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2016年江蘇省淮安市文化廣電新聞出版局招聘事業(yè)單位人員公告

時(shí)間:2016-06-28 20:17:43 點(diǎn)擊:

2016年淮安市文化廣電新聞出版局招聘事業(yè)單位人員公告

 淮安市圖書館、蘇皖邊區(qū)政府舊址紀(jì)念館、淮安市文物保護(hù)管理所、淮安市美術(shù)館、淮安文化藝術(shù)學(xué)校均為我局下屬的全額撥款事業(yè)單位。為加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè),加快推進(jìn)我市文化事業(yè)發(fā)展,經(jīng)研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),面向社會(huì)公開招聘市圖書館等5個(gè)單位專業(yè)技術(shù)人員8名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘崗位及人數(shù)

  詳見《淮安市文化廣電新聞出版局2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

  二、報(bào)考條件

  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利,遵紀(jì)守法,品行端正。

  2.取得國(guó)家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位(含2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、取得學(xué)歷學(xué)位的國(guó)外留學(xué)人員或港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生),其中:2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書,屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格;其他考生須于報(bào)名截止時(shí)間前(即2016年7月8日前)取得公告、《崗位表》要求的相關(guān)證書。國(guó)外留學(xué)人員或者港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生報(bào)考的,除需提供招聘公告中規(guī)定的材料外,還要出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。有工作經(jīng)歷(或任職)要求的,計(jì)算時(shí)間截止2016年7月31日(須提供與單位簽訂的合同書或社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明)。

  3、報(bào)考人員在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)。

  4、年齡35周歲以下(1981年1月1日以后出生),《崗位表》中對(duì)年齡有其他要求的,按《崗位表》執(zhí)行。

  5、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件(詳見《崗位表》)。

  6、具備崗位要求的其它條件(詳見《崗位表》)。

  現(xiàn)役軍人、非2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的在讀生,尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員,不得應(yīng)聘。

  三、招聘程序和辦法

  (一)發(fā)布公告

  在淮安市文化廣電新聞出版局網(wǎng)站及淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布公告。

  招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則,采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

  (二)報(bào)名

  1、報(bào)名時(shí)間

  2016年7月7日至8日(上午9:00-12:00,下午1:30-5:30)

  2、報(bào)名地點(diǎn)

  淮安市博物館(市健康西路146-1號(hào))1樓會(huì)議室報(bào)名;聯(lián)系人:徐建華、沈雪,咨詢電話:83665515、83665535。

  3、報(bào)名要求

  本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名者于2016年7月7日前登陸淮安市文化廣電新聞出版局網(wǎng)站,下載并填寫《2016年淮安市文化廣電新聞出版局公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。報(bào)名者須提供以下材料:

  (1)《2016年淮安市文化廣電新聞出版局公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》1張;

  (2)有效期內(nèi)的本人二代身份證原件和復(fù)印件;

  (3)學(xué)歷、學(xué)位證書(2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》,已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的,須提供《就業(yè)協(xié)議書》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件);

  (4)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告);

  (5)崗位要求的相關(guān)資格證書的原件和復(fù)印件;

  (6)近期同底免冠二寸照片3張;

  (7)發(fā)表的作品(研究成果)原件及復(fù)印件;

  (8)國(guó)外留學(xué)人員或者港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生還要出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書;

  (9)崗位要求的其他相關(guān)材料。

  如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有特殊困難的,可委托他人代為報(bào)名,代報(bào)名者須同時(shí)提供委托函、本人身份證原件和復(fù)印件及報(bào)名者相關(guān)材料。

  4、資格審查

  由淮安市文化廣電新聞出版局根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查。不符合報(bào)名條件或者不能按時(shí)提供報(bào)名所需材料的,不予報(bào)名。

  符合條件報(bào)名人數(shù)需達(dá)《崗位表》規(guī)定的開考比例的倍數(shù)(見《崗位表》),不足相應(yīng)倍數(shù)的則按比例核減招聘人數(shù),直至取消該崗位招聘。

  符合報(bào)考條件的人員于2016年7月13日(上午9:00~12:00)到淮安市文化廣電新聞出版局501室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,并繳納筆試費(fèi)100元/人。

  (三)筆試

  (1)筆試內(nèi)容:已繳費(fèi)報(bào)名人員須參加統(tǒng)一組織的筆試,筆試科目為一門,總分為100分,60分及以上為合格。筆試內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。、

  (2)筆試時(shí)間:2016年7月14日 上午9:00-11:00

  (3)筆試地點(diǎn):見《筆試準(zhǔn)考證》?忌殧y帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試,考生遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試,考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

  (4)成績(jī)公布:筆試成績(jī)?cè)诨窗彩形幕瘡V電新聞出版局網(wǎng)站上公布。

  (四)面試與資格復(fù)審

  (1)面試人選確定:在筆試成績(jī)合格人員中,根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī),按從高分到低分順序及核減后崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例,確定擬參加面試人選(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試)。若進(jìn)入擬面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的,筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。

  進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員,請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通,以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

  (2)資格復(fù)審:由市文化廣電新聞出版局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。擬參加面試人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料,包括:本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》,已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的,須提供《就業(yè)協(xié)議書》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件)、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)或教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書、教師資格證書和崗位要求的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件;進(jìn)入面試人員為在職人員的,面試前須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明,待業(yè)人員面試前須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按檔案所在地提供檔案保管證明。對(duì)資格復(fù)審不合格或不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的應(yīng)聘者(含自動(dòng)放棄),取消其面試資格,并在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘者中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的面試人數(shù)不足崗位招聘人數(shù)3倍的,按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試。經(jīng)審核符合應(yīng)聘條件進(jìn)入面試人員名單在淮安市文化廣電新聞出版局網(wǎng)站上公布,發(fā)給《面試通知書》,進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

  (3)面試采取專業(yè)化面試方式,由考生抽簽決定面試順序。

 

  (4)面試成績(jī)滿分為100分,60分及以上為合格,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

  (5)面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見《面試通知書》,考生在領(lǐng)取《面試通知書》時(shí),須繳納面試費(fèi)用100元/人。

  (五)體檢與考察

  在面試成績(jī)合格的考生中,以筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占50%的比例合成總成績(jī)(成績(jī)計(jì)算均取兩位小數(shù),第三位四舍五入),按總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選(總成績(jī)相同的,取面試成績(jī)高者,面試成績(jī)?nèi)韵嗤,加試專業(yè)知識(shí)),總成績(jī)?cè)诨窗彩形幕瘡V電新聞出版局網(wǎng)站上公布。由市文化廣電新聞出版局統(tǒng)一組織體檢。

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行;報(bào)考教師崗位的(崗位代碼為:01、02、03)還須符合《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件要求。

  體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

  由市文化廣電新聞出版局對(duì)體檢合格人員組織考察。考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2016年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

  因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的,在同崗位面試成績(jī)合格人員中,按應(yīng)聘同崗位人員總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

  (六)公示

  體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員,并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、淮安市文化廣電新聞出版局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

  如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng),均由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到的或逾期未辦理聘用手續(xù)的,作自動(dòng)放棄處理,取消聘用資格。

  在公示與聘用審批階段,擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的,在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

  四、聘用與相關(guān)待遇

  被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月),試用期滿進(jìn)行考核,考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)考核不合格者取消聘用資格,個(gè)人自謀職業(yè)。

 

  五、紀(jì)律與監(jiān)督

  招聘工作貫徹“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督,特設(shè)立監(jiān)督電話:

  市文化廣電新聞出版局 0517-83665480

  市人力資源和社會(huì)保障局 0517-83671213

  本公告由淮安市文化廣電新聞出版局負(fù)責(zé)解釋。

  1.2016年淮安市文化廣電新聞出版局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

  2.淮安市文廣新局公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

  淮安市文化廣電新聞出版局

  2016年6月27日

1.2016年淮安市文化廣電新聞出版局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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