2019年下半年重慶萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)赴高校招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章【16名】
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為促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，全面提升教育水平，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)主管部門(mén)審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次赴高校公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位人員16名，具體崗位和條件詳見(jiàn)《萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)2019年下半年赴高校公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》，附件1）。
三、招聘范圍和對(duì)象
（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名報(bào)考：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇�，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2020年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。
2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2020年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在面試資格復(fù)審前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
（三）年齡計(jì)算有關(guān)事項(xiàng)
年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年 11月 19日，如“30周歲及以下”指未到31歲，即1988年11 月 19日及以后出生，依次類推。
（四）專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)
按《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）（附件3）審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。
考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)畢業(yè)證書(shū)載明的所學(xué)專業(yè)。
四、招聘程序
此次公開(kāi)招聘由區(qū)人力社保局牽頭，會(huì)同區(qū)教育局組成招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作，按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取資格審核、筆試、專業(yè)能力測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力，即應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)能力。
任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
（一）考點(diǎn)及報(bào)名、資格審查、考試考核時(shí)間安排
1、報(bào)名地點(diǎn)：重慶師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)學(xué)生招生就業(yè)服務(wù)中心
2、 報(bào)名及資格審查時(shí)間：2019年 11月20日上午9:00-12：00
3、筆試時(shí)間待定，以報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)通知為準(zhǔn)。
4、專業(yè)能力測(cè)試及面試： 2019年11月22日上午9：00開(kāi)始在重慶師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)學(xué)生招生就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行。
凡符合招聘對(duì)象和條件的人員，根據(jù)招聘單位及崗位需求，按統(tǒng)一安排的時(shí)間及要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名以提交《萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)2019年下半年赴高校公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）為準(zhǔn)，報(bào)考者在所有考點(diǎn)中只能報(bào)考一個(gè)崗位，不能重復(fù)報(bào)考。
（二）資格審核
報(bào)考人員必須按規(guī)定的時(shí)間及要求，由本人進(jìn)行資格審核。資格審核時(shí)報(bào)考人員所需材料詳見(jiàn)附件4。
由區(qū)教育局嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章和崗位《一覽表》規(guī)定的資格條件審查報(bào)考人員應(yīng)聘條件，并參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》進(jìn)行審核。了解報(bào)考人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、思想品德、學(xué)業(yè)成績(jī)、社會(huì)實(shí)踐、獲獎(jiǎng)等情況，符合報(bào)考條件者進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到2：1，達(dá)不到實(shí)際開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。
招聘各崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)、最終通過(guò)資格審查人數(shù)一覽表在報(bào)名時(shí)間截止后3個(gè)小時(shí)內(nèi)在“萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)人力社保局信息公開(kāi)頁(yè)面（http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/）”予以公布。
（三）考試考核
資格審查合格者均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者參加考試考核。考試考核采取筆試+專業(yè)技能測(cè)試+結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，由萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)人力社保局、教育局及用人單位共同組織實(shí)施�？忌^(guò)規(guī)定時(shí)間未到場(chǎng)，視為自動(dòng)放棄考試考核資格。
1、筆試
參加筆試人員按各崗位招聘人數(shù)比例確定，報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)6：1的需參加筆試，按照6:1的比例根據(jù)筆試成績(jī)由高到低確定進(jìn)入專業(yè)能力測(cè)試，崗位報(bào)名人數(shù)比例等于或小于6：1的則全部進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試由區(qū)人力社保局和教育局組織實(shí)施，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類）》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（分值占70%）和《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》（分值占30%）。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分值為100分。筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。
筆試成績(jī)于筆試后一天內(nèi)在“萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)人力社保局信息公開(kāi)頁(yè)面（http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/）”予以公布。
2、專業(yè)技能測(cè)試（分值100分）
報(bào)考人員在資格審查合格后，方可按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試主要采取現(xiàn)場(chǎng)模擬上課（教學(xué)片段）和專業(yè)素質(zhì)測(cè)查的方式進(jìn)行，即給考生一個(gè)授課主題，考生根據(jù)教學(xué)內(nèi)容，設(shè)計(jì)教學(xué)活動(dòng)，展示該教學(xué)內(nèi)容中的任一環(huán)節(jié)的教學(xué)片段，主要考察考生的教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)能力、邏輯思維能力、教材的理解能力及板書(shū)演示等專業(yè)技能。鑒于學(xué)前教育學(xué)科特點(diǎn)，專業(yè)技能測(cè)試時(shí)將重點(diǎn)考核考生的專業(yè)技能和特長(zhǎng)。專業(yè)技能測(cè)試分?jǐn)?shù)75分及以上者進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試，測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
