2017年安慶市岳西縣醫(yī)院赴高校招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))的規(guī)定，現(xiàn)就岳西縣醫(yī)院2017年赴高校公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。通過(guò)參加高等院校招聘會(huì)，采取雙向選擇、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、考試考察等程序公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
二、招聘對(duì)象
安徽醫(yī)科大學(xué)、安徽中醫(yī)藥大學(xué)、皖南醫(yī)學(xué)院、蚌埠醫(yī)學(xué)院等普通高校畢業(yè)生。
三、招聘計(jì)劃
詳見(jiàn)附件1《岳西縣醫(yī)院2017年赴高校招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn);
(三)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需的其他條件：
1、“年齡條件”中“25周歲以下”為“1992年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。
2、學(xué)歷條件見(jiàn)附表。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘方式
赴高校公開(kāi)招聘工作由岳西縣2017年赴高校招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一組織，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名及資格審查、考試、考察體檢和聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
招聘公告在安慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、岳西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、岳西縣衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)發(fā)布，并在安徽醫(yī)科大學(xué)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：
(1)101崗位不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在岳西縣醫(yī)院辦公室，報(bào)名截止時(shí)間為2017年5月31日。
(2)其他崗位報(bào)名時(shí)間為3月11日上午9：00—11：30，地點(diǎn)：安徽醫(yī)科大學(xué)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。
2、報(bào)名所需材料：
(1)報(bào)考人員須填寫(xiě)《岳西縣醫(yī)院2017年赴高校招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2，必須由應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)和簽名承諾)。報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真填寫(xiě)個(gè)人有效的聯(lián)系方式，以便及時(shí)通知有關(guān)考務(wù)信息，對(duì)因聯(lián)系方式填寫(xiě)錯(cuò)誤或通訊不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系而影響招聘的，視為自動(dòng)放棄。
(2)報(bào)名人員須提供本人有效身份證、學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的相關(guān)證明材料，所有證件、材料均需原件和復(fù)印件。
(3)資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。報(bào)考人員必須實(shí)事求是填寫(xiě)個(gè)人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開(kāi)招聘的資格。
(三)考試
1、101崗位
采取面試和雙向選擇的方式，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，符合該崗位條件的報(bào)考人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例高于1:1方可開(kāi)考，達(dá)不到規(guī)定比例的，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
(1)時(shí)間和地點(diǎn)：具體安排以電話或信息通知考生。
(2)面試內(nèi)容：重點(diǎn)考察考生分析、解決問(wèn)題的能力。
(3)面試成績(jī)：滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)須達(dá)60分及以上方可進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。
2、其他崗位
(1)筆試
�、贂r(shí)間和地點(diǎn)：2017年3月11日下午14：00-16：00，安醫(yī)大公共基礎(chǔ)學(xué)院二樓。
②筆試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)30分、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)70分。
�、弁粛徫粓�(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例高于1:1方可開(kāi)考，達(dá)不到規(guī)定比例的，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
(2)面試
面試人選在同一招聘崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分的順序按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。入圍人選筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。
①面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體安排以電話或信息通知考生。
�、诿嬖噧�(nèi)容：重點(diǎn)考察考生綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力。
�、勖嬖嚦煽�(jī)：滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)須達(dá)60分及以上方可進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。
(五)總成績(jī)合成
101崗位因未設(shè)筆試環(huán)節(jié)，面試成績(jī)即為總成績(jī)，其他崗位筆試成績(jī)和面試成績(jī)按60%和40%合成總成績(jī)，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
(六)考察、體檢
1、考察：根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按照總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象，并簽訂意向協(xié)議。101崗位面試成績(jī)相同的，加試予以確定考察體檢對(duì)象，加試事項(xiàng)另行通知。其他崗位考試總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先;若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，筆試成績(jī)中專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先;上述原則仍不能區(qū)分的，則按皖人社秘[2011]263號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾靸�(nèi)容包括是否符合報(bào)考條件及在校(或在原單位)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育等方面情況，考察形式主要為查閱個(gè)人檔案、調(diào)查了解情況等，考察合格者方能聘用�？疾觳缓细竦目忌∠w檢資格�？疾鞎r(shí)間另行通知。
2、體檢對(duì)象的確定：考察合格的考生列為體檢對(duì)象。體檢合格對(duì)象應(yīng)在2017年7月31日前，將本人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及時(shí)提交到岳西縣衛(wèi)計(jì)委，否則視為自動(dòng)放棄。
3、體檢時(shí)間：具體事項(xiàng)將通過(guò)電話或短信告知。
4、體檢標(biāo)準(zhǔn)：按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘﹝2013﹞208號(hào))文件規(guī)定組織實(shí)施。參加體檢人員按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)。考生應(yīng)按時(shí)參加體檢，逾期視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者取消聘用資格。
(七)聘用
按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，實(shí)行合同管理，嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期限由用人單位與聘用人員雙方約定。
六、其他事項(xiàng)
考生在面試環(huán)節(jié)因自動(dòng)放棄等原因而造成面試人選空缺的，在符合條件的其他考生中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人選最后一位筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選);考生在考察體檢環(huán)節(jié)因自動(dòng)放棄或不合格等原因造成崗位空缺的，在符合條件的其他考生中按總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人選最后一位總成績(jī)相同的，遵照考察體檢環(huán)節(jié)確定人選方式進(jìn)行)，每個(gè)環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。在考察體檢結(jié)束后，因考生自動(dòng)放棄造成招聘崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
1《岳西縣醫(yī)院2017年赴高校公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》.rar
2《岳西縣醫(yī)院2017年赴高校公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》.docx
岳 西 縣 衛(wèi) 計(jì) 委
岳西縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年3月2日