資格復(fù)審按照分級負(fù)責(zé)原則、采取現(xiàn)場審查方式進行。由市招聘辦組織，各縣（區(qū)）招聘辦具體實施，時間和地點另行通知。
資格復(fù)審對象為達到最低筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，依據(jù)筆試成績，從高到低按崗位資格復(fù)審人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）的人員。同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。
資格復(fù)審的考生須持相關(guān)證書（畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書等）、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、計生證明原件等報考崗位要求所需資格條件證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。
報考定向招聘崗位的考生，需按照《招聘簡章》報考條件的規(guī)定提供證明，到指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審。
各縣（區(qū)）招聘辦按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名信息表》、考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見，并加蓋公章。
經(jīng)復(fù)審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審的考生，取消其面試資格，該崗位空缺人數(shù)在遞補復(fù)審期內(nèi)按筆試成績由高到低依次遞補。招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。
考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。
資格復(fù)審合格人員進入面試，必須書面簽署《安順市2015年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員誠信報考承諾書》，面試人員名單由各縣（區(qū)）招聘辦向社會公示。
資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效，取消其聘用資格，考生責(zé)任自負(fù)。
八、面試及總成績
(一)面試
面試工作由市招聘辦統(tǒng)一部署，各縣（區(qū)）招聘辦負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)面試考務(wù)工作。全市設(shè)8個面試考點，分設(shè)在各縣（區(qū)）人民政府所在地。
報考鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中小學(xué)幼兒教師專業(yè)技術(shù)崗位（含少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)“雙語教學(xué)”崗位）的面試采取試教方式進行，其它崗位面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，面試成績按百分制計算。
招聘計劃數(shù)與進入面試的考生人數(shù)達到1:3比例的崗位，從筆試成績由高分到低分的順序進入面試；同一崗位考生筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的同時進入面試。招聘計劃數(shù)與進入面試的考生人數(shù)達不到1:3比例的崗位，考生面試成績須達到本考場當(dāng)日面試實考考生平均分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時間和地點由各縣（區(qū)）招聘辦在相關(guān)網(wǎng)站公告，請考生關(guān)注并查閱。
(二)總成績
總成績按百分制計算；總成績=筆試成績÷150%×60% + 面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)1:1比例，按考生總成績由高分到低分的順序，依次進入下一環(huán)節(jié)；同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按考生筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)；筆試、面試成績相同的，則加試筆試考試，按加試筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。
九、體檢
體檢必須在本縣（區(qū)）招聘辦指定的縣及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進一步檢查的，由各縣（區(qū)）招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進行復(fù)查。
體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高分到低分等額確定體檢對象。體檢不合格和自動放棄體檢的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。
體檢結(jié)果由現(xiàn)場監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn);體檢考生對體檢有關(guān)項目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進行。體檢結(jié)束，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在參照體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)各縣（區(qū)）招聘辦同意后組織復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在事業(yè)單位招聘體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由市招聘辦確定。
體檢費用由考生自理，體檢時間由各縣（區(qū)）招聘辦另行通知。
十、考察
考察工作由市招聘辦統(tǒng)一部署，由各縣（區(qū)）招聘辦具體負(fù)責(zé)實施�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成考察工作組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察對象�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名和資格復(fù)審時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考察不合格，由各縣（區(qū)）招聘辦報市招聘辦備案，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
1、在職在編的國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員（含試用期人員）。
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2015年8月13日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。
3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。
5、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。
6、不符合招聘崗位所需資格條件的。
7、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
8、違反國家計劃生育政策的。
9、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
考察工作應(yīng)在發(fā)布考察公告之日起15天內(nèi)結(jié)束，并公告考察結(jié)果；考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。
十一、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)報名、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由各縣（區(qū)）招聘辦在招聘信息發(fā)布的網(wǎng)上向社會公告7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)聘用審批
按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)[2006]4號）和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)[2013]10號），根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，由各縣區(qū)（工委）人社局（組織人事部）按照管理權(quán)限辦理審批手續(xù)，聘用人員和單位填報《安順市事業(yè)單位新進人員聘用審批表》（一式三份）。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到，拒不報到的取消聘用資格。
十二、工作要求及注意事項
(一)紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。
(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家主管部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
(四)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬中共市委組織部、市人力資源和社會保障局�？忌樵儭墩衅负喺隆氛埖顷憽鞍岔樖腥嗣裾W(wǎng)”、“安順黨建網(wǎng)”、“安順市人力資源社會保障網(wǎng)”及“各縣（區(qū)）人民政府網(wǎng)”。在招聘過程中，市招聘辦發(fā)布的各項招聘信息(如報名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等有關(guān)內(nèi)容)都將在以上網(wǎng)站進行公布，請考生密切注意，網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
(五)本次招聘工作未盡事宜，由市招聘辦研究確定。
十三、招聘咨詢電話及監(jiān)督電話
1、政策咨詢電話：
0851-33525070（市人才交流中心）
0851-33460221（西秀區(qū)）
0851-34226315（平壩區(qū)）
0851-36220062（鎮(zhèn)寧自治縣）
0851-37220375（關(guān)嶺自治縣）
0851-35239308（紫云自治縣）
0851-33416706（經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)）
0851-33596020（黃果樹風(fēng)景名勝區(qū)）
0851-33661025（龍宮風(fēng)景名勝區(qū)）
2、技術(shù)及繳費咨詢電話：
0851-33281804（市人社局考試中心）
3、監(jiān)督電話：
0851-33640698（市人社局監(jiān)察室）
0851-33351707（西秀區(qū)）
0851-34864498（平壩區(qū)）
0851-36222204（鎮(zhèn)寧自治縣）
0851-37223142（關(guān)嶺自治縣）
0851-35233492（紫云自治縣）
0851-33416226（經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)）
0851-33596049（黃果樹風(fēng)景名勝區(qū)）
0851-33661043（龍宮風(fēng)景名勝區(qū)）
附件1：安順市2015年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表.rar
2：安順市2015年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名信息表.rar
2015年8月6日