為進(jìn)一步改善安徽省社會(huì)科學(xué)院（以下簡稱“省社科院”）人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等有關(guān)文件要求，現(xiàn)就省社科院2023年面向社會(huì)引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，以專業(yè)考核方式進(jìn)行。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)和安徽省社會(huì)科學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
三、招聘崗位
招聘對象除符合招聘崗位中的條件外，還必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，有敬業(yè)精神；
3.專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有良好的綜合素質(zhì)；具備符合崗位相關(guān)要求的專業(yè)條件；
4.身體健康；
5.崗位所要求的其他條件。
招聘的崗位表中“40周歲及以下”為1983年3月1日（含）以后出生。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.現(xiàn)役軍人；
3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、程序方法
（一）發(fā)布人才引進(jìn)公告
在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（www.hrss.ah.gov.cn）和省社科院網(wǎng)(www.aass.ac.cn)發(fā)布公告。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日至2023年10月30日，招滿即止。報(bào)名同時(shí)進(jìn)行初審。
2.報(bào)名方式
報(bào)名采取直接送個(gè)人簡歷至報(bào)考單位和網(wǎng)上投遞個(gè)人簡歷等方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名郵箱：sskyrsc@163.com
3.資格審查
資格審查須提供：身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、《安徽省社會(huì)科學(xué)院2023年引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表》（見附件）及崗位條件所需相關(guān)材料。屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2023年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料以及本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾辦理資格審查。至2023年12月31日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
(三)專業(yè)測試
專業(yè)測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加應(yīng)試的人員須持本人有效身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
專業(yè)測試采取面試答辯方式進(jìn)行。主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)理論知識(shí)、專業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力、科研能力、拓展能力及潛能等。參加面試答辯的人員順序，于當(dāng)場抽簽確定，面試成績當(dāng)場評定并公布。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，設(shè)定專業(yè)測試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分。達(dá)到最低控制合格線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如成績相同，依成果質(zhì)量確定）。
（四）體檢考察
體檢由省社科院統(tǒng)一組織，在三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行�？疾熘饕己藨�(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺(tái)：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（五）公示
對體檢、考察均合格的人員，在省社科院網(wǎng)站上公示7天。
六、聘用
公示無異議，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核批，辦理相關(guān)手續(xù)。
根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。對未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
七、招聘工作紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試規(guī)則》和保密、回避等規(guī)定實(shí)施，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。省社科院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與，并主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊行為的，將追究責(zé)任，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0551-63428302（省社科院人事處）
監(jiān)督電話：0551-63438331（省社科院機(jī)關(guān)紀(jì)委）
安徽省社會(huì)科學(xué)院
2023年3月8日