因工作需要，經(jīng)安遠縣政府同意，安遠縣商務局決定面向社會公開招聘3名臨時工作人員�，F(xiàn)制定方案如下：

　　一、招聘名額及專業(yè)要求

　　本次招聘人數(shù)3人(兩男一女)。男性專業(yè)：工業(yè)經(jīng)濟、國際貿(mào)易、金融等與商務業(yè)務相關專業(yè);女性專業(yè)：中文、文秘、法學。

　　二、招聘條件

　　(一)熱愛中國共產(chǎn)黨和中華人民共和國;

　　(二)遵守國家的法律法規(guī);

　　(三)身體健康;

　　(四)有職業(yè)道德，熱愛本職工作;

　　(五)具有全日制本科及以上文化程度;

　　(六)年齡35周歲以下(含35周歲)，即1982年7月31日前出生。

　　有下列情形之一者不得報名：

　　(一)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教、行政拘留的;

　　(二)有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(三)曾被辭退或被開除公職的;

　　(四)有精神病史的。

　　三、招聘程序及方式

　　(一)報名

　　1.報名時間：4月5日至4月11日(雙休日可報名，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)

　　2.報名辦法：采用現(xiàn)場報名的方式進行。具備條件的人員持本人身份證、三張一寸免冠彩照、畢業(yè)證原件、個人簡歷等相關證書原件及復印件一份到安遠縣商務局辦公室(安遠縣科教大樓四樓)報名，聯(lián)系電話:0797-3723881。

　　(二)資格審查

　　采取現(xiàn)場資格審查方式進行，由縣商務局按招聘條件進行資格審查。審核結果以電話等形式向報考者反饋。

　　(三)開考條件

　　按照招聘名額與參加考試人數(shù)1:3以上要求開考，即參加考試9人(含9人)以上，其中男性參加考試人數(shù)6人(含6人)以上，女性參加考試人數(shù)3人(含3人)以上。

　　(四)筆試

　　筆試時間、地點另定。筆試內(nèi)容主要以商務相關的公共基礎知識為主，包含工業(yè)經(jīng)濟、貿(mào)易、金融、法律、統(tǒng)計、公文處理等知識。筆試總分為100分，占總成績的50%。筆試結束后五個工作日內(nèi)，在安遠人才熱線網(wǎng)等相關網(wǎng)站公布考生筆試成績，并按1：2比例確定入闈面試人員名單。

　　(五)面試

　　1.成立面試考核組。考核組由商務局班子成員和相關業(yè)務股室負責人組成，負責本次招聘的面試工作。

　　2.面試采取結構化面試方式進行，重點考察應試者的綜合素質、業(yè)務水平及其他綜合能力。面試總分為100分，占總成績的50%。面試時間、地點另定。面試結束后五個工作日內(nèi)，在安遠人才熱線網(wǎng)等相關網(wǎng)站公布考生筆試、面試及總成績。

　　(六)體檢

　　根據(jù)總成績成績排序，從高分到低分等額確定體檢對象(考核成績相同者，有相應工作經(jīng)歷者優(yōu)先，相應工作經(jīng)歷又相同，年長者優(yōu)先)，用人單位統(tǒng)一組織體檢對象到安遠縣人民醫(yī)院進行體檢，費用由用人單位負擔。體檢不合格出現(xiàn)招聘人選缺額，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(七)考核政審

　　縣商務局抽調(diào)相關人員組成考核組，到考核對象戶口所在地和原工作單位進行考核政審。主要考核擬聘用人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績及廉潔自律等情況�？己私Y束后由考核組提出聘用意見建議，提交局務會集體研究�？己瞬缓细竦�，按考核成績從高分到低分順序依次等額遞補。

　　(八)公示

　　根據(jù)考核政審情況，經(jīng)局務會集體討論確定擬聘用人員，并在安遠人才熱線網(wǎng)等相關網(wǎng)站進行公示。

　　(九)辦理用工手續(xù)

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的人員，采取勞動合同制方式用工，試用期3個月，試用期滿考核合格的，由用人單位根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的有關規(guī)定與受聘人員簽訂勞動合同，服務期三年，服務期內(nèi)違約的需繳交違約金5000元。聘用人員要服從縣商務局工作統(tǒng)一安排，否則取消聘用資格。

　　四、待遇

　　聘用人員工資待遇按照3850元/月/人標準執(zhí)行(基本工資3000元，考核工資850元)，社會保險費、住房公積金繳交按有關文件規(guī)定執(zhí)行。

　　五、招聘工作的組織領導及要求

　　本次公開招聘工作經(jīng)縣人事部門審批備案后，由用人單位自行組織實施。

　　安遠縣商務局

　　2017年3月31日