根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于貫徹落實(shí)國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》（杭人政〔2006〕5號(hào)）、《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào)）等文件規(guī)定，2023年我縣決定公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位和崗位
2023年淳安縣事業(yè)單位共推出69個(gè)崗位，計(jì)劃招聘工作人員91名。各招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及其他要求詳見《2023年淳安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘對象
1.淳安籍生源的列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃并且畢業(yè)時(shí)能如期取得相應(yīng)學(xué)歷證書的普通高等院校、普通高等職業(yè)技術(shù)院校的畢業(yè)生（研究生還須提供相應(yīng)學(xué)位證書）。
2.已取得普通高校、成人高校、自考、函授等大專及以上學(xué)歷且戶口在淳安的畢業(yè)生（以2023年3月21日的戶籍為準(zhǔn)）。
3.部分崗位面向杭州市戶籍的列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃并且畢業(yè)時(shí)能如期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的普通高等院校、普通高等職業(yè)技術(shù)院校的畢業(yè)生。
杭州市戶籍范圍指杭州市行政區(qū)域范圍（含杭州市生源的非在杭高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生），以2023年3月21日的戶籍為準(zhǔn)。
生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時(shí)戶口所在地。
部分崗位專項(xiàng)招聘全日制普通高校2023年畢業(yè)生，招聘對象范圍限定為全日制普通高校2023年畢業(yè)生。以下三類情形者視同對待：①在國家就業(yè)政策規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)（自2021年3月起算）未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生（就業(yè)協(xié)議書未簽或簽后依規(guī)撤銷，無社保繳費(fèi)記錄，人事檔案仍保留在畢業(yè)學(xué)�；蚋骷�(jí)人才中心、就業(yè)指導(dǎo)中心、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)）；②2022年10月以后畢業(yè)的留學(xué)人員；③2023年畢業(yè)、符合教研廳函〔2019〕1號(hào)文件規(guī)定的非全日制研究生。
全日制普通高校2023年畢業(yè)生、2023年畢業(yè)的統(tǒng)招非全日制研究生及2023年畢業(yè)的留學(xué)人員可依據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃完成后取得的學(xué)歷、學(xué)位條件應(yīng)聘，取得相應(yīng)證書的時(shí)限為2023年9月30日前。
4.面向普通高校畢業(yè)生退役士兵招聘崗位對象：普通高校大專以上畢業(yè)后參軍入伍，在軍隊(duì)服役2年以上現(xiàn)已退役的人員；被普通高校錄取或就讀期間到部隊(duì)服役，在軍隊(duì)服役2年以上退役后繼續(xù)學(xué)習(xí)并取得大專以上畢業(yè)證書的人員。具體條件詳見招聘計(jì)劃表。
5.面向?qū)Ｂ毶鐓^(qū)工作者招聘崗位對象：本縣行政區(qū)域內(nèi)，在社區(qū)專職崗位連續(xù)工作滿5年、歷年年度考核均為合格及以上，且目前仍在社區(qū)專職崗位工作的人員。現(xiàn)任社區(qū)黨組織、居委會(huì)正職的，年齡在18至40周歲（1982年3月21日至2005年3月21日期間出生）；其他人員要求年齡在18至35周歲（1987年3月21日至2005年3月21日期間出生）。
6.面向優(yōu)秀村干部招聘崗位對象：本縣行政區(qū)域內(nèi)，經(jīng)選舉產(chǎn)生的現(xiàn)任村黨組織、村委會(huì)（以下簡稱村“兩委”）正職連續(xù)任職滿2年或現(xiàn)任村“兩委”委員以上連續(xù)任職滿3年的人員。在村級(jí)組織換屆前已經(jīng)擔(dān)任村“兩委”正職，在換屆實(shí)行村黨組織書記、村委會(huì)主任“一肩挑”后，改任村黨組織副書記、村委會(huì)副主任的人員，其換屆后擔(dān)任村“兩委”副職的時(shí)間可納入連續(xù)擔(dān)任村“兩委”正職時(shí)間計(jì)算。在普通高校脫產(chǎn)就讀期間擔(dān)任村干部的，不計(jì)入任職時(shí)間�，F(xiàn)任村“兩委”正職的，年齡在18至40周歲（1982年3月21日至2005年3月21日期間出生）；其他人員要求年齡在18至35周歲（1987年3月21日至2005年3月21日期間出生）
三、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，具有良好的品行。
2.須具有各招聘崗位要求的國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。
3.具備崗位所需的資歷、任職資格、職（執(zhí)）業(yè)資格及技能要求，能勝任崗位工作。
4.年齡一般18至35周歲（1987年3月21日至2005年3月21日期間出生，有關(guān)年齡條件的計(jì)算均以此類推），具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準(zhǔn)。
5.成人高校、自考、函授等成人學(xué)歷須在2023年3月21日前取得畢業(yè)證書。
6.本次招聘所涉及工作經(jīng)歷、服務(wù)期、任職期等時(shí)間的計(jì)算統(tǒng)一截至2023年3月21日。
現(xiàn)役軍人不能報(bào)考。在全日制普通高校就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
本縣同一經(jīng)費(fèi)形式的編制內(nèi)事業(yè)單位工作人員不能報(bào)考；本縣編制內(nèi)事業(yè)單位工作人員報(bào)考不同經(jīng)費(fèi)形式的事業(yè)單位招聘崗位，須近2年年度考核合格及以上，并經(jīng)所在單位和主管部門書面同意（資格復(fù)審時(shí)需提供同意報(bào)考證明）。
四、報(bào)名
采取網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名。
網(wǎng)址：http://125.124.24.208:8800/（杭州市淳安縣事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，以下簡稱“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”），3月21日上午9時(shí)起正式啟用。
1.注冊及報(bào)名
時(shí)間：2023年3月21日9時(shí)—2023年3月24日16時(shí)
報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，注冊個(gè)人真實(shí)信息，完成誠信報(bào)考承諾，按崗位要求和“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，上傳使用“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”提供的“照片處理工具”處理本人近期證件照片（保存后的照片10K左右、長寬為295×413像素），選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。僅注冊不報(bào)崗位，視為無效報(bào)名。報(bào)考人員只能用二代有效期內(nèi)的身份證報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理注冊及報(bào)名。本階段內(nèi)報(bào)考人員可更改個(gè)人報(bào)考信息，招聘單位暫不作初審，報(bào)考崗位以報(bào)考人員最后選定的崗位為準(zhǔn)。
2.資格初審
時(shí)間：2023年3月27日9時(shí)—2023年3月28日17時(shí)。
各招聘單位對報(bào)考人員最后選定的崗位進(jìn)行資格初審，對初審未通過的人員將網(wǎng)上反饋并注明理由。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對報(bào)考人員開放。
3.查詢并再次報(bào)名
時(shí)間：2023年3月29日9時(shí)—2023年3月30日16時(shí)。
已報(bào)名人員登錄系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再報(bào)考其他職位；未通過的可更改報(bào)考單位及崗位并接受資格初審，改報(bào)截止時(shí)間為2023年3月30日16時(shí)。改報(bào)的資格初審時(shí)間至2023年3月30日17時(shí)結(jié)束。未及時(shí)改報(bào)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
4.繳費(fèi)確認(rèn)
時(shí)間：2023年3月31日9時(shí)—2023年4月3日16時(shí)。
通過資格初審的考生登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，考務(wù)費(fèi)每人每科50元，考生需確認(rèn)是否完成繳費(fèi)。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃2倍數(shù)的，招考一個(gè)的崗位不開考，招考兩個(gè)及以上的崗位按1︰2比例酌情核減招聘計(jì)劃。對通過初審但未達(dá)到開考比例崗位的報(bào)考人員另行通知改報(bào)。
5.下載并打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：2023年4月13日9時(shí)—2023年4月15日15時(shí)。
已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員登錄網(wǎng)報(bào)平臺(tái)，下載打印準(zhǔn)考證。
6.注意事項(xiàng)
①報(bào)考人員只注冊不報(bào)名、不繳費(fèi)的，報(bào)考無效，崗位有效報(bào)考人數(shù)以實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn)；工作人員進(jìn)行資格初審時(shí)以報(bào)考人員最后選定的報(bào)考崗位為準(zhǔn)；
②報(bào)考人員的報(bào)名信息與有效期內(nèi)的第二代身份證必須一致；
③崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳費(fèi)記錄及其他有效證明為準(zhǔn)，在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷；
④報(bào)考人員在報(bào)名、資格復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考或聘用資格；
⑤報(bào)考人員請?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證，逾期后果自負(fù)。
五、考試
考試包括筆試和面試。按筆試成績50%、面試成績50%計(jì)算總成績（計(jì)算公式：總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%，若總成績相等，以筆試成績高的排名在前）。
1.筆試
筆試為公共科目和專業(yè)科目。所有報(bào)考人員均參加公共科目筆試，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用》（由客觀題和主觀題組成）。部分崗位的人員還需參加專業(yè)科目筆試（具體須進(jìn)行專業(yè)科目筆試的崗位在《計(jì)劃表》中的“其它要求欄中”用“須進(jìn)行專業(yè)筆試”標(biāo)注）。
筆試時(shí)間統(tǒng)一為2023年4月15日（星期六），報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)身份證（兩證缺一不可）按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、考點(diǎn)、考場參加筆試。
筆試實(shí)行百分制。凡參加筆試的人員均須進(jìn)行公共科目的考試。只考公共科目的按公共科目計(jì)算筆試成績；進(jìn)行專業(yè)科目筆試的，筆試成績按公共科目占40%，專業(yè)科目占60%，計(jì)算成筆試成績。筆試結(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)試卷難度系數(shù)確定合格分?jǐn)?shù)線。
筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中根據(jù)各招考崗位考生筆試成績從高分到低分以規(guī)定比例確定面試入圍人員，其中招聘計(jì)劃2名及以下的崗位按1︰3的比例確定面試對象，招聘計(jì)劃3名及以上的崗位按1︰2的比例確定面試對象。不足上述比例的，按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對象。
筆試結(jié)束后，報(bào)考“面向?qū)Ｂ毶鐓^(qū)工作者”招聘崗位的，對現(xiàn)任社區(qū)黨組織、居委會(huì)正職且連續(xù)任職時(shí)間滿2年的，實(shí)行筆試總成績加5分。報(bào)考“優(yōu)秀村干部”招聘崗位的，對現(xiàn)任村“兩委”正職（以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)）實(shí)行筆試總成績加5分。
2.面試
面試由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
面試前，面試入圍人員須按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等以及報(bào)考崗位所需的其他證件（證明）原件及復(fù)印件。全日制普通高校2023年畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書原件及復(fù)印件，已取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
報(bào)考專職社區(qū)工作者崗位和優(yōu)秀村干部崗位的須提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職文件及相關(guān)證明；報(bào)考面向普通高校畢業(yè)生退役士兵崗位的須提供《退役士兵證》；留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；委培生（定向生）須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不能參加面試。
資格復(fù)審開始前48小時(shí)以內(nèi)，報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、體檢、考察
在面試合格人員中，根據(jù)總成績按照招考崗位從高分到低分1︰1比例確定體檢對象。體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1︰1確定考察對象。
體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考察參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行�？疾炱谝话悴怀^60天，自公布考察對象名單之日起計(jì)算�？疾旖Y(jié)論為合格或不宜聘用為事業(yè)人員，應(yīng)在考察期內(nèi)做出�？疾旖Y(jié)論僅作本次招聘是否聘用的依據(jù)。
體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢、考察實(shí)施前，國家、省、市出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
七、公示及聘用
體檢、考察合格人員，確定為擬聘人員人選，擬聘人員名單在“淳安縣政府門戶網(wǎng)站”公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予以聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
全日制普通高校2023年畢業(yè)生、2023年畢業(yè)的統(tǒng)招非全日制研究生及2023年畢業(yè)的留學(xué)人員不能在2023年9月30日前向招聘單位提供報(bào)考所需學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)證明文件及其他材料的，取消聘用資格。
報(bào)考人員不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料的，以及在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，由招聘單位在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
被批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，且均不再遞補(bǔ)。
八、注意事項(xiàng)
1.有關(guān)招聘政策和考試成績、資格復(fù)審公告、面試公告、擬聘用人員公示等相關(guān)招聘信息可查閱“淳安縣政府門戶網(wǎng)站”（www.qdh.gov.cn）。
2.截至2023年3月21日戶口尚在遷移中的人員，不得報(bào)考。請報(bào)考人員注冊報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。
3.已在外地落戶的全日制普通高校淳安生源歷屆畢業(yè)生，須提供戶口簿遷出登記記錄或公安部門出具的戶口遷出的本人戶口信息材料。
4.關(guān)于軍隊(duì)院校學(xué)歷認(rèn)定：按照《2023年浙江省各級(jí)機(jī)關(guān)單位考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》第五條規(guī)定執(zhí)行。
5.對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
6.資格審查環(huán)節(jié)貫穿本次招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不得報(bào)考情形的，將取消報(bào)考資格或者聘用資格。
7.淳安縣人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定復(fù)習(xí)參考用書。
本公告由淳安縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0571-64813424，0571-64812898。
淳安縣人力資源和社會(huì)保障局
2023年3月9日