2017年黃岡麻城市人民醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
為貫徹落實(shí)《中共湖北省委 湖北省人民政府關(guān)于深化人才引進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的若干意見》(鄂發(fā)〔2017〕5號(hào))，深入實(shí)施“我選湖北·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃，滿足麻城市人民醫(yī)院用人需求，促進(jìn)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，按照事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，麻城市人力資源和社會(huì)保障局(下稱招考工作主管部門)組織市人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘50名專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持人崗相適和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公開招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘對(duì)象
符合崗位要求的全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷人員(含2017年應(yīng)屆畢業(yè)生)。
三、招聘崗位及數(shù)量
見附件(2017年度麻城市人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃數(shù)表)。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
(三)具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能等;
(四)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(五)具備崗位所必需的其他條件(具體崗位條件見附件);
(六)有以下情形之一的不能參加本次公開招聘考試:
1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3、在讀全日制普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生;
4、現(xiàn)役軍人;
5、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊(cè)人員未與原單位解除人事關(guān)系的;
6、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
五、招聘辦法
本次公開招聘工作由麻城市人力資源和社會(huì)保障局(招考工作主管部門)、麻城市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施。招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公開監(jiān)督。
六、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間: 2017年6月1日—6月3日，上午8:00至12:00，下午2:30至5:30
2、報(bào)名地點(diǎn)：麻城市人事考試院(金橋大道208號(hào)，麻城市人力資源和社會(huì)保障局11樓)
3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合方式進(jìn)行�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提供的證件材料：畢業(yè)證書(學(xué)位證書)、居民身份證原件及復(fù)印件各1份(其中：2017年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)提供由所在高校出具的為應(yīng)屆畢業(yè)生身份且能按時(shí)畢業(yè)的相關(guān)證明材料)、《2017年度麻城市人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(麻城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載打印并如實(shí)填寫,除本人簽字手寫外，其余內(nèi)容均應(yīng)打印)一式2份，并提交近期白底免冠一寸彩照3張(與報(bào)名表上粘貼的照片同底)，報(bào)名時(shí)交納筆試費(fèi)50元。
網(wǎng)上報(bào)名人員，登錄麻城市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)下載《2017年度麻城市人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》，如實(shí)準(zhǔn)確填寫信息以電子郵件的形式發(fā)送至指定郵箱：1134315468@qq.com，同時(shí)提交相關(guān)證件材料掃描件(以電腦顯示的郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))。相關(guān)證件原件、復(fù)印件、紙質(zhì)照片(3張，照片要求同上)須在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)交到麻城市人事考試院進(jìn)行資格審查，并交納報(bào)名費(fèi)50元(網(wǎng)報(bào)人員領(lǐng)證時(shí)因現(xiàn)場(chǎng)資格審查不符條件未能領(lǐng)到準(zhǔn)考證參考的，責(zé)任自負(fù))。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格;對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名�？荚囍荒苡玫诙矸葑C報(bào)名，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，以便聯(lián)系。
4、資格審查。資格審查由麻城市人力資源和社會(huì)保障局、麻城市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、麻城市人民醫(yī)院共同負(fù)責(zé)。
筆試前，招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3的開考比例。未達(dá)到上述規(guī)定比例要求的，相應(yīng)取消或削減該招聘崗位計(jì)劃。少數(shù)急需緊缺專業(yè)的崗位報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1:3開考比例的,經(jīng)用人單位和主管部門申請(qǐng)，招聘工作主管部門批準(zhǔn)同意，可以適當(dāng)降低開考比例。
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：6月6日起考生自行登錄麻城市人社局網(wǎng)站查詢符合筆試資格考生名單，并于2017年6月12日上午8:00至12:00，下午2:30至5:30，憑身份證到麻城市人事考試院領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，未按期領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄。
(二)考試
1、筆試。
按照專業(yè)技術(shù)崗位，對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行筆試。
筆試內(nèi)容為崗位醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，試卷滿分為100分。時(shí)間120分鐘。采取閉卷方式進(jìn)行，統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)分。
根據(jù)《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作的實(shí)施意見》(鄂人〔2006〕16號(hào))等文件規(guī)定，截止2017年7月31日，“三支一扶”人員服務(wù)期滿兩年且考核合格的，報(bào)名參加本次招考，憑《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)期滿證書》可享受筆試成績(jī)加5分，并計(jì)入筆試成績(jī)折算。“三支一扶”人員中已經(jīng)通過考試等途徑成為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠�！叭б环觥贝髮W(xué)生報(bào)名時(shí)須出具“三支一扶”服務(wù)期加分證明材料，如果發(fā)現(xiàn)填報(bào)不實(shí)，取消加分獎(jiǎng)勵(lì)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、面試。
(1)面試內(nèi)容及方式。面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
(2)面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，原則上每一崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。少數(shù)急需緊缺專業(yè)的崗位面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例的,經(jīng)用人單位和主管部門申請(qǐng)，招聘工作主管部門批準(zhǔn)同意，可以適當(dāng)降低開考比例。
(3)面試資格復(fù)審及面試通知書領(lǐng)取。面試初步人選確定后，將在麻城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布資格復(fù)審和面試公告，考生須在筆試結(jié)束后隨時(shí)關(guān)注麻城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站關(guān)于本次招考的相關(guān)公告和信息。
資格復(fù)審時(shí)考生應(yīng)按照?qǐng)?bào)名條件及要求及時(shí)提供相應(yīng)的身份證、學(xué)歷學(xué)位及執(zhí)業(yè)資格等證明原件，資格復(fù)審合格后領(lǐng)取面試通知書并交納面試費(fèi)50元。
面試人員不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審和領(lǐng)取面試通知書視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。在面試資格復(fù)審期間，出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格的，在報(bào)考人員中按筆試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。考生放棄資格復(fù)審或面試資格，應(yīng)出具書面聲明備查，直接提供書面聲明有困難的可將聲明通過傳真、掃描等方式發(fā)送至市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局，未出具書面聲明及身份證復(fù)印件而又確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案。
(4)發(fā)布面試公告。進(jìn)入面試人員名單和面試有關(guān)事項(xiàng)另行公告。
面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。
面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因上述原因?qū)е掠行嬖嚾藬?shù)等于或少于招聘人數(shù)無法形成競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，實(shí)行最低面試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。面試總成績(jī)達(dá)到75分以上(含75分)，方能進(jìn)入體檢、考核階段。
(5)面試成績(jī)的計(jì)算。
面試成績(jī)實(shí)行百分制，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效考官評(píng)分平均分的方法計(jì)算。
3、綜合成績(jī)計(jì)算。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。其中，享受“三支一扶”人員加分政策的考生綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)+5分)×60%+面試成績(jī)×40%。
綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，遇特殊情況，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位。依綜合成績(jī)高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢考核對(duì)象。若報(bào)考同一崗位考試綜合成績(jī)并列，以筆試成績(jī)高的考生優(yōu)先;筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，組織加試。
(三)體檢
根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。
招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招考主管部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
因體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)名額空缺，從參加該崗位面試人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)考察
體檢合格人員直接進(jìn)入考察�？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T和用人單位負(fù)責(zé)。考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審�？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。因考核不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，按照綜合成績(jī)排序由高至低依次遞補(bǔ)。
(五)公示和聘用
對(duì)考核合格人員集中在市人社局官方網(wǎng)站、市人才交流中心網(wǎng)站、相應(yīng)媒體上向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
擬聘用人員公示期滿無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。初次就業(yè)人員與事業(yè)單位簽訂的聘用合同期限三年以上的，試用期為十二個(gè)月;非初次就業(yè)的人員，試用期一般為三個(gè)月，情況特殊的可以延長(zhǎng)至六個(gè)月。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
為了加強(qiáng)對(duì)招聘工作的有效監(jiān)督，成立招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督組，對(duì)整個(gè)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。
八、未盡事宜由招考工作主管部門研究決定并另行公告
咨詢電話：18972702966 舉報(bào)電話：:13508654471
附件：1：2017年度麻城市人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃
2：麻城市人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
市人力資源和社會(huì)保障局
市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2017年5月24日
麻城市人民醫(yī)院2017年專項(xiàng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位條件表
附件下載:麻城市人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc