2019湖北黃岡黃梅縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘教師公告【28名】
報名時間：2019年7月2日8∶00至7月5日17∶00
筆試時間：2019年7月13日
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號）、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）和市委組織部、市人社局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘及嚴明事業(yè)單位進人紀律的緊急通知》（黃人社發(fā)〔2015〕5號）等文件要求，為加強我縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術人員隊伍建設，進一步優(yōu)化人才隊伍結構，促進我縣教育事業(yè)均衡優(yōu)質發(fā)展，依據(jù)黃梅縣2019年事業(yè)單位工作人員招聘計劃，現(xiàn)將我縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘相關事項公告如下：
一、招聘崗位和數(shù)量
2019年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘崗位計劃（共28人）為：
1、黃梅二中：高中歷史教師1人；
2、理工學校：中職音樂教師2人、中職汽修教師3人；
3、特殊教育學校：聾教語文教師1人、培智語文教師1人；
4、公辦幼兒園：學前教育教師20人。
二、報考條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法；
3、遵紀守法，品行端正；
4、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、具備崗位所必需的其他條件；
（二）有以下情形之一的不能參加本次公開招聘考試：
1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；
3、在讀全日制普通高校非2019年應屆畢業(yè)生；
4、本縣已取得正規(guī)行政或事業(yè)編制人員不得報考；外地已取得正式行政編制人員若報考須征得原單位同意才能報考；
5、現(xiàn)役軍人；
6、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
具體崗位計劃及崗位條件詳見《2019年黃梅縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘崗位資格條件表》(見附表一)。
三、發(fā)布公告
2019年6月28日在黃梅縣人民政府網(wǎng)站（http://www.hm.gov.cn/）和黃梅縣教育局網(wǎng)站（http://www.hm.gov.cn/Category_5576/Index.aspx）上發(fā)布《2019年黃梅縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師公告》。
四、報名時間、方式及相關要求
（一）報名時間
2019年7月2日8∶00至7月5日17∶00。
（二）報名方式
本次公開招聘報名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名方式。廣大考生在報名期間登錄網(wǎng)址：111.47.186.137:8008，按照系統(tǒng)提示進行報名操作。報名過程中的相關環(huán)節(jié)，如填報個人信息、上傳個人照片、初審、查詢、繳費及打印筆試準考證等均通過登錄該網(wǎng)站進行。
（三）報名要求
1、報考人員應如實填寫有關信息，誠信報考。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求，填寫和提供材料，并對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考材料、證件，填報內容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，將取消報考應聘資格，并計入個人誠信檔案。
外地在職公務員（參照公務員法管理人員）報考的，須經(jīng)單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。
2、報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應上傳本人近期正面白底免冠電子照片（jpg格式，寬度1-2cm,高度2-3cm，大小20KB以下）。
3、報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不能隨意變更，并保持暢通，以便于聯(lián)系。如因電話不通并由此造成的后果，一律由應聘者自己負責。
（四）資格初審
①報名資格初審在招考工作主管部門的指導、監(jiān)督下，由縣教育局具體組織實施。對符合報考條件的，不得拒絕報名。
②報考人員在整個報名期間可登錄網(wǎng)站查詢報考初審結果。未通過資格初審的考生請重新填寫報名信息�？尚薷男畔⒅匦聢罂荚瓖徫�，也可以報考其他崗位。
③網(wǎng)上初審通過的，不能再報考其他崗位。
④如考生報名實際資格條件不符合崗位要求、或填寫信息錯誤、或弄虛作假，即使網(wǎng)上初審通過，但在后面任何一個環(huán)節(jié)查出不符合崗位資格條件要求，將取消應聘資格，所造成的后果概由考生本人負責。
⑤為保證考生質量和達到競爭擇優(yōu)的目的，按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。高中歷史、中職音樂、中職汽修、特校聾教語文教師、培智語文教師等少數(shù)急需緊缺專業(yè)（崗位）開考比例未達到1：3的，經(jīng)招聘工作主管部門批準，開考比例可放寬到1:2。少數(shù)緊缺學科若因報名人數(shù)不足或缺考等因素，導致有效面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線（75分）控制。
（五）網(wǎng)上繳費與打印準考證
資格初審確認通過的報考人員，請于2019年7月8日12:00前登陸報名網(wǎng)站，通過掃描二維碼進行繳納。按鄂價費字〔2007〕18號文件規(guī)定，報名筆試考試費按照每人100元（每人每科50元）收取，未按期繳費的視為自動放棄。
繳費成功后，考生于7月11日9:00后自行在網(wǎng)站頁面選擇“打印準考證”選項來打印筆試準考證。
五、考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行。
（1）筆試。筆試成績占總成績40%。
①筆試內容：筆試科目分《綜合知識》和《教育教學專業(yè)知識》，具體內容為：(1)《綜合知識》包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟、管理、科技、文史等常識以及寫作等；（2）《教育教學專業(yè)知識》以崗位要求的相應學歷層次專業(yè)基礎知識為主，根據(jù)教學需要和招聘條件分學段、分學科命題。
②筆試時間與地點：
2019年7月13日上午8:30—10:00《綜合知識》
10:00—11:30《教育教學專業(yè)知識》
考試地點：縣第三小學。
③筆試成績計算：兩科試卷滿分均為100分。按《綜合知識》30%，《教育教學專業(yè)知識》70%計算筆試成績。即：筆試成績=綜合知識分數(shù)×30%+教育教學專業(yè)知識分數(shù)×70%。
④筆試成績查詢：筆試結束2個工作日內，考生可在縣人民政府網(wǎng)、教育局網(wǎng)站查詢筆試成績。
（2）資格復審
按照筆試成績從高到低的順序，原則上每一崗位按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定入圍面試資格復審的人選。如最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試資格復審。高中歷史、中職音樂、汽修及特校聾教語文、培智語文等少數(shù)急需緊缺專業(yè)（崗位）入圍面試資格復審的比例未達到1:3，經(jīng)招聘工作主管部門批準可放寬到1:2。少數(shù)緊缺學科若因報名人數(shù)不足或缺考等因素，導致有效面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線（75分）控制。
入圍面試資格復審人員名單在縣人社局和教育局網(wǎng)站公布。參加面試資格復審人員須在7月16日--17日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30到黃梅縣教育局一樓大廳進行資格復審。未按時參加資格復審或資格復審不合格，取消面試資格，按報考該崗位人員筆試成績從高分到低分依次遞補（如最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試資格復審。如沒有遞補的，則核減或取消該崗位招聘計劃）。7月18日為遞補面試資格復審時間。
資格復審時，考生需提提供以下材料：
①《2019年黃梅縣教育系統(tǒng)公開招聘教師報名表》；
②第二代身份證原件和復印件；
③按照《崗位資格條件表》中“報名資格條件”要求，提供相關教師資格證原件和復印件（暫未取得教師資格證，憑教師資格考試合格證明和普通話等級證明復審）；畢業(yè)證原件和復印件（應屆畢業(yè)生暫未獲得學歷證書的考生，須出具核發(fā)學歷證書單位證明能夠按期獲得學歷的書面蓋章證明材料）；
④本人近期免冠正面1寸證件彩照1張；
⑤外地已取得正規(guī)行政編制的人員，還需出具原單位提供的同意報考的證明材料。
資格復審合格的，由工作人員簽名確認，考生繳納面試費50元。
（3）面試。面試成績占總成績60%。
①面試人員的確定。
面試資格復審合格的人員方有資格參加面試。進入面試人員名單于7月22日在縣人社局、縣教育局網(wǎng)站進行公告。
②面試時間：2019年7月27日，上午8:00開始。
③面試地點：見《面試通知書》（進入面試考生憑《面試通知書》和身份證參加面試，領取《面試通知書》的時間和地點另行通知）。
④面試方式和內容
黃梅二中崗位面試采取講授高中相關學科教材某一課時內容
理工學校崗位面試采取講授中職相關學科教材某一課時內容與技能測試的形式。
幼兒園教師崗位面試采取說課和技能測試的形式。
特殊教育學校聾教語文崗位面試形式：（1）手語翻譯（2）手語、無生上課。
特殊教育學校培智語文教師崗位面試形式：（1）手語翻譯（2）培智生活語文講課。
面試時當場公布面試成績，考生和考官當場在面試成績單上簽字。面試成績實行百分制。具體面試要求屆時詳見7月22日縣人社局、縣教育局網(wǎng)站面試公告。
面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調減。對因上述原因導致有效面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線控制。面試分數(shù)達到75分以上的（含75分），方能進入考核體檢階段。
（4）總成績計算
考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)字，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。
本次考試不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
六、體檢與考察
（1）確定考察、體檢人選。
依總成績從高到低的順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進入考察、體檢對象。若總成績末位的考生分數(shù)并列，則筆試成績高者進入考察、體檢;若筆試成績相同，則專業(yè)知識成績高者進入考察、體檢;若雙方筆試、面試、專業(yè)知識成績均相同，則加試一場專業(yè)知識筆試，加試筆試成績高者進入考察、體檢。
（2）體檢
①體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。
②招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的，經(jīng)主管部門同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。
③應聘者未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。
④體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。
⑤因考生放棄體檢資格或體檢不合格出現(xiàn)名額空缺，招聘單位按總成績從高分到低分依次遞補考生（如出現(xiàn)并列，則遞補筆試成績較高者，具體情況同“確定考察、體檢人選”方法一致），進行體檢。
（3）考察�？疾旃ぷ饔烧锌脊ぷ髦鞴懿块T和用人單位主管部門共同組織實施�？疾斓闹饕獌热莅ǹ疾鞂ο蟮乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，同時對考察對象的資格條件進行復查。因考察不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額，按綜合成績從高分到低分依次遞補（如出現(xiàn)并列，則遞補筆試成績較高者，具體情況同“確定考察、體檢人選”方法一致）。考生應聘錄取后，首個服務周期為5年，考察時考生須提交最低服務年限為5年的承諾書。
七、公示及備案
對擬錄取人員在縣人社局、縣教育局網(wǎng)站向社會公示，公示時間為7個工作日，廣泛接受社會監(jiān)督。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因不能聘用造成缺額，根據(jù)需要進行遞補（具體情況同“確定考察、體檢人選”方法一致），并按規(guī)定履行遞補申請、體檢、考察、公示、備案等相關手續(xù)。
八、選崗
公示無異議的人員，在規(guī)定時間、地點（另行通知）參加選崗。實行同一崗位考生按總成績從高到低的順序依次選崗，若總成績相同，則筆試成績高的考生優(yōu)先選崗（筆試成績相同，抽簽決定先后）。
九、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無問題的人員，經(jīng)縣人社局審核備案后，按照事業(yè)單位管理相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關政策規(guī)定的薪酬待遇。新聘用人員首次聘期為五年，初次就業(yè)和非初次就業(yè)人員試用期按照湖北省人社廳印發(fā)《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》的通知（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）文件執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格后轉為正式聘用，不合格的解除聘用合同。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。
十、紀律監(jiān)督
（一）本次事業(yè)單位公開招聘工作，在市人社局、縣公開招聘工作領導小組的領導下，由縣公開招聘工作領導小組辦公室組織實施，全面接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
（二）招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，對報考條件、考試程序和結果要及時向社會進行公開，接受社會監(jiān)督。
（三）組織招聘的工作人員要嚴格按照報考條件進行資格審查，嚴格按考試規(guī)則和紀律要求組織開展筆試和面試，嚴禁擅自放寬報考條件，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊和暗箱操作等違紀違規(guī)情況發(fā)生。如出現(xiàn)違反紀律規(guī)定等現(xiàn)象，一經(jīng)查實，將嚴肅處理。
（四）對違反招聘紀律規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試、考察和體檢資格，不予聘用處理。
十一、對違紀違規(guī)人員的處理
公開招聘過程中的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令）文件和省有關規(guī)定處理。
十二、其他事項
本公告由縣人社局、縣教育局負責解釋，公告附件《崗位資格條件表》中所列的內容，由縣教育局負責解釋。
聯(lián)系電話：0713-3325586（縣教育局人事股）
0713-3369377（縣人事考試中心）
黃梅縣人力資源與社會保障局
黃梅縣教育局
2019年6月28日
