根據(jù)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展急需和崗位空缺情況，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）等相關(guān)規(guī)定，2022年招遠市人民醫(yī)院、招遠市中醫(yī)醫(yī)院兩處公立醫(yī)院面向社會公開招聘部分急需高層次短缺專業(yè)人才14名（招聘崗位要求詳見附件1），現(xiàn)公告如下：
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
(三)除崗位另有要求，應(yīng)聘人員須為1981年11月1日（含）以后出生。
(四)身心健康、符合招聘崗位聘用體檢標準。
(五)具備招聘崗位要求的其他所有資格條件。
(六)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學科目錄設(shè)置專業(yè)要求，應(yīng)聘人員學歷證書所載專業(yè)應(yīng)當與招聘崗位專業(yè)要求相一致。網(wǎng)上報名期間，招聘單位或其主管部門依據(jù)崗位用人需求和應(yīng)聘人員報名情況研究確定并由招聘主管公布審核通過的專業(yè)（含認定的相近專業(yè)）。除2022年全日制普通高校畢業(yè)生學歷證書、相應(yīng)學位證書，與國（境）內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的海歸留學人員的國（境）外學歷學位認證書應(yīng)于2022年12月底前取得外，招聘崗位要求的學歷證書、相應(yīng)學位證書等所有資格、資質(zhì)及證書（含2022年畢業(yè)海歸留學人員的學歷學位證書和2021年及以前畢業(yè)海歸留學人員的國（境）外學歷學位認證書），應(yīng)聘人員均須于2022年12月底之前取得。依據(jù)住培證專業(yè)報考的應(yīng)于2022年12月底前取得住培證書，未取得的予以解聘。定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意，2022年全日制普通高校畢業(yè)生還須經(jīng)所在院校同意。已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的應(yīng)聘人員須具有用人管理權(quán)限部門或單位出具同意報考證明，無業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個人書面承諾書。公辦中小學教師報考，須經(jīng)縣級以上教育行政主管部門同意。
在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，被開除黨籍的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。
海歸留學人員取得國務(wù)院學位委員會和教育部授權(quán)教育部留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷學位認證書后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學歷學位要求的崗位。面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)，按當年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待；經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待，其中住培合格證書中的培訓專業(yè)原則上應(yīng)當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致�！皟蓚�同等對待”適用于醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應(yīng)聘高等院校、公共文化服務(wù)機構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)符合條件的崗位。教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，與全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標準，培養(yǎng)質(zhì)量堅持同一要求，學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力，享有平等就業(yè)機會。符合上述規(guī)定的，報名時與全日制研究生同等對待。
二、報名
（一）報名時間
2022年11月1日上午9:00—11月3日下午16:00。
（二）報名方式
本次招聘報名采取網(wǎng)上預(yù)報名方式進行。招聘單位通過山東高校就業(yè)信息網(wǎng)同步發(fā)布招聘職位。
符合招聘崗位條件的考生請下載填寫《2022年招遠市公立醫(yī)院公開招聘急需高層次短缺人才報名登記表》（以下簡稱《報名表》，見附件2），內(nèi)容必須詳實完整，并按以下要求進行網(wǎng)上預(yù)報名，將填寫完整的《報名表》發(fā)送至指定郵箱zyswjjzgk@yt.shandong.cn。郵件“主題”格式統(tǒng)一為“招聘單位+崗位名稱+考生姓名+手機號碼”，例如：招遠市人民醫(yī)院+兒科醫(yī)師+張三+139××××××××。郵件發(fā)送后兩個工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員應(yīng)主動聯(lián)系招聘單位確認報名郵件是否已查收。
三、資格審查
報名期間，招聘單位指定專門人員進行網(wǎng)上資格初審，初
審結(jié)果通過電子郵件或電話反饋給報名人員。對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)說明缺少的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補充。未在規(guī)定時間內(nèi)進行網(wǎng)上預(yù)報名的人員，逾期不再受理。
網(wǎng)上報名初審通過人員需再進行現(xiàn)場資格審查，將根據(jù)疫情情況發(fā)布具體時間，應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間參加資格審查，視為棄權(quán)。通過現(xiàn)場資格審查的發(fā)放面試準考證，資格審查后的考試、考察、簽約、體檢等有關(guān)事項通知，在招遠市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。面試前現(xiàn)場資格審查提交材料不全的，須在面試前現(xiàn)場資格審查日次日17:00前提交。單位同意報考證明信需按附件3式樣提供，因故不能在面試前現(xiàn)場資格審查時提供的，也可在面試后第二個工作日17:00前提供。未在規(guī)定時間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其考試資格。現(xiàn)場資格審查時需提交以下材料原件及復印件：
1、《2022年招遠市公立醫(yī)院公開招聘急需高層次短缺人才報名表》。
2、有效二代身份證。
3、畢業(yè)證書、學位證書、學信網(wǎng)驗證報告。
4、符合條件的海外留學回國人員須提交二代身份證、
國務(wù)院學位委員會和教育部授權(quán)教育部留學服務(wù)中心出具的學歷、學位認證手續(xù)。除此之外，定向、委培的應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提交定向、委培單位出具的同意報考證明信；有工作單位的，還須提交工作單位以及具有人事管理權(quán)限部門（單位）出具的同意報考證明信(式樣見附件3)。
5、香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。臺灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。
6、誠信承諾書。
7、崗位要求的醫(yī)師資格證書、規(guī)培證等。
現(xiàn)場資格審查工作由招聘主管機關(guān)組織。如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。
根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)場資格審查、考試和體檢時應(yīng)聘人員須主動出示山東省電子健康通行碼、行程碼、48小時內(nèi)核酸陰性證明、《應(yīng)聘人員健康承諾書》（附件4）、《應(yīng)聘人員健康管理信息采集表》（附件5），接受體溫測量，查驗合格后方可進入，受疫情影響必要時將對有關(guān)招聘時間安排進行適當調(diào)整，疫情防控有關(guān)要求根據(jù)省市防控最新規(guī)定執(zhí)行，請應(yīng)聘人員理解、支持和配合。
四、考試
招聘考試采用面試方式進行（根據(jù)報名人數(shù)等情況決定是否增加初試環(huán)節(jié)，初試采取筆試方式進行，初試內(nèi)容：衛(wèi)生法律法規(guī)和衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%，衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識根據(jù)專業(yè)要求分別命題，初試成績不計入考試總成績，招聘崗位根據(jù)初試成績從高分到低分按1:3的比例確定進入面試范圍人員〈招聘崗位超過5個的根據(jù)初試成績從高分到低分按1:2的比例確定進入面試范圍人員〉，最后一名初試成績并列的，一同進入面試范圍）。面試成績即為考試總成績，采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試人員名單在招遠市人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.zhaoyuan.gov.cn）公布。
面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力。面試根據(jù)崗位特點和專業(yè)要求，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試成績于本場面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知,請關(guān)注招遠市人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.zhaoyuan.gov.cn）。
考試總成績按面試成績確定。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按照1：1.5比例確定進入考察范圍人員名單。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員名單在招遠市人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.zhaoyuan.gov.cn）公布。
五、考察與體檢
考察工作由招遠市衛(wèi)生健康局負責組織，考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。考察小組要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。考察參照《山東省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》實施，國家對招聘崗位考察標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）規(guī)定，招聘主管機關(guān)及考察組要嚴格審核把關(guān)被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
招聘單位主管部門負責組織考察合格的人員進行體檢。
體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員負擔，享受減免考試費用的人員（包括農(nóng)村特困大學生、城市低保人員和殘疾人）由招聘單位負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對體檢結(jié)果（當日當場復檢項目除外）有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機關(guān)提出書面申請，并由該機關(guān)組織復檢，復檢不在原體檢醫(yī)院進行，復檢項目由復檢醫(yī)療機構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，復檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。必要時，招聘主管機關(guān)可以要求重新體檢。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織機構(gòu)同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
六、公示與聘用
經(jīng)考察、體檢合格的人員，在招遠市人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.zhaoyuan.gov.cn）公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。按照中共煙臺市委人才工作領(lǐng)導小組《關(guān)于印發(fā)<煙臺市加快吸引集聚青年人才來煙就業(yè)創(chuàng)業(yè)三年行動方案>的通知》（煙委人組發(fā)〔2022〕2號）有關(guān)規(guī)定，對符合條件的聘用人員落實相關(guān)待遇。根據(jù)山東省機構(gòu)編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項的通知》（魯編辦〔2016〕28號）規(guī)定，新進入招遠市人民醫(yī)院和招遠市中醫(yī)醫(yī)院的人員，屬于控制總量內(nèi)人員。
七、其他事項
應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)仔細閱讀本招聘簡章，及時了解招遠市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
事業(yè)單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，招聘主管機關(guān)將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在招聘過程中，不服從招聘單位正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，招聘單位主管部門可給予取消本次聘用（考試）資格的處理。
本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘單位主管部門無關(guān)。
本簡章由招遠市衛(wèi)生健康局負責解釋。
咨詢電話：0535-8241011（招遠市人民醫(yī)院）、0535-8160735（招遠市中醫(yī)醫(yī)院）
監(jiān)督電話：0535-8153517（招遠市衛(wèi)生健康局）
招聘通知、招聘信息公告公示網(wǎng)站：招遠市人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.zhaoyuan.gov.cn）下方滾動欄目“公務(wù)員●事業(yè)單位●優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生招考專欄”。
附件1：2022年招遠市公立醫(yī)院公開招聘急需高層次短缺崗位需求表.xlsx
附件2：2022年招遠市公立醫(yī)院公開招聘急需高層次短缺人才報名登記表.xlsx
招遠市衛(wèi)生健康局
2022年10月19日