市勞服人力資源開發(fā)有限公司面向社會公開招聘20名勞務(wù)人員，擬采取勞務(wù)派遣的方式到市人民法院從事審判輔助工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘范圍及條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì);
2、年齡18周歲到30周歲之間(1983年1月13日至1996年1月14日期間出生);
3、具有國家承認(rèn)的大專以上文化程度;
4、身體健康，符合崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
5、具備從事崗位工作的基本知識和技能;
應(yīng)聘人員須為萊州生源或具有萊州市常住戶口。受過刑事、治安處罰和黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不得報考應(yīng)聘。
二、招聘程序
(一)報名與資格審查。符合招聘條件的人員，可到萊州市勞動就業(yè)辦公室(文化東路695號)現(xiàn)場報名，報名時間2014年1月13-14日(上午8：30至11：30，下午2：00至5：00)。
報名時，應(yīng)聘人員需持本人身份證、畢業(yè)證(并提交中國高等教育學(xué)生 。信息網(wǎng)www.chsi.com.cn網(wǎng)上學(xué)歷查詢認(rèn)證材料)、戶口本或戶籍證明的原件及復(fù)印件，近期同底1寸彩色免冠照片3張，填寫《應(yīng)聘人員信息表》，繳納計算機錄入測試考務(wù)費40元。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭、農(nóng)村絕對貧困家庭報考人員，免收考務(wù)費，報名時需攜帶有關(guān)證明材料辦理確認(rèn)和減免手續(xù)。證明材料包括：民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復(fù)印件，萊州市扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復(fù)印件，或《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》原件及復(fù)印件。證明材料出具不全的不予確認(rèn)。本人不能現(xiàn)場報名的，可委托他人代報名。
應(yīng)聘資格審查貫穿招聘全過程，初審合格的，發(fā)給準(zhǔn)考證。
(二)考試
招聘考試實行計算機錄入測試、筆試和面試相結(jié)合的辦法。
1、計算機錄入測試。
應(yīng)聘人員按確定的時間和地點，持《準(zhǔn)考證》和身份證進(jìn)行計算機技能測試，測試內(nèi)容為限時文字錄入。輸入法原則上在全拼、微軟拼音、智能ABC、搜狗拼音、王碼五筆、極品五筆等六種常用的輸入法中選定。手寫版輸入法不在本次考試之列。使用速錄機和特殊輸入法的考生，應(yīng)自備安裝程序及速錄機設(shè)備，在計算機技能測試前一天與招考辦公室聯(lián)系。
測試分?jǐn)?shù)根據(jù)應(yīng)聘人員的文字錄入速度和準(zhǔn)確率確定，計算機技能測試成績、筆試時間和地點在萊州人事人才網(wǎng)公布。
2、筆試。
應(yīng)聘人員按網(wǎng)上通知的時間和地點繳納筆試考務(wù)費40元，持《準(zhǔn)考證》和身份證參加筆試。筆試內(nèi)容為民法、民事訴訟法、刑法、刑事訴訟法、法律職業(yè)道德等基本法律知識和寫作，考試不指定復(fù)習(xí)用書。筆試成績在萊州人事人才網(wǎng)公布。
3、面試。
按計算機技能測試成績占40%、筆試成績占20%的比例計算成績之和，由高分到低分排序，按應(yīng)聘崗位招聘人數(shù)1：2倍的比例確定面試人員，并在萊州人事人才網(wǎng)公示。參加面試人員需繳納面試考務(wù)費70元。面試主要測試應(yīng)聘者的綜合分析、反應(yīng)應(yīng)變、言語表達(dá)、舉止儀表等方面的能力和素質(zhì)，采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。
(三)確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。按計算機技能測試成績占40%、筆試成績占20%、面試成績占40%的比例計算考試總成績。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1：1.2的比例確定進(jìn)入體檢考察范圍人選�？荚嚳偝煽兿嗤矣绊懫赣玫�，依次按學(xué)歷高低、計算機錄入測試成績、面試成績、筆試成績由高分到低分的順序排序，如仍不能確定的，則重新對總成績相同人員進(jìn)行面試，并以重新面試的成績確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。對進(jìn)入體檢考察范圍人選在萊州人事人才網(wǎng)公布。
(四)體檢。對等額進(jìn)入體檢考察范圍人選，參照招考公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。對在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員不予招聘。因體檢不合格造成的人員空缺，從體檢考察范圍的人員中依次等額遞補。體檢費用自理。
(五)考察。對體檢合格人員，進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、日常表現(xiàn)以及遵紀(jì)守法等方面的考察政審。因考察不合格造成的人員空缺，從體檢考察范圍并經(jīng)體檢合格的人員中依次遞補�？疾旌细竦臄M錄用人員，在萊州人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示。
(六)聘用。經(jīng)公示無異議或雖有異議但不影響招聘的人選，由市勞服人力資源開發(fā)有限公司與本人簽定3年定期勞動合同，期滿終止合同。合同期間，采取勞務(wù)派遣的方式到市人民法院，由市人民法院安排具體的工作崗位，并進(jìn)行崗前培訓(xùn)。試用期三個月，試用期滿，經(jīng)考核不符合招聘條件或合同期內(nèi)出現(xiàn)不能勝任崗位工作、嚴(yán)重違反規(guī)章制度等情況的，市勞服人力資源開發(fā)有限公司與本人解除勞動合同。
三、招錄人員待遇
合同期內(nèi)，為招聘人員在市社會勞動保險事業(yè)處繳納社會保險費。試用期內(nèi)月工資為1380元(含個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險費)，試用期滿后月工資為1500元(含個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險費)。
市人民法院咨詢電話：2680166
未盡事宜由萊州市勞服人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
萊州市勞服人力資源開發(fā)有限公司
二〇一四年一月六日
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