為加大我縣高層次人才引進(jìn)力度，全力推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，決定組織實(shí)施會(huì)昌縣2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘碩士研究生工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)面試、考察、擇優(yōu)招聘。
二、招聘職位
本次招聘共計(jì)30個(gè)崗位、51個(gè)招聘計(jì)劃，其中教育事業(yè)單位10個(gè)崗位、30個(gè)招聘計(jì)劃；衛(wèi)生事業(yè)單位10個(gè)崗位、11個(gè)招聘計(jì)劃；其他事業(yè)單位10個(gè)崗位、10個(gè)招聘計(jì)劃。各崗位招聘計(jì)劃、學(xué)歷學(xué)位、年齡和專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)《會(huì)昌縣2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘碩士研究生職位表》（附件1）。
三、招聘條件
考生報(bào)名截止日前需滿(mǎn)足以下條件：
（一）應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；
6.具有崗位所需要的其他條件。
（二）下列人員不具備報(bào)名資格
1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的；
2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；
3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
4.現(xiàn)役軍人；
5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過(guò)去取得的學(xué)歷報(bào)考；
6.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
8.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的贛州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員(含編制備案制人員、用人備案數(shù)人員)及特崗教師、農(nóng)村定向師范生等各類(lèi)項(xiàng)目人員；或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
9.已經(jīng)被贛州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬聘（錄）用（含編制備案制管理人員、用人備案數(shù)人員），已完成體檢考察進(jìn)入公示期的；或尚在新錄用試用期或任職試用期的；
此外，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
（三）崗位條件
1.各崗位招聘計(jì)劃、資格條件詳見(jiàn)《會(huì)昌縣2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘碩士研究生職位表》（附件1）。
2.考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》（二〇二二版）為準(zhǔn)。
專(zhuān)業(yè)要求為大類(lèi)的，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類(lèi)目錄，即可報(bào)考；招聘崗位要求具體專(zhuān)業(yè)的，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)一致方可報(bào)考。應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄（沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼），選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考的，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專(zhuān)業(yè)設(shè)置情況說(shuō)明等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。除專(zhuān)業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。
3.報(bào)考人員須年滿(mǎn)18周歲，且不超過(guò)職位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法為：18周歲以上是指2005年3月29日以前出生，35周歲以下是指1987年3月29日以后出生，以此類(lèi)推（注：3月29日為報(bào)名第一天）
4.限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，報(bào)考人員須為通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一的高考、普通高校專(zhuān)升本考試或研究生入學(xué)考試，在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)�；虺袚�(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系（個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系）和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院�；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)，于2023年8月31日前畢業(yè)的2023屆普通高校畢業(yè)生（應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2023年12月31日）。除2023屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)正式編制，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷�(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。
四、公開(kāi)招聘方式
此次公開(kāi)招聘不進(jìn)行筆試，招聘教師崗位采取說(shuō)課方式，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
3月20日在會(huì)昌縣人民政府網(wǎng)（http://www.huichang.gov.cn/hcgov/）、贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.gzhrss.gov.cn）發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月29日至31日。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，考生須保證報(bào)名所留聯(lián)系方式暢通，因無(wú)法聯(lián)系造成的一切后果由考生自行承擔(dān)。
3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:將報(bào)名所需材料掃描發(fā)至郵箱：hcxrsywg@163.com，郵件主題請(qǐng)注明：姓名崗位代碼聯(lián)系電話(huà)。
4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地址：上午9:00-12：00,下午14:30-17:30在會(huì)昌縣社保大樓九樓會(huì)議室。
5.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名應(yīng)攜帶的資料（網(wǎng)上報(bào)名者將以下材料發(fā)送至指定郵箱）：
（1）《會(huì)昌縣2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘碩士研究生報(bào)名表》一份；
（2）身份證原件及復(fù)印件一份；
（3）近期免冠一寸照片1張；
（4）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，同時(shí)提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，學(xué)位須提供中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢(xún)結(jié)果，國(guó)（境）外的學(xué)歷、學(xué)位還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，報(bào)名提交的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)須與教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)相一致。
（5）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含編制備案制、用人備案數(shù)等管理人員）及國(guó)有企業(yè)正式人員報(bào)考，應(yīng)出具單位及主管部門(mén)在報(bào)名截止日前同意報(bào)考的證明（有工作經(jīng)歷要求的崗位需注明參加工作時(shí)間，下同）；縣及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考需出具所在地組織（人社）部門(mén)在報(bào)名截止日前的同意報(bào)考證明；三支一扶、特崗教師等人員報(bào)考需提供服務(wù)單位及其主管部門(mén)和當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)的同意報(bào)考證明或報(bào)名截止日前的解除服務(wù)協(xié)議；不得隱瞞實(shí)情報(bào)考。
（6）崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件（教師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證）
（三）面試（說(shuō)課）
1.面試（說(shuō)課）時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)試人員的口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等，面試時(shí)間不超過(guò)15分鐘，每位考生面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。
3.說(shuō)課使用教材為現(xiàn)行會(huì)昌縣普通高中高一年級(jí)教材，具體內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定。每位考生試講時(shí)間不超過(guò)15分鐘，備課時(shí)間30分鐘，主要對(duì)考查應(yīng)試者教學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。說(shuō)課成績(jī)滿(mǎn)分100分。
4.面試（說(shuō)課）結(jié)束后，按面試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢考察人員名單，考生面試成績(jī)須不得低于70分（含）方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，低于70分者不予聘用。
5.若出現(xiàn)同一崗位末位同分，則采取加試的方式，取加試高分者入闈體檢考察。
6.報(bào)考同一職位的考生，如在不同面試考場(chǎng)面試，該職位考生最終面試成績(jī)?yōu)榘葱拚禂?shù)計(jì)算后的成績(jī)。計(jì)算公式為：考生最終面試成績(jī)=本面試考場(chǎng)得分×同一職位各考場(chǎng)所有考生平均分／同一職位本面試考場(chǎng)所有考生平均分。(計(jì)算時(shí)去除畸低分50以下，畸高分90分及以上)
（四）體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取，由考生自行負(fù)擔(dān)。報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知（含電話(huà)或短信通知）之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)盡快安排復(fù)檢。報(bào)考者對(duì)當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)安排復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。體檢時(shí)間另行通知。體檢合格者列為考察對(duì)象，體檢不合格者取消聘用資格。因個(gè)人放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額，根據(jù)面試（說(shuō)課）成績(jī)?cè)?0分及以上的人員中從高到低遞補(bǔ)一次。
（五）考察
由縣人社局聯(lián)合招聘單位及其主管部門(mén)共同負(fù)責(zé)，考察內(nèi)容包括擬任崗位條件、思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、綜治等情況。負(fù)責(zé)對(duì)入闈考察的考生，從德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況進(jìn)行全面考察。主要是全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)信記錄、職位匹配度以及需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)還將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)政治上不合格的，實(shí)行一票否決，不予錄聘�？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壦斐傻目杖�，不再遞補(bǔ)。
（六）公示和聘用
1.體檢、考察合格者為擬聘用對(duì)象，在會(huì)昌縣人民政府網(wǎng)（http://www.huichang.gov.cn/hcgov/）公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)縣人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后報(bào)市人社局備案，擬聘人員按規(guī)定程序到縣人社局辦理相關(guān)手續(xù)。
2.正式聘用人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
3.此次聘用人員最低服務(wù)年限為五周年。
4.正式聘用人員無(wú)特殊原因不在規(guī)定的期限內(nèi)到單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（七）高層次人才待遇
新聘用人員在試用期間享受事業(yè)單位正式工作人員同等待遇，并直接享受轉(zhuǎn)正定級(jí)工資待遇。經(jīng)組織考察，特別優(yōu)秀的可提拔為副科級(jí)實(shí)職干部。
新聘用人員在縣城無(wú)住房的，優(yōu)先安排公共租賃住房。
六、咨詢(xún)電話(huà)
招聘咨詢(xún)電話(huà)：0797-5622649（會(huì)昌縣人社局）
七、本次招聘將按照新冠病毒感染“乙類(lèi)乙管”總體方案及第十版防控方案要求，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進(jìn)行。
附件1：會(huì)昌縣2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘碩士研究生職位表.xls
附件2：會(huì)昌縣2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘碩士研究生報(bào)名表.docx
附件3：學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編（2022版）.pdf
會(huì)昌縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年3月20