正。

　　2.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　3.年齡35周歲以下(1981年7月1日以后出生);取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者，年齡可放寬至45周歲以下(1971年7月1日以后出生)。

　　4.具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的普通高校研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)(含2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、取得學(xué)歷學(xué)位的國(guó)外留學(xué)人員或者港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生)，在崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)，專業(yè)分類按《2016年盱眙縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次人才專業(yè)參考目錄》(以下簡(jiǎn)稱《目錄》)執(zhí)行。其中：2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格。國(guó)外留學(xué)人員或者港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生報(bào)考的，除需提供招聘公告中規(guī)定的材料外，還要出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。

　　5.被聘用人員須在聘用后兩年內(nèi)取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格，未按期取得的，解除聘用合同。

　　6.符合招聘崗位要求的其它條件。(詳見(jiàn)《崗位表》)。

　　下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人、在讀非2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　三、招聘程序和方法

　　招聘工作遵循“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)、競(jìng)爭(zhēng)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作有關(guān)規(guī)定和招聘程序。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2017年1月4日—5日(上午9:00-11:00，下午14:00-17:00)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)

　　盱眙縣人民醫(yī)院(洪武大道28號(hào))黨辦，聯(lián)系電話：0517-80811087。

　　3.報(bào)名要求

　　本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

　　(1)2016年盱眙縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表;

　　(2)有效期內(nèi)的本人二代身份證原件和復(fù)印件;

　　(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)原件)

　　(4)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件和復(fù)印件;

　　(5)崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)的原件和復(fù)印件;

　　(6)近期同底免冠二寸照片2張;

　　(7)取得學(xué)歷、學(xué)位的國(guó)外留學(xué)人員或者港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生還要出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。

　　如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供委托函、本人身份證原件及復(fù)印件。

　　4.資格審查

　　招聘單位及其主管部門(mén)在縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行初步審查。符合條件的由工作人員進(jìn)行審核確認(rèn)，報(bào)名表經(jīng)過(guò)審核人員簽字確認(rèn)的，方視為報(bào)名成功。不符合報(bào)名條件或不能按時(shí)提供報(bào)名所需材料的，不予報(bào)名。

　　報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到《崗位表》規(guī)定開(kāi)考比例倍數(shù)的崗位，按比例核減相應(yīng)招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。

　　符合條件報(bào)名人數(shù)需達(dá)《崗位表》規(guī)定的開(kāi)考比例的倍數(shù)(詳見(jiàn)《崗位表》)，不足相應(yīng)倍數(shù)的則按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

　　(二)考試

　　考試由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位及其主管部門(mén)共同組織。

　　1.考試采取專業(yè)化面試方式。

　　2.面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　　3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(三)體檢與考察

　　在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格人員中，按考生面試成績(jī)(成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員。

　　考生參加體檢前須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供單位同意報(bào)考證明的考生，取消其體檢資格，并在報(bào)考同一崗位的面試成績(jī)合格的考生中按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　體檢和考察由招聘單位及其主管部門(mén)共同組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行�？疾靺⒄铡妒∥�組織部等3部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2016年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢、考察等情況出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位面試成績(jī)合格人員中按總成績(jī)由高到低順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

　　(四)公示

　　體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.jshahrss.gov.cn/)、盱眙縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/rsj/xyrsj.html)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因沒(méi)有報(bào)到或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。

　　在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

　　四、聘用及相關(guān)待遇

　　擬聘用人員與其他工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理，在規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)報(bào)到。如本人不能按規(guī)定期限報(bào)到的，作自動(dòng)放棄處理。

　　被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，待遇按我縣事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行并享受我院引進(jìn)高層次人才生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼(按《盱眙縣人民醫(yī)院引進(jìn)高層次人才辦法》執(zhí)行)。試用期滿考核不合格或聘用后兩年內(nèi)未取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的，取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發(fā)生。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他工作人員，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)違反規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，按相關(guān)規(guī)定解除聘用合同并清退。招考聘用工作接受紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：

　　盱眙縣紀(jì)委： 0517-80812023

　　盱眙縣人社局紀(jì)委： 0517-80910710

　　盱眙縣衛(wèi)計(jì)委: 0517-88202011

　　盱眙縣人民醫(yī)院： 0517-80811089

　　本公告由盱眙縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

　　盱眙縣人力資源和社會(huì)保障局

　　盱眙縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

　　盱 眙 縣 人 民 醫(yī) 院

　　2016年12月19日

2016年盱眙縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘崗位表.rar