根據(jù)《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕136號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)[2015]37號(hào))等有關(guān)精神，經(jīng)研究決定組織實(shí)施梧州市萬(wàn)秀區(qū)2017年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持直接面試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘指標(biāo)
梧州市萬(wàn)秀區(qū)2017年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘工作人員11名(詳見附件1)。
三、招聘條件
(一)具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，立志為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn);
(二)身體健康，能適應(yīng)工作崗位的需要;
(三)年齡18周歲以上、35周歲以下(1981年7月14日至1999年7月14日期間出生)，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員或護(hù)師資格證，年齡可放寬到40周歲以下(1976年7月14日以后出生);
(四)符合以下資格條件之一的：
1.醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
2.通過(guò)國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)資格人員;
3.通過(guò)國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員;
4.通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級(jí)士職稱及以上的人員;
(五)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
3.在編人員原用人單位和主管部門不同意的。
4.違反計(jì)劃生育政策的;
5.其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
(六)本次招考所涉及的戶籍、基層工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2017年7月14日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
四、招聘程序
按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式及時(shí)間
報(bào)名方式：實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
報(bào)名時(shí)間：2017年7月14日- 2017年7月18日(工作日上午8：00-11：00，下午2：30-5：00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：梧州市萬(wàn)秀區(qū)西堤一路5號(hào)梧州市萬(wàn)秀區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局。
(二)資格審查
1.報(bào)考人員需要提供以下材料：本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證(2017年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、基層工作經(jīng)歷證明(報(bào)考有基層工作經(jīng)歷要求職位的人員須提供)、所在單位(具有人事管理權(quán)限)出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)以及報(bào)考職位所要求的其他專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書等有效證件。同時(shí)提供復(fù)印件各一份、近期同底小2寸免冠彩照3張(在照片后面寫上姓名)。
2.通過(guò)資格初審后，由報(bào)考人員填寫《梧州市萬(wàn)秀區(qū)2017年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(詳見附件2)。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)考者報(bào)名;未通過(guò)的，應(yīng)對(duì)報(bào)考者說(shuō)明原因。
3.資格審查由梧州市萬(wàn)秀區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)。
(三)面試
面試工作在梧州市萬(wàn)秀區(qū)公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組下，梧州市萬(wàn)秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同梧州市萬(wàn)秀區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施。
面試時(shí)間及面試地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考。
此次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)合格線為60分。面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌煽�(jī)達(dá)不到70分以上分值的，取消該崗位招聘。
面試結(jié)束后，按面試成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。如出現(xiàn)末名同分的，取學(xué)歷最高者;如學(xué)歷相同，取職稱最高者;如學(xué)歷職稱都相同，取獲得榮譽(yù)最高者，按上述辦法仍不能確定人選的，進(jìn)行面試復(fù)試，取成績(jī)最高者進(jìn)入考核。
(四)考核、體檢
1.考核
考核工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)，應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果�？疾旌细裾呒催M(jìn)入體檢程序。因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按考試成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。
2.體檢
(1)招聘單位根據(jù)面試、考核結(jié)果按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選;
(2)考生的體檢由梧州市萬(wàn)秀區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局及梧州市萬(wàn)秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同組織到縣級(jí)以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行;體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān);
(3)考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由梧州市萬(wàn)秀區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局及梧州市萬(wàn)秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同組織到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢，原則上，復(fù)檢不得在原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn);
(4)體檢出現(xiàn)不合格的，從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示、聘用
1.公示
招聘單位和梧州市萬(wàn)秀區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局根據(jù)面試、體檢及考核結(jié)果確定擬聘人員，將擬聘人員名冊(cè)送梧州市萬(wàn)秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審核，并報(bào)梧州市萬(wàn)秀區(qū)公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，在梧州人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
2.聘用
(1)公示期滿無(wú)異議，或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)招聘單位同意，報(bào)梧州市萬(wàn)秀區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局及梧州市萬(wàn)秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核、批準(zhǔn)后，招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)，并與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同(服務(wù)期限不得少于5年)，實(shí)行12個(gè)月的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
(2)聘用人員試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
本次公開招聘新進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生工作人員一律按照“定編定崗不定人”的新機(jī)制，統(tǒng)一納入崗位設(shè)置和聘用制度管理，享受基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在職在編人員的同等待遇。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)工作紀(jì)律制度，并由梧州市萬(wàn)秀區(qū)紀(jì)檢(監(jiān)察)部門全程跟蹤監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照規(guī)辦事，嚴(yán)格程序，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六、其他事項(xiàng)
1.咨詢電話：
梧州市萬(wàn)秀區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局(0774-3866595)
梧州市萬(wàn)秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(0774-3886628)。
2.監(jiān)督電話：
梧州市萬(wàn)秀區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局(0774-2024563)
相關(guān)網(wǎng)站：梧州人才網(wǎng)
本《公告》由梧州市萬(wàn)秀區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、梧州市萬(wàn)秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
2017年度梧州市萬(wàn)秀區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘工作人員崗位表.doc
2017年度梧州市萬(wàn)秀區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘工作人員報(bào)名表
梧州市萬(wàn)秀區(qū)衛(wèi)生 梧州市萬(wàn)秀區(qū)人力資源
和計(jì)劃生育局 和社會(huì)保障局
2017年7月5日