為深入實施“才聚荊楚 夢圓黃岡”計劃，加快團風(fēng)縣人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮人才支撐引領(lǐng)作用，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（鄂人〔2003〕16號）等有關(guān)文件精神，經(jīng)黃岡市人力資源和社會保障局2023年4月3日核準(zhǔn)備案，中共團風(fēng)縣委組織部、團風(fēng)縣人力資源和社會保障局組織部分事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次和急需緊缺人才70名�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、公開招聘對象和資格條件
（一）招聘數(shù)量、崗位和對象
計劃公開招聘70人，其中高層次人才54人，急需緊缺人才16人。
本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《團風(fēng)縣事業(yè)單位2023年公開招聘高層次和急需緊缺人才崗位表》（附件1）。
（二）資格條件
1.基本條件。
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（3）具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
（4）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
（5）具備崗位所需的其他條件。
2.有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍。
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（2）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；
（3）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
（4）在讀普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；
（5）現(xiàn)役軍人；
（6）已在團風(fēng)縣內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;
（7）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
（8）法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
二、招聘程序
1.發(fā)布公告。在黃岡人事考試網(wǎng)、團風(fēng)縣人民政府官網(wǎng)以及團風(fēng)黨建、團風(fēng)人社微信公眾號等平臺面向社會公開發(fā)布招聘公告。
2.公開報名。本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名時間自公告之日起，截止時間為2023年4月21日（周五）下午17:00。報名人員在網(wǎng)站下載并填寫《團風(fēng)縣事業(yè)單位2023年公開招聘高層次和急需緊缺人才報名登記表》(附件2)，并將報名登記表、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（對于尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，可提供院校學(xué)籍部門出具的高校錄取名冊、學(xué)生成績單以及能于2023年7月31日前獲得畢業(yè)證和學(xué)位證的證明材料）、近期1寸免冠彩色近照及其他有關(guān)證明材料〔本科畢業(yè)生需提供所在院校出具的中共黨員證明、學(xué)生干部證明（或?qū)W生干部聘書）、“三好學(xué)生”證書〕等電子文檔、掃描件，打包一并發(fā)送至tfxrcb@sina.com郵箱。郵件主題請嚴(yán)格按“職位+姓名+畢業(yè)學(xué)校+研究生或本科生”填寫，請加以確認(rèn)（確認(rèn)電話：中共團風(fēng)縣委組織部人才股：0713-6150578，并留下本人手機號碼便于聯(lián)系）。本次招聘免收考試費。
3.資格審查。由招聘單位及其主管部門對報名應(yīng)聘人員的基本信息、報考資格進行審查。資格審查貫穿于招聘引進工作全過程，如在招聘引進過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，取消招聘資格。報名成功并通過資格審查的考生請及時打印《團風(fēng)縣事業(yè)單位2023年公開招聘高層次和急需緊缺人才報名登記表》（附件2，建議打印4份）。
（1）相關(guān)時間節(jié)點的確定
①年齡計算截止日期為2023年4月6日（如年齡要求35周歲及以下，即為1987年4月6日以后出生，以此類推）。
②關(guān)于應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷及學(xué)位取得時間節(jié)點問題。應(yīng)屆畢業(yè)生暫不能提供學(xué)歷學(xué)位證書原件的，可提供學(xué)校（院、系）出具的能于2023年7月31日前獲得畢業(yè)證和學(xué)位證的證明材料原件。如2023年7月31日前未取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，不予錄用。國外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。
（2）關(guān)于崗位所需專業(yè)
各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》（附件1）。專業(yè)名稱參考教育部研究生、本科專業(yè)目錄（詳見附件4）進行擬定。對部分教育部目錄中沒有收錄的，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，可以報考。
4.測試。根據(jù)招聘工作總體安排和各崗位報名人數(shù)，測試可采取筆試和面試相結(jié)合、直接面試等方式進行。面試前組織資格復(fù)審，由中共團風(fēng)縣委組織部、團風(fēng)縣人力資源和社會保障局會同招聘單位及其主管部門對面試人員的基本信息、報考資格進行審查。筆試、面試公告在團風(fēng)縣人民政府官網(wǎng)以及團風(fēng)黨建、團風(fēng)人社微信公眾號等平臺另行發(fā)布。
為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。對未達(dá)到規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請，縣招聘工作主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例，并及時發(fā)布公告。計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例超過1:10的崗位，加試筆試，并按1:5的比例確定參加面試人員。筆試成績不計入考生綜合成績。
加試筆試設(shè)置最低合格線。最低合格線為筆試滿分折合成百分制后的40%，低于最低合格線的考生，不得進入下一環(huán)節(jié)。
面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計算。對實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，實行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試、面談考核成績達(dá)到75分及以上的，方能進入體檢考察階段。
重要提示：測試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
5.體檢、簽訂誠信承諾書、考察。各崗位按考生綜合成績（面試成績）從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢、考察人選�？忌嬖嚦煽儾⒘袩o法確定入圍體檢人選的，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前；未參加筆試的，組織加試一場筆試，筆試成績高者排名靠前。
體檢。體檢工作由縣招聘工作主管部門統(tǒng)一組織。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。體檢對象如有放棄或體檢不合格的按綜合成績排名依次遞補。
簽訂誠信承諾書。進入體檢的考生，須簽訂《團風(fēng)縣事業(yè)單位2023年公開招聘高層次和急需緊缺人才考生誠信承諾書》（附件3），簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，導(dǎo)致社會公共資源浪費、影響單位選人用人的，中共團風(fēng)縣委組織部、團風(fēng)縣人力資源和社會保障局將按規(guī)定計入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為3年。未簽訂或者拒絕簽訂誠信承諾書的，視為自動放棄聘用資格。
考察�？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T和招聘單位負(fù)責(zé)，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先�?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行再次復(fù)審�？疾鞂ο笕缬蟹艞壔蚩疾觳缓细竦�，按綜合成績排名依次遞補。
6.公示。體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在團風(fēng)縣政府官方網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。考生主動放棄或被取消聘用資格的，可根據(jù)需要組織遞補。
7.聘用。擬聘用人員公示期滿后，招聘單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，重點跟蹤培養(yǎng)。被聘人員無正當(dāng)理由逾期不報到的（自接到聘用通知20日內(nèi)），取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補。
三、有關(guān)政策
1.發(fā)放生活津貼。公開招聘錄用的博士、碩士研究生，按照黃岡市委市政府《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革大力實施人才強市戰(zhàn)略的若干意見》（黃發(fā)〔2017〕13號）文件規(guī)定，連續(xù)5年分別給予每人每年5萬元、1萬元生活津貼。
2.試用期滿享受特設(shè)崗位待遇。對公開招聘錄用的博士、碩士研究生，首次就業(yè)的試用期一年，非首次就業(yè)的試用期三個月。試用期滿考核合格、在專業(yè)技術(shù)崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按專業(yè)技術(shù)七級、十級設(shè)崗，享受副高級、中級工資待遇。在管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按管理職員七級、八級設(shè)崗，享受正科級、副科級工資待遇。
3.住房保障、子女入學(xué)和家屬就業(yè)。公開招聘錄用的高層次和急需緊缺人才，對符合團風(fēng)縣人才公寓申請條件的，經(jīng)申請可優(yōu)先安排入住人才公寓。其子女在團風(fēng)城區(qū)接受義務(wù)教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。配偶可采取調(diào)動、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。
4.管理培養(yǎng)。公開招聘錄用的高層次和急需緊缺人才由中共團風(fēng)縣委組織部統(tǒng)籌管理和培養(yǎng)，作為機關(guān)事業(yè)單位優(yōu)秀年輕干部重要來源，優(yōu)先納入后備干部隊伍管理，表現(xiàn)優(yōu)秀且具備條件的按有關(guān)規(guī)定和程序優(yōu)先調(diào)任到公務(wù)員崗位。
5.服務(wù)期限。本次招聘人才原則上在團風(fēng)縣最低服務(wù)期為5年（經(jīng)組織批準(zhǔn)調(diào)動的除外），服務(wù)期從錄用之日起計算。
四、其他事宜
（一）本公告由中共團風(fēng)縣委組織部、團風(fēng)縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行公告。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
（三）對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)處理。
（四）聘用名單在網(wǎng)上公布后，聘用人員不得另找工作單位，并按規(guī)定時間報到。與有關(guān)單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由聘用人員本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。對無故自行放棄的人員，不得辦理改派或調(diào)檔手續(xù)，并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。
聯(lián)系電話：0713-6150578(縣委組織部人才股)
0713-6307807(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)
附件1：團風(fēng)縣事業(yè)單位2023年公開招聘高層次和急需緊缺人才崗位表.xlsx
附件2：團風(fēng)縣事業(yè)單位2023年公開招聘高層次和急需緊缺人才報名登記表.doc
附件3：團風(fēng)縣事業(yè)單位2023年公開招聘高層次和急需緊缺人才考生誠信承諾書.doc
中共團風(fēng)縣委組織部 團風(fēng)縣人力資源和社會保障局
2023年4月6日