為強化我縣城市管理工作，經(jīng)縣政府研究，決定在全縣范圍內(nèi)公開招錄城市管理協(xié)勤人員100名。 根據(jù)易政辦[2015]171號文件精神，公告如下

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招錄。

　　二、招錄條件

　　1、擁護中華人民共和國憲法，熱愛祖國，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的道德品行和吃苦耐勞、無私奉獻精神，愿意從事城市管理執(zhí)法工作，愿意為美麗城市、文明城市貢獻自己的力量，語言表達能力強、善于溝通，具有一定的文字書寫能力。

　　2、年齡在20-26周歲之間(1989年1月1日至1995年1月1日出生)的男、女青年。具有國家承認的大專以上學(xué)歷、士官，年齡放寬到35周歲(1980年1月1日以后出生)。

　　3、具有高中及以上文化程度，退伍軍人可放寬到初中文化。

　　4、易縣戶籍。

　　5、組織紀律強，服從命令、聽從指揮。

　　6、男身高不低于1.68米，女身高不低于1.58米;裸眼視力4.8以上，身體健康，體型端正，無殘疾，無口吃，無色盲、夜盲，無恐高癥等不適宜執(zhí)行城市管理工作的身體特征。

　　7、在同等條件下，退伍軍人、具有相關(guān)城市管理工作經(jīng)歷者、有園林綠化及建筑設(shè)計相關(guān)學(xué)歷證書者優(yōu)先錄用。

　　8、受黨政紀處分期限未滿的、正在接受審查的、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論人員不準報名。

　　三、招錄名額

　　共計公開招錄城市管理協(xié)勤人員100名，其中男70名，女30名。

　　四、招錄程序

　　1、個人自愿報名。

　　2、發(fā)布招錄公告。2015年11月2日至11月8日期間，在縣政府網(wǎng)發(fā)布招錄公告，視情在易縣電視臺發(fā)布招錄消息，由縣執(zhí)法局具體負責。

　　3、報名時間及資格審查。報名時間為2015年11月10日至11月12日，報名者須攜帶有效二代居民身份證(含有效期內(nèi)臨時身份證，下同)、畢業(yè)證(退伍軍人攜帶退伍證)原件和復(fù)印件，近期1寸免冠彩色照片4張以及考務(wù)報名費每人100元，統(tǒng)一到人力資源和社會保障局干部股報名，同時填寫《2015年易縣公開招錄城市管理協(xié)勤人員報名信息表》。報名結(jié)束后由公開招錄領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行資格審查(審查時間擬定于11月17日)，審查合格的發(fā)放準考證。資格審查貫穿于招錄全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時取消招錄資格。

　　4、筆試。試卷組織有關(guān)專家擬定，滿分100分，占綜合成績的50%。筆試時間、地點另行通知。筆試采取全封閉式命題，對應(yīng)試者進行同一試卷閉卷考試，時間為120分鐘。主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測驗等。根據(jù)筆試結(jié)果，從高分到低分分男、女進行排名，分別按1：1.5的比例確定進入面試人選(如最后一名有并列，全部進入面試)。若報名人數(shù)達不到錄用人數(shù)的1.5倍時，筆試后全部進入面試。筆試工作由縣人力資源和社會保障局負責(方案另行制定)。

　　5、面試。具體時間、地點另行通知，面試人員分男、女進行分組，每組7個評委，采取結(jié)構(gòu)化面試方法進行面試，時間為5分鐘，滿分100分，面試占綜合成績的50%。面試工作由縣人力資源和社會保障局負責(方案另行制定)。

　　綜合成績=筆試成績X50%+面試成績X50%。

　　6、確定人選�？荚嚱Y(jié)束后，按照綜合成績=筆試成績X50%+面試成績X50%計算，由縣公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分男、女按照綜合成績進行排名，名額限額內(nèi)人員作為擬招錄對象(如最后一名有并列，按體檢的順序確定)。

　　7、體檢。按照招錄數(shù)量與參加體檢人員1：1的比例，依據(jù)綜合成績從高分到低分分男、女確定體檢人員。

　　個人綜合成績并列的，優(yōu)先進入體檢的順序為：筆試成績較高者、學(xué)歷較高者、畢業(yè)時間較早者。

　　體檢由縣執(zhí)法局、衛(wèi)生局負責組織，指定一所縣級醫(yī)院進行。體檢時間及地點另行通知，考生按體檢項目據(jù)實繳納體檢費。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行。初次體檢不合格者可復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格，所缺名額按照綜合成績依次進行遞補。

　　8、 政審。對被考核人的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)以及主要社會關(guān)系等進行綜合考察，由縣執(zhí)法局負責。

　　9、公示。面向社會公示成績等情況，公示3天后，無任何不良反映的，方可錄用。

　　10、審批錄用。擬錄用對象與縣勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，試用期為6個月，試用期內(nèi)用人單位認為不具備工作基本素質(zhì)的，由用人單位及主管部門給予辭退，所缺名額按照綜合成績依次進行遞補。

　　五、人員管理及工資待遇

　　錄用人員無編制，無人事關(guān)系，被錄用人員與縣勞務(wù)派遣機構(gòu)統(tǒng)一簽訂勞動合同，期限為9年，分兩次簽訂，第一次三年，第二次六年。試用期為6個月(試用期包含在合同期限內(nèi))，試用期間不合格者解除勞動合同。

　　工資每月按我縣最低工資標準1210元，績效工資300元，外業(yè)補助300元，生活補貼240元執(zhí)行;以后根據(jù)最低工資標準的調(diào)整而進行調(diào)整。繳納養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險。所需費用由縣財政負擔。

　　特別提醒：凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考核等情況的(電話另行通知)，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招錄工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招錄條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責任。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試培訓(xùn)班。