根據(jù)國家、省有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定和《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專業(yè)人才實施辦法(試行)》的相關(guān)要求，經(jīng)研究決定，擬面向社會公開考核招聘興文縣事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下(本公告在中國三江人才網(wǎng)、宜賓人事考試網(wǎng)上同時發(fā)布)。
一、招聘單位基本情況
此次公開考核招聘單位屬財政全額撥款事業(yè)單位(教育系統(tǒng)單位)或差額撥款事業(yè)單位(衛(wèi)計系統(tǒng)單位)。具體招聘單位和招聘崗位及名額詳見本公告附件1《興文縣事業(yè)單位2017年第一次公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》)。
二、招聘對象、范圍及基本條件
(一)招聘的對象和范圍
此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會在職、非在職人員以及2017年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生(民族地區(qū)陽光天使計劃面向全省)。其中，2017年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生必須在 2017年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證等證書，并憑證書辦理確認等手續(xù);其他報考者必須在報名時取得符合崗位條件要求的國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時間取得并提供有關(guān)證書的，視為報考者自動放棄，責任自負
(二)基本條件
1、報考者應(yīng)同時具備的條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。
(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《崗位和條件要求一覽表》)。其中，報考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報考崗位的“學(xué)位”資格要求相符;報考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”兩欄分別完全相符;不符者，請勿報考。
(4)年齡計算截止日期為此次招聘報名的第一日。
2、有下列情況之一者，不得報考：
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。
(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《四川省四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的。
(6)尚處于最低服務(wù)期內(nèi)(含試用期)的新錄用公務(wù)員。
(7)興文縣機關(guān)事業(yè)單位在編在冊人員。
(8)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
三、公開考核招聘單位和名額
本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準設(shè)置的崗位內(nèi)招聘，招聘名額為29名，其中教育系統(tǒng)7名、衛(wèi)計系統(tǒng)22名(其中民族地區(qū)陽光天使計劃1名)，具體崗位見《崗位和條件要求一覽表》。
四、民族地區(qū)陽光天使計劃招聘相關(guān)政策說明
民族地區(qū)陽光天使計劃是根據(jù)《四川省民族地區(qū)衛(wèi)生發(fā)展十年行動計劃(2011—2020年)》提出的“公開直接考核 服務(wù)期制度 學(xué)費補償機制”目標任務(wù)，直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員到民族地區(qū)縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編在崗工作，并按事業(yè)單位人事制度管理的醫(yī)療衛(wèi)生人員專項引進計劃。
(一)學(xué)費補償辦法
學(xué)費補償總金額=年均學(xué)費補助標準×實際學(xué)制年限。其中年均學(xué)費補助標準按平均每學(xué)年不超過6000元的標準確定(即：實際交納學(xué)費低于6000元的按實際，高于6000元的按6000元)，不同學(xué)制畢業(yè)生的學(xué)費補助計算年限，以國家規(guī)定的相關(guān)學(xué)制年限為準;學(xué)費補償在6周年服務(wù)期限內(nèi)分年度補償(代償)。每年補償金額根據(jù)服務(wù)年限、考核情況，依次按照補償總金額的10%、10%、10%、20%、20%、30%的比例確定。招聘人員在申請學(xué)費補償應(yīng)提供學(xué)費證明原件(學(xué)費收據(jù)或高校財務(wù)部出具的學(xué)費證明)及復(fù)印件。年度考核不合格的該年度不予以學(xué)費補償。
(二)聘用要求
招聘人員必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)6周年。服務(wù)期滿3周年后方可在本縣醫(yī)療衛(wèi)生單位調(diào)(流)動，但不得調(diào)(流)動到本縣以外的其他的單位;招聘人員必須認真履行與用人單位簽訂的6周年服務(wù)期限協(xié)議且履約年度考核(以實際服務(wù)時間滿一年為年度考核時間)為合格及以上等次的方可獲得該年度補償金額，否則不得享受該年度補償金額;服務(wù)期限未滿離開服務(wù)單位的必須按協(xié)議全額退還已享受的各種補償費用，并按照補償總金額的50%支付違約金。
五、報名及資格審查
本次公開招聘的報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
(一)報名時間及地點
報名地點：興文縣古宋鎮(zhèn)中山街164號(興文縣人力資源和社會保障局302辦公室)。
報名時間：2017年4月24日-4月28日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。
(二)資格審查
報名者在報名時應(yīng)攜帶以下材料進行資格審查：
1.《興文縣2017年第一次公開考核招聘工作人員報考信息表》(附件2)二份并按要求張貼近期2寸免冠證件照片);
2.身份證原件和復(fù)印件1份;
3.有效的學(xué)位證(有學(xué)位要求的)、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份。
其中，2017年畢業(yè)的普通高校全日制普通班應(yīng)屆畢業(yè)生參加資格審查時，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件 1 份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準;不符者，取消報考者的報考(聘用)資格，責任由報考者自負。
4.其他與報考資格相關(guān)的材料。要求取得教師資格證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證、專業(yè)技術(shù)資格證和執(zhí)業(yè)資格證的崗位需提供崗位要求的資格證原件和復(fù)印件1份。
資格審查合格者按川價費〔2003〕237 號文件規(guī)定繳納面試費(說課)80元，并領(lǐng)取面試(說課)通知單。
(三)報考要求。報考者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本批次事業(yè)單位公開考核招聘中限報一個崗位。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時參加了同批次事業(yè)單位兩處及以上考試以及多崗位報考的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。
六、政策性加分
按照《關(guān)于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號)、《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》(川組通〔2010〕4號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<省委組織部、省人力資源社會保障廳關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(宜人社發(fā)〔2011〕110號)、《關(guān)于進一步加強大學(xué)生村干部工作的通知》(宜組通〔2013〕7號)等政策規(guī)定，符合國家、省政策規(guī)定報考事業(yè)單位政策加分條件的考生，加分累計最高不超過6分。
符合《關(guān)于加強新形勢下征兵工作的意見》(川委發(fā)〔2011〕16號)規(guī)定的退役士兵，按規(guī)定加分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受上述加分政策。
申請加分的報考者，務(wù)必于現(xiàn)場報名時一并將以下材料交報名處進行審查。
1、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”和大學(xué)生村(社區(qū))干部服務(wù)所在地縣以上團委(或人社局、教育主管部門、組織部)出具的證明(附件3)、考核材料、服務(wù)合同(協(xié)議)和服務(wù)證書等材料原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件。
2、申請加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎勵證書(證章)和專科及以上畢業(yè)證等材料原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件。
材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理。
在本次報考前已按規(guī)定享受基層服務(wù)項目政策性加分考入機關(guān)或事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。
七、考評考核
(一)考核方式。本次考核招聘采取結(jié)構(gòu)化面試或說課方式進行。面試(說課)總分均為100分，面試(說課)成績進行四舍五入并保留小數(shù)點后兩位。招聘崗位實際參加面試人員未形成競爭(即實際參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，該崗位面試人員面試成績低于60分的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)。
衛(wèi)計系統(tǒng)考評考核總成績=面試成績 政策性加分
教育系統(tǒng)考評考核總成績=說課成績 政策性加分
(二)考核時間及地點。詳見面試(說課)通知單，參加考評考核人員憑面試(說課)通知單、本人有效身份證在規(guī)定的時間內(nèi)，到指定的地點候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄。
(三)考核主要范圍。結(jié)構(gòu)化面試主要考評應(yīng)聘者意愿素質(zhì)(動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識素質(zhì)(綜合知識、專業(yè)知識等)等方面;說課采取說微型課的形式進行，主要考察應(yīng)聘者對報考崗位科目專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)能力。
(四)考評考核成績公布。報考者的面試(說課)成績當場公布并由報考者本人簽字確認�？己斯ぷ鹘Y(jié)束后，縣人社局于面試(說課)后3個工作日內(nèi)在宜賓人事考試網(wǎng)、中國三江人才網(wǎng)網(wǎng)站上公告考評考核總成績及排名。
八、體檢
(一)體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照報考者考評考核總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考評考核總成績相同，按面試(說課)成績從高到低確定體檢人員。如面試(說課)成績相同，將對相同成績考生進行加試，按加試成績從高到低確定體檢人員。
(二)體檢標準
(1)參加體檢人員均在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織進行。體檢時間、集合地點及人員名單隨人員考評考核總成績公布。未按規(guī)定時間到指定地點完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。
(2)教育系統(tǒng)教師專業(yè)技術(shù)崗位體檢標準參照四川省教育廳印發(fā)的《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》(2011年修訂后意見)執(zhí)行。
(3)其他崗位體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函[2009]07號)執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行
(三)體檢時間和地點
體檢時間、集合地點及人員名單在宜賓人事考試網(wǎng)、中國三江人才網(wǎng)網(wǎng)站上公告。未按規(guī)定時間到指定地點完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。
(四)復(fù)檢
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。
因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試(說課)報考者的考評考核總成績，從高分到低分依次等額遞補一次。
九、考察
縣人社局會同用人單位對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考察中取消報考資格以及通過考察的報考者因自動放棄出現(xiàn)的空額，從參加面試(說課)報考者中，按考評考核總成績從高分到低分依次等額遞補一次。
十、公示
面試(說課)、體檢、考察合格者由縣人社局確定為擬聘用人員，并在宜賓人事考試網(wǎng)、中國三江人才網(wǎng)網(wǎng)站上公示 7 個工作日。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。
公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報查實取消擬聘資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。公示后因擬確認人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補，擬確認人員的材料報送人社部門后，因棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額不再遞補。
十一、審核確認和辦理聘用手續(xù)
公示無異議人員按規(guī)定辦理審核確認。
(一)在職人員應(yīng)提供原單位及其主管部門出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料(通過審核確認后，在職人員還須按招聘單位要求提供正式同意解除聘用關(guān)系的書面通知或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料)。
(二)2017年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在 2017年7月31日前提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《就業(yè)報到證》及崗位要求的其他資格證書。
(三)其余人員應(yīng)提供有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書以及崗位要求的資格證書、有效的人事檔案管理機構(gòu)出具的檔案管理證明。
通過審核確認的人員，取得聘用人員資格。用人單位主管部門憑縣人社局的確認函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。逾期不能按要求提供上述材料的以及通過審核確認后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。
十二、特別提示
公招過程中如有調(diào)整、補充等事項，由興文縣人力資源和社會保障局在宜賓人事考試網(wǎng)、中國三江人才網(wǎng)網(wǎng)站上公告或者電話聯(lián)系。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息、電話聯(lián)系不上，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試(說課)、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。
十三、紀律和監(jiān)督
本次招聘嚴格按照事業(yè)單位考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責任。
十四、本公告由興文縣人力資源和社會保障局負責解釋。
十五、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話
咨詢電話：0831-8825713 (人社局)
0831-8826587 (教體局)
0831-8831132 (衛(wèi)計局)
監(jiān)督電話：0831-8825213 0831-8823027
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1、《興文縣事業(yè)單位 2017年第一次公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》
2、《興文縣事業(yè)單位2017年公開考核招聘工作人員報名信息表》
3、《興文縣事業(yè)單位2017年公開考核招聘工作人員加分證明材料》
興文縣人力資源和社會保障局
2017年3月30日