為進一步加強優(yōu)秀年輕干部人才儲備，持續(xù)做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，為合肥高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才智力支撐，現(xiàn)就合肥市2024年度市屬國有企業(yè)黨政儲備人才引進有關(guān)事項公告如下。

一、引進計劃和崗位條件

（一）引進對象

報考安徽省2024年度面向全國部分重點高校招錄定向選調(diào)生未被確定為初步人選且筆試成績達(dá)合格線的考生。

（二）引進計劃

市屬國有企業(yè)計劃引進黨政儲備人才50名，具體計劃見《合肥市2024年度市屬國有企業(yè)黨政儲備人才引進崗位表》（附件）。

（三）資格條件

報考人員應(yīng)符合報考安徽省2024年度招錄定向選調(diào)生有關(guān)資格條件（詳見安徽省2024年度定向選調(diào)生招錄公告）。

有下列情形的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.被確定為安徽省2024年度面向全國部分重點高校招錄定向選調(diào)生初步人選但放棄填報志愿的人員；

招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成國有企業(yè)招聘回避制度規(guī)定的情形，即：凡與招聘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該企業(yè)本級的組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計、財務(wù)等重要管理崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；企業(yè)具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

二、引進程序

引進程序為：網(wǎng)上報名和資格審查、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、簽訂協(xié)議、公示聘用。

（一）網(wǎng)上報名和資格審查

1.提交報考申請。報考人員登陸合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）“合肥市2024年度黨政儲備人才引進報名”專區(qū)報名。統(tǒng)一報名時間為2024年1月29日9:00至2月3日16:00，逾期不再報名。報考人員在報名時只需選擇報考崗位，報考人員的基本信息不需要填寫，系統(tǒng)自動生成，與《安徽省2024年度定向選調(diào)生報名推薦表》信息一致，如有個人信息增添、修改，可在備注欄備注。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

2.查詢資格初審結(jié)果。資格審查工作由各市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)。各市屬國有企業(yè)根據(jù)安徽省2024年度面向全國部分重點高校招錄定向選調(diào)生筆試成績從高到低按照5:1比例確定該崗位分?jǐn)?shù)線，筆試成績相同的一并通過資格審查。

報名期間，報考人員資格審查狀態(tài)根據(jù)該崗位報名情況實時調(diào)整，如同一崗位報名人數(shù)較多，低于該崗位最終確定分?jǐn)?shù)線的審查不通過。

報考人員須于2月4日12:00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。審查不通過的，可在2月4日12:00前改報其他崗位，并重新參加資格審查。

3.開考比例。通過資格審查的報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到2：1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于2月5日12:00－16:00改報其他符合條件且報名未滿5:1比例的崗位。

資格復(fù)審人員名單將于2月6日在合肥人事考試網(wǎng)“合肥市2024年度黨政儲備人才引進報名”專區(qū)上公布，請報考人員及時關(guān)注。

（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由各市屬國有企業(yè)在面試前自行組織。復(fù)審不合格者，取消面試資格。出現(xiàn)面試入圍人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下材料：

1.本人有效居民身份證；

2.學(xué)歷（學(xué)位）證書，尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，可提供學(xué)校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料；

3.蓋章后的《合肥市2024年度黨政儲備人才引進報名表》；

4.招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等資料。

以上材料均需提供原件及復(fù)印件。凡出現(xiàn)以下任一情形的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的；其他影響報考資格條件的。資格復(fù)審的時間、地點以各市屬國有企業(yè)通知為準(zhǔn)。

（三）面試

資格復(fù)審合格的報考人員將進入面試環(huán)節(jié)，面試人選根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位符合條件人員中依筆試成績從高到低按5:1的比例確定，筆試成績相同的一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

面試工作由各市屬國有企業(yè)在規(guī)定時間自行組織，可自主選擇面試方式。

面試不收取費用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試培訓(xùn)。

（四）成績合成

面試后，筆試成績與面試成績按4:6合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均按“四舍五入”規(guī)則保留到小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天該市屬國有企業(yè)實際參加面試考生的面試成績平均分。

根據(jù)報考人員考試總成績從高分到低分等額確定崗位體檢人選（考試總成績相同的，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序）。

（五）體檢和考察

體檢和考察工作由各市屬國有企業(yè)自行組織實施。

體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。報考人員不按規(guī)定時間地點參加體檢的，視作自動放棄；報考人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞實情造成結(jié)果失真的，終止其聘用程序。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，體檢和考察遞補累計不超過2次。

（六）簽訂協(xié)議

體檢考察合格的初步人選，簽訂高校畢業(yè)生三方就業(yè)協(xié)議。在規(guī)定時間內(nèi)（2024年7月31日）取得畢業(yè)證和學(xué)位證可辦理聘用手續(xù)。

（七）公示聘用

對體檢、考察合格的擬儲備人才，在校內(nèi)公示5個工作日。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。擬儲備人才名單公示結(jié)束，不再遞補。

對違反儲備人才引進規(guī)定或未能在2024年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規(guī)定時間內(nèi)報到的人員，取消其聘用資格。

三、培養(yǎng)管理

儲備人才由市委組織部、所在單位及主管部門共同管理和培養(yǎng)。儲備人才實行試用期管理，期滿后經(jīng)考核合格辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀且符合調(diào)任條件的儲備人才，根據(jù)工作需要可優(yōu)先調(diào)任公務(wù)員崗位，并納入全市優(yōu)秀年輕干部統(tǒng)籌培養(yǎng)管理。

四、其他事項

（一）本次黨政儲備人才引進工作不收取考生任何費用，同時給予省外來肥面試考生交通和食宿補貼，采取包干形式，有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省2024年度面向部分高校招錄定向選調(diào)生公告》。如考生同時報考事業(yè)單位和市屬國有企業(yè)崗位，只享受一次包干補貼。

（二）咨詢電話

政策咨詢：0551-63536574

考務(wù)和技術(shù)咨詢：0551-62615147，0551-62669622

紀(jì)律監(jiān)督：0551-63536512

市屬國有企業(yè)職位咨詢電話見《合肥市2024年度市屬國有企業(yè)黨政儲備人才引進崗位表》（附件）上各企業(yè)聯(lián)系方式。

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

（三）引進工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

（四）本公告由中共合肥市委組織部、合肥市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會負(fù)責(zé)解釋。

附件：合肥市2024年度市屬國有企業(yè)黨政儲備人才引進崗位表.xls

合肥市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

2024年1月25日