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2017年河南省南陽市招商局招聘工作人員公告

時間:2017-03-06 15:19:47 點擊:

2017年南陽市招商局招聘工作人員公告

  根據(jù)工作需要,按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)及省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定,并報請市政府同意,南陽市招商局?jǐn)M面向社會公開招聘工作人員7名。為確保招聘工作順利進行,特制定此方案。

  一、招聘單位及性質(zhì)

  本次招聘單位為南陽市招商局,招聘單位供給方式為財政全額供給事業(yè)單位。

  二、招聘原則

  堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格招聘程序,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,確保招聘人員質(zhì)量。

  三、選聘范圍

  符合引進高層次人才條件(國內(nèi)外普通全日制碩士研究生以上學(xué)歷),面向社會公開招聘。

  四、招聘崗位及人數(shù)

  本次招聘事業(yè)單位工作人員共7名,具體招聘計劃及要求見《2017年南陽市招商局公開招聘工作人員一覽表》(附表)。

  五、招聘條件

  (一)基本條件

  1、具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護黨的路線、方針和政策;

  2、遵守憲法和法律,具有良好的品行;

  3、具備報考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識,符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求,聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作;

  4、報名時已取得崗位要求以上的畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件;

  5、熟悉公文寫作規(guī)則,具有一定文字寫作能力;

  6、身體健康,能長期堅持在外地工作;

  7、崗位所需要的其他條件。

  (二)年齡條件

  年齡要求35周歲以下(1982年3月1日以后出生)。

  (三)學(xué)歷條件應(yīng)聘人員須具有國內(nèi)外普通全日制碩士研究生以上學(xué)歷。

  (四)具有下列情形之一的,不得參加選聘:

  1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

  2、尚未解除黨紀(jì)、征集處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

  3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本次事業(yè)單位公開招聘;

  4、法律、法規(guī)規(guī)定及國家和省另有規(guī)定的其他情形。

  六、招聘程序與辦法

  公開招聘工作分為發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示和聘用幾個步驟進行。

  (一)發(fā)布招聘公告

  通過報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體向社會公布招聘范圍、崗位、數(shù)額、條件及招聘辦法。公告發(fā)布時間不少于七個個工作日。

  (二)報名與資格審查

  1、現(xiàn)場報名

  報名采取本人現(xiàn)場報名方式進行。凡符合招聘條件的人員于2017年 3月 8 日-- 10 日(上午:9:00—12:00,下午:14:00—17:00)到南陽市范蠡路市民服務(wù)中心北區(qū)1號樓4樓西頭443 號房間進行報名。

  報考者持本人身份證于2017年3月14日(9:00-12:00,14:00-17:00)到報名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者,視為自動放棄。

  2、資格審查

  現(xiàn)場報名時,報考者需持本人學(xué)位證、學(xué)歷證明、學(xué)歷認(rèn)證報告、相關(guān)資質(zhì)證書原件和身份證的原件和復(fù)印件。

  每個人只能選報一個職位,多報者無效。通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例大于3:1的,采取筆試、面試的方法進行。通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例小于等于3:1的,采取直接面試的方法進行。

  資格審查貫穿于招聘工作全過程,對于不符合報名、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其應(yīng)聘或聘用資格。

  3、筆試

  筆試異地出題、異地改卷。采用統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式。筆試考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識,筆試滿分為100分,占考試總成績的50%。筆試具體時間、地點見準(zhǔn)考證。

  4、面試

  根據(jù)筆試成績,按照擬招聘人數(shù)1:3的比例,從高分到低分確定參加面試的人員。筆試成績相同時,一起進入面試。

  面試采用異地出題、異地考官。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試滿分為100分,占考試總成績的50%。

  考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

  直接參加面試人員面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?/P>

  實際參加面試的人員不能形成競爭的,該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分,方可進入下一環(huán)節(jié)。

  七、體檢與考察

  1、體檢。根據(jù)考試總成績,按照聘用崗位人數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定參加體檢政審人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定進行。報考同一職位人員考試總成績相同的,按筆試成績高低、面試成績高低、學(xué)歷高低優(yōu)先的順序確定參加體檢的人員。

  2、考察?疾靽(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。主要是對考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作等情況以及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進行審查,同時對考生報名資格條件進行復(fù)查。

  八、公示與聘用

  對通過筆試、面試、體檢、政審的擬聘用人員,按有關(guān)規(guī)定向社會進行公示,公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。

  新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。

  報名者凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的,均視為自動放棄招聘資格。

  九、紀(jì)律與監(jiān)督

  1、實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員,按有關(guān)規(guī)定一律實行回避制度。

  2、嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求,如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為,將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

  附件:2017年南陽市招商局公開招聘工作人員一覽表.doc

  南陽市人力資源和社會保障局

  2017年2月27日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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