為充實(shí)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，提高醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)水平，根據(jù)市人社局、市衛(wèi)計(jì)委、市編委辦《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新進(jìn)人員由各縣(市、區(qū))自行組織公開(kāi)招聘工作的通知》(贛市人社字〔2016〕200號(hào))文件精神，我縣決定按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘名額及崗位
(一)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位職數(shù)23名(詳見(jiàn)附件1)。
(二)招聘有關(guān)職數(shù)說(shuō)明
招聘職數(shù)與參考人數(shù)的比例若未達(dá)到1:3則由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況召開(kāi)會(huì)議決定是否取消考試或降低招聘職數(shù)，并在龍南縣人民政府網(wǎng)公布。凡因報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，可重新選擇已達(dá)到開(kāi)考比例并符合條件的崗位改報(bào)一次。改報(bào)期間不再接受新人報(bào)名。
資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi))，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。未參加資格審查的人員視為自動(dòng)放棄。
二、招聘報(bào)名資格條件
(一)應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和社會(huì)公德;
4.適應(yīng)崗位要求的身體和年齡條件。
(二)下列人員不具備報(bào)名資格
1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;
2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;
3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
4.現(xiàn)役軍人;
5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(2017屆畢業(yè)生除外);
6.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;
7.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
(三)學(xué)歷、專業(yè)及年齡條件
詳見(jiàn)各招聘崗位具體學(xué)歷、專業(yè)及年齡要求。崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件)。如，崗位要求“本科學(xué)歷”的，考生既可以以本科所學(xué)專業(yè)進(jìn)行報(bào)考，也可以以研究生所學(xué)專業(yè)學(xué)歷報(bào)考;崗位要求全日制學(xué)歷的，指普通高校(中專)統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含在職人員全脫產(chǎn)參加高校(中專)及各級(jí)黨校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷，需具有報(bào)到證或檔案存放部門的證明;考生所學(xué)專業(yè)以教育部《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》、江西省人社廳《關(guān)于做好2016年下半年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(贛人社字[2016]319號(hào))附件所列專業(yè)目錄為準(zhǔn)(該目錄可在省人社廳網(wǎng)站下載http://www.jxhrss.gov.cn/view.aspx?TaskNo=006014004&ID=128863)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。2016屆以前畢業(yè)生專業(yè)名稱與《目錄》不一致的，可對(duì)照贛人社字[2016]319號(hào)文件附件所列《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》和《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(�？�)專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》,按照對(duì)應(yīng)的新專業(yè)名稱進(jìn)行報(bào)考�？忌挲g計(jì)算截止時(shí)間為4月1日，未注明年齡要求的崗位為18周歲以上(1999年4月1日以前出生，4月1日當(dāng)天出生為不滿18歲)、35周歲以下(1982年4月1日以后出生，4月1日當(dāng)天出生為超過(guò)35歲)。
(四)工作經(jīng)歷要求
有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2017年4月1日(如“2年以上”指工作時(shí)間至2017年4月1日時(shí)累計(jì)已滿2周年)。因部分院校畢業(yè)證所標(biāo)注的畢業(yè)時(shí)間未精確到“日”，故只要工作經(jīng)歷包含12個(gè)月份的，可視為滿1周年(例如：2015年7月畢業(yè)即開(kāi)始工作，至2016年6月為1周年，以此類推);考生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。崗位未注明要求“XX崗位工作經(jīng)歷”、“XX專業(yè)工作經(jīng)歷”的，只要畢業(yè)后具有相應(yīng)時(shí)間的任何工作經(jīng)歷均可(需提供勞動(dòng)合同及聘用單位為考生繳交的社保票據(jù)、從事個(gè)私經(jīng)濟(jì)相關(guān)證照、納稅證明等能佐證工作經(jīng)歷的材料原件及復(fù)印件)。
(五)其他條件
面試前資格審查時(shí)需提供的材料：2017屆畢業(yè)生報(bào)考，需提供所在學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國(guó)企正式人員報(bào)考，應(yīng)出具單位及主管部門同意報(bào)考的證明(有工作經(jīng)歷要求的崗位需注明參加工作時(shí)間，下同);縣(市、區(qū))黨委、政府或組織、人社部門對(duì)在編在崗人員調(diào)動(dòng)有相應(yīng)規(guī)定的，還需出具所在地組織(人社)部門同意報(bào)考的證明;大學(xué)生村官、“三支一扶”人員等有服務(wù)期要求的人員報(bào)考，需出具相關(guān)單位及主管部門同意報(bào)考的證明，否則，資格審查不予通過(guò)。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，如擬被事業(yè)單位聘用，須自行與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國(guó)企正式人員隱瞞身份報(bào)考的，按照違反誠(chéng)信報(bào)考有關(guān)要求，取消聘用資格。
三、招聘原則及方式
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考核的方法擇優(yōu)聘用。采取先筆試考試、再面試考試相結(jié)合的辦法，總成績(jī)?yōu)?00分，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，分?jǐn)?shù)計(jì)算均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及相應(yīng)崗位所需的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)兩個(gè)科目(合并為一張?jiān)嚲?;面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
四、招聘工作程序
(一)組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2017年4月1日—2017年4月20日
在龍南縣人民政府網(wǎng)(http://www.jxln.gov.cn/)發(fā)布本招聘公告。
2.報(bào)名地點(diǎn)：龍南縣衛(wèi)計(jì)委黨建辦，聯(lián)系電話：0797-3571009
3.報(bào)名提交的證件及材料：
⑴報(bào)名表1份;
�、茪v屆畢業(yè)生提供身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、執(zhí)業(yè)資格證等原件及復(fù)印件，原件審核后退回;
⑶2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供身份證、就業(yè)推薦表、執(zhí)業(yè)資格證等原件及復(fù)印件，原件審核后退回;
�、葝徫灰笕罩频男杼峁﹫�(bào)到證復(fù)印件1份或檔案存放部門的證明原件;
�、蓫徫灰缶哂泄ぷ鹘�(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明原件;
⑹機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國(guó)企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明;
�、舜髮W(xué)生村官、“三支一扶”人員等有服務(wù)期要求的人員報(bào)考，需出具相關(guān)單位及主管部門同意報(bào)考的證明。
�、瘫救私�2寸正面免冠彩照3張;
⑼懂本地方言者須提供本縣戶口簿原件及復(fù)印件。
(二)筆試
1.筆試時(shí)間：2017年5月20日，在龍南縣考試(具體地點(diǎn)另行確定)。
2.筆試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩個(gè)科目(合并為一張?jiān)嚲?，其內(nèi)容為客觀題，考生用2B鉛筆在答題卡上填涂。
筆試考試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試結(jié)束后，在監(jiān)察人員的監(jiān)督下進(jìn)行集中封閉評(píng)卷，筆試分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。評(píng)卷結(jié)束后，由龍南縣2017年公開(kāi)招聘衛(wèi)生技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論制定最低合格分?jǐn)?shù)線。凡考生筆試成績(jī)低于所報(bào)崗位最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為面試對(duì)象。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員。根據(jù)報(bào)考人數(shù)最終確定的崗位招聘計(jì)劃數(shù)按1:3比例從高分到低分確定面試入闈人員(末位同分者一并入闈)。入闈面試人員名單在龍南縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。
3.其它事項(xiàng)：如某職位報(bào)考人數(shù)雖達(dá)到開(kāi)考比例，但因考生作弊取消成績(jī)、考生自動(dòng)放棄致某職位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達(dá)不到1:3的，從報(bào)考該職位的考生中，按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到1:3;如無(wú)人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到1:3的，則按遞補(bǔ)一次后(含無(wú)人遞補(bǔ))資格審查合格的實(shí)有入闈人數(shù)進(jìn)行面試，招聘計(jì)劃不核減。因上述情況入闈面試的考生(即面試達(dá)不到1:3的考生)，如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù))，則按筆試、面試總成績(jī)從高分到低分確定入闈體檢、考核對(duì)象;如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù))，該職位所有考生最終面試成績(jī)(報(bào)考同一職位的考生，如分在不同面試考場(chǎng)進(jìn)行面試，需計(jì)算最終面試成績(jī))須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考核(政審)環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)已達(dá)到3:1的職位，如出現(xiàn)考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)取消面試資格致實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到3:1及不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，該職位視為達(dá)到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核(政審)對(duì)象。報(bào)考同一職位的考生，如在不同面試考場(chǎng)面試，該職位考生最終面試成績(jī)?yōu)榘葱拚禂?shù)計(jì)算后的成績(jī)。計(jì)算公式為：考生最終面試成績(jī)=本面試考場(chǎng)得分×同一職位各考場(chǎng)所有考生平均分/同一職位本面試考場(chǎng)所有考生平均分。僅參加了筆試或一門考試的考生，不計(jì)算考試總成績(jī)，不進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。
(三)面試
由筆試成績(jī)從高分到低分排名，招聘職數(shù)按1:3比例確定面試人數(shù)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間2017年6月24日(具體地點(diǎn)另行確定)。
(四)確定初步入圍人選
根據(jù)應(yīng)聘人員在本次應(yīng)聘考試總成績(jī)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢考核對(duì)象。如末位總成績(jī)相同的,按以下條件順序確定：
1.取得執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;
2.第一學(xué)歷高者優(yōu)先;
3.公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)者優(yōu)先。
(五)體檢和考核
1.根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象。如末位總成績(jī)相同的，取筆試高分者。
2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取。對(duì)體檢結(jié)果有異議者，接體檢報(bào)告7天內(nèi)須向公開(kāi)招聘衛(wèi)生技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，可以組織考生進(jìn)行二次體檢，二次體檢不合格者，不再接受復(fù)檢。
3.考核由龍南縣2017年公開(kāi)招聘衛(wèi)生技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員具體實(shí)施，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。
4.對(duì)因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)公示和聘用
體檢考核政審合格的擬聘用人員，在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)縣政府審批同意后，由縣人社局按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
公開(kāi)招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、招聘后的待遇
根據(jù)相關(guān)文件精神，公開(kāi)招聘的人員實(shí)行聘用制，一律實(shí)行人事代理，納入所在單位編制管理。人事代理手續(xù)統(tǒng)一到縣公共人才服務(wù)就業(yè)局辦理。本次聘用的衛(wèi)技人員受聘5年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格的給予解聘。
未盡事宜解釋權(quán)歸縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
1.2017年龍南縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘崗位職數(shù)表.doc
2.017年龍南縣公開(kāi)招聘衛(wèi)生技術(shù)人員報(bào)名申請(qǐng)表.doc
3.2017年龍南縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘工作安排表.doc