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2019年重慶教師招聘 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院合同制人員(教師)招聘簡(jiǎn)章【38人】

時(shí)間:2019-11-13 11:24:02 點(diǎn)擊:

2019年重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院合同制人員(教師)招聘簡(jiǎn)章【38人】

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重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是重慶市屬全日制公辦普通高職院校,中國(guó)特色高水平高職學(xué)校建設(shè)單位(“雙高計(jì)劃”院校)、首批28所國(guó)家示范性高等職業(yè)院校。為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),現(xiàn)面向社會(huì)招聘教師崗位工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位、數(shù)量、用工性質(zhì)、待遇

本次招聘專任教師38人,實(shí)訓(xùn)教師10人。用工性質(zhì)為合同制人員,工資待遇參照在編教職工有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,年收入10萬(wàn)元以上(含五險(xiǎn)一金)。

三、報(bào)名范圍及條件

(一)符合招聘崗位條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

詳見(jiàn):《重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年合同制人員(教師)招聘計(jì)劃一覽表》(附件1)。

(二)下列人員不屬于招聘范圍:

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層項(xiàng)目服務(wù)人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2020年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2020年應(yīng)屆研究生、博士生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。

(三)資格條件

1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),擁護(hù)黨的方針、路線、政策,品行良好,身體健康。

2.年齡要求:詳見(jiàn)附件1。年齡計(jì)算截止報(bào)名時(shí)間的前一天。

3.符合招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱和其它要求等條件。

4.在國(guó)外境外高校獲得的全日制學(xué)歷學(xué)位,其學(xué)歷學(xué)位須獲得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間:2019年11月12日——2019年12月4日。

(二)報(bào)名方式

應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘系統(tǒng)(http://zp.cqipc.edu.cn),注冊(cè)并按要求錄入報(bào)名信息,同時(shí)提交各類證書(shū)等相關(guān)佐證材料。佐證材料應(yīng)包括:學(xué)歷/學(xué)位(最高學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)掃描件,中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))教育部學(xué)歷認(rèn)證,境外獲得學(xué)歷者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)、年齡(身份證正反面掃描件)、黨員證明、工作經(jīng)歷證明、榮譽(yù)證書(shū)等,在職人員需提供單位同意報(bào)考并加蓋單位公章的相關(guān)證明,應(yīng)屆畢業(yè)生提供《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。

如在注冊(cè)或提交材料過(guò)程中遇到系統(tǒng)有關(guān)問(wèn)題,請(qǐng)與技術(shù)人員聯(lián)系:譚老師18581291185。

(三)聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人:傅老師李老師

聯(lián)系電話:023-61879226023-61879225

五、資格審查

用人部門對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審,確定初審人員名單后報(bào)人事處。人事處將通過(guò)招聘系統(tǒng)公告或電話等形式通知初審合格者現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、考試考核

資格審查后,如達(dá)不到開(kāi)考或面試比例,學(xué)院相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘。

1.筆試(分值100分)

經(jīng)資格復(fù)審合格者,參加筆試。按從高到低順序和崗位1:2比例選拔參加專業(yè)技能測(cè)試(面試)人選,若最后一名人員成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則并列人員同時(shí)進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試(面試)。

2.面試(分值100分)

面試分為專業(yè)技能測(cè)試和面試考核兩個(gè)環(huán)節(jié)。時(shí)間分別為10-20分鐘,主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)技能、邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。


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