六枝特區(qū)2017年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)六枝特區(qū)事業(yè)單位人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，解決未就業(yè)的大專及以上畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，六枝特區(qū)2017年擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員281名。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定《六枝特區(qū)2017年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》）。
一、招聘工作的基本原則和程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及職位
六枝特區(qū)2017年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員281名。具體招聘職位詳見(jiàn)《六枝特區(qū)2017年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（見(jiàn)附件1）。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1.本省戶籍或本省生源大專及以上畢業(yè)學(xué)歷人員（2017屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）；
2.外省籍普通高等教育全日制本科及以上畢業(yè)學(xué)歷人員（2017屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）；
3.由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在六枝特區(qū)服務(wù)的“三支一扶計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、生源地或兵源地為六枝特區(qū)籍的退役大學(xué)生士兵以及在六枝特區(qū)服務(wù)的“同步小康駐村大學(xué)生志愿者”（以上人員統(tǒng)稱“專項(xiàng)招聘人員”）。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；
3.年齡在18周歲以上（1999年5月2日及以前出生）、35周歲以下（1981年5月2日及以后出生）。獲得碩士、博士研究生學(xué)歷（非在職）及具有中級(jí)及以上職稱人員，年齡可放寬到40周歲（1976年5月2日及以后出生）；
4．專項(xiàng)招聘的職位，符合下列條件之一的方可報(bào)考：
（1）由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派到六枝特區(qū)服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，限截止2017年5月2日累計(jì)服務(wù)滿兩年的人員報(bào)考。
（2）“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員，限截止2017年5月2日期滿一屆的人員報(bào)考。
（3）六枝特區(qū)籍退役大學(xué)生士兵限普通高等教育全日制學(xué)
校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵報(bào)考；“同步小康駐村大學(xué)生志愿者”限截止2017年5月2日服務(wù)期滿一屆的人員報(bào)考。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考：
1.截止2017年5月2日，仍在職在編的國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員（含試用期人員）；
2.定向到具體行業(yè)或單位的2017屆畢業(yè)生。截止2017年5月2日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
3.在讀的非2017屆大專及以上畢業(yè)生；
4.曾因犯罪受刑事處罰的人員；
5.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
6.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的人員，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；
7.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；
8.聘用到職后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
9.不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員；
10.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員；
11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名
本次報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2017年5月2日--2017年5月5日（上午9:00—12：00，下午14:00—17:30）
2.報(bào)名地點(diǎn)：六枝特區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
（1）特別注意：請(qǐng)考生提前安排好時(shí)間報(bào)名，避免出現(xiàn)因最后一天報(bào)名人數(shù)過(guò)多導(dǎo)致無(wú)法報(bào)名。報(bào)考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡等不符合《招聘簡(jiǎn)章》要求的資格條件，或在職在編的國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員（含試用期人員）以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考（視為提供虛假信息），在招聘筆試、面試、體檢、考察（政審）、聘用審批等各環(huán)節(jié)審查（復(fù)審）工作中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
（2）報(bào)名要求：報(bào)考人員按照公布的招考條件和要求，提供《六枝特區(qū)2017年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》)、提供從學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、畢業(yè)證以及學(xué)位證（2017屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、有效居民身份證（或有效的《臨時(shí)身份證》）等報(bào)考職位要求的相關(guān)證件原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)每名考生交報(bào)名費(fèi)100元和近期同底免冠1寸白底照片5張。
（3）專項(xiàng)招聘人員中由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派到六枝特區(qū)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員報(bào)名時(shí)須出具服務(wù)期滿證書或項(xiàng)目主管部門出具的證明；退役大學(xué)生士兵報(bào)名時(shí)須出具退役士兵證明；同步小康駐村志愿者須出具服務(wù)期滿證書或六枝特區(qū)委組織部出具的證明。
（4）限六枝特區(qū)戶籍（生源）的崗位須出具戶口薄原件及復(fù)印件，非六枝特區(qū)戶籍屬六枝特區(qū)生源的還須出具所就讀高中畢業(yè)證書原件和復(fù)印件（或原就讀高中學(xué)校出具的畢業(yè)證明原件）。
（5）要求工作經(jīng)歷的崗位須出具相關(guān)的工作經(jīng)歷證明。
(二)資格審查
嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》和考生提交的報(bào)名材料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合招聘職位所需資格條件的考生，由審查人員簽署意見(jiàn)，加蓋部門公章。經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的考生，不予報(bào)名。
《報(bào)名信息表》由考生在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.liuzhi.gov.cn/)自行下載打印填寫，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及誠(chéng)信報(bào)考承諾書，如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料。填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。特別標(biāo)注項(xiàng)目失實(shí)的，按弄虛作假處理，取消報(bào)名資格；報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息或材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。每一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3∶1比例的對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消，職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，給予其改報(bào)其他職位；若不符合改報(bào)職位條件的，取消考試資格。改報(bào)職位的時(shí)間為2017年5月6日上午09:00至2017年5月7日下午17：00。
報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
資格審查工作貫穿整個(gè)招考聘用工作始終。
五、筆試
筆試考務(wù)工作在六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
（一）筆試為閉卷考試。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（分值150分）和《綜合應(yīng)用能力》（分值150分）兩科。
（二）筆試時(shí)間：2017年5月20日上午
08:30——10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
10:00——12:00《綜合應(yīng)用能力》
（三）筆試成績(jī)=職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)
本次招聘考試類別根據(jù)招聘崗位工作實(shí)際情況分為綜合管理類（A類）、中小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類），醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）下設(shè)中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位四個(gè)小類（詳見(jiàn)職位表）。
筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2017年5月19日（上午9:00--下午17:30）；發(fā)放地點(diǎn)：六枝特區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓，筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
（三）筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)身份證》)原件和《筆試準(zhǔn)考證》原件方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
未取得有效筆試成績(jī)的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
六、面試及總成績(jī)
（一）面試
面試工作在特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
面試人員為取得有效筆試成績(jī)的考生中，從高分到低分按考生人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3∶1比例確定的人員，比例內(nèi)筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。取得有效筆試成績(jī)的考生人數(shù)與職位招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3∶1比例的最后1名或2名考生，其面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
（二）總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按百分制計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)÷3×60%+面試成績(jī)×40%。
筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)也相同，由特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行組織筆試考試，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、體檢
體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象；考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢由特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，其他機(jī)構(gòu)的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑議的，屬國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢項(xiàng)目的，在接到體檢結(jié)果通知3個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間等相關(guān)事宜另行通知。
八、考察政審
體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象，考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘職位資格條件或截止2017年7月31日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證的人員，考察結(jié)論為不合格，取消考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
九、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間對(duì)反映或舉報(bào)的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待相關(guān)職能部門查實(shí)并形成最終結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）聘用審批
公示期滿無(wú)異議，各招聘單位填寫《公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用審批表》經(jīng)主管部門審核后，報(bào)六枝特區(qū)人力資源和社會(huì)保障局行文聘用。一經(jīng)聘用，最低服務(wù)年限須滿三年。
被聘用到村（居）文書崗位的人員，由六枝特區(qū)委組織部組織進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束，由特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究安排到村（居）工作，任村（居）文書，不服從組織安排的，取消聘用資格。一經(jīng)聘用，最低服務(wù)年限須滿三年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)，不得參加公務(wù)員招考、其他事業(yè)單位招聘，不得參加遴選、選調(diào)考試。
十、工作要求及注意事項(xiàng)
（一）紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生須嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
（二）招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托辦任何培訓(xùn)班。
（三）本次招聘考試所有信息均發(fā)布在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.liuzhi.gov.cn/）。
（四）本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
政策咨詢電話：0858—5322154。
（五）招聘工作未盡事宜，由六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
附件1：六枝特區(qū)2017年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls
附件2：六枝特區(qū)2017年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表.doc
附件3：誠(chéng)信報(bào)考承諾書.doc
六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年4月25日
附件1：六枝特區(qū)2017年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls
附件2：六枝特區(qū)2017年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表.doc