遵義市燃?xì)夤芾硖幑_考核招聘高學(xué)歷人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)遵義市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，遵義市城管局下屬事業(yè)單位遵義市燃?xì)夤芾硖帥Q定面向社會公開考核招聘高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員1名。為保證此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，制定本簡章。
一、公開考核招聘的職位、人數(shù)、范圍及條件
（一）招聘人數(shù)、具體崗位及專業(yè)
計(jì)劃公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員1名。
（二）招聘對象
普通高校碩士及以上學(xué)歷，工程、燃?xì)饧跋嚓P(guān)專業(yè)。
（三）招聘基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，戶籍不限；
2．擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
3．具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；
4．具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5．年齡要求：18周歲至35周歲（1978年12月16日至1996年12月15日出生）。
6．有下列情形之一者不能參加此次考試招聘：
（1）在讀的全日制非2014屆畢業(yè)生；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（3）曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
（4）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（5）在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；
（6）不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；
（7）在職機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)工作人員，沒有單位和主管部門同意報(bào)考證明的；
（8）新招錄（聘）到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作仍在試用期內(nèi)的；
（9）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
二、公開考核招聘程序
（一）公開發(fā)布招聘信息
通過遵義人力資源和社會保障網(wǎng)和遵義市城市管理局網(wǎng)站（http://cgj.zunyi.gov.cn/）等向社會發(fā)布公開考核招聘人員簡章。
（二）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2014年12月15日至2014年12月17日。
2．報(bào)名地點(diǎn)：遵義市城市管理局人事教育科（地點(diǎn)：紅花崗區(qū)白沙路口1號）。聯(lián)系電話：0852—8221691。
3．報(bào)名時(shí)須提供以下資料：
（1）報(bào)名登記表(須按要求填寫真實(shí)清楚，如填寫錯(cuò)誤信息，責(zé)任自負(fù))；
（2）畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書等證件原件及復(fù)印件；
（3）各種獲獎(jiǎng)證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件（要求必須真實(shí)、準(zhǔn)確）；
（4）近期正面免冠一寸同底照片5張。
（三）資格審查
考生報(bào)名時(shí)，市城管局公開考核招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員當(dāng)場對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員進(jìn)入考核程序。
資格審查貫穿于招聘工作的始終，請考生務(wù)必按照招聘簡章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
（四）公開考核
1、考核時(shí)間：2014年12月21日，下午15：00開始，考生需提前半小時(shí)到場。
2、考核地點(diǎn)：遵義市城市管理局六樓會議室。
3、考核方式及內(nèi)容
公開考核在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督和人社部門的指導(dǎo)下，采取現(xiàn)場答辯或結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。由市城管局考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員和專家，就應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、邏輯思維、組織分析及專業(yè)知識等方面的能力按相關(guān)考核量化評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合考核評分。評分標(biāo)準(zhǔn)按百分制記分，考核成績實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。考核成績當(dāng)場告知考生。
實(shí)際參加考核的考生人數(shù)超過招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考核成績從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加考核的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1的，其考核成績必須達(dá)到70分及以上，否則不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
按考核成績從高到低1：1的比例確定體檢人員，并于考核后2個(gè)工作日內(nèi)將考核成績和進(jìn)入體檢人員名單在遵義市城市管理局網(wǎng)站進(jìn)行公布。
（五）體檢（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）
體檢在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由考生自理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(六)考察（政審）
考察（政審）工作由遵義市城管局公開考核招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾欤ㄕ䦟彛﹥�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況�？疾欤ㄕ䦟彛⿻r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾欤ㄕ䦟彛┖细袢藛T為擬聘用人員。考察（政審）不合格出現(xiàn)的空缺職位不予遞補(bǔ)。
（七）公示擬聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)
由市城管局公開考核招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單后在遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7天。公示期無異議的，由市城管局將擬聘用人員的有關(guān)資料報(bào)遵義市人力資源和社會保障局審批后，聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定與用人單位完善聘用手續(xù)。
四、本簡章由遵義市城市管理局公開考核招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定；如出現(xiàn)重大爭議事項(xiàng)，提請遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁定。
五、紀(jì)律要求
在考核招聘中，確保信息、過程、結(jié)果的公開、公平、公正，全程邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督和接受社會各界監(jiān)督。
咨詢電話：0852—8221691（遵義市城市管理局人教科）
監(jiān)督電話：0852—8662655（遵義市人社局事管科）
遵義市城市管理局
2014年12月5日