面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要是對(duì)其政治思想、技能特長(zhǎng)、知識(shí)應(yīng)用、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等綜合素質(zhì)進(jìn)行考核，時(shí)間10分鐘以內(nèi)，分值100分�？忌煽�(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，考官須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；面試最后成績(jī)?cè)?0分以上、60分以下的，考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審查備案。面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
4、考試考核總成績(jī)計(jì)算�？荚嚳己丝偝煽�(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)）。
（四）崗位確定。在擬報(bào)同一學(xué)校同一學(xué)科的考生中根據(jù)各學(xué)科招聘指標(biāo)，按總成績(jī)從高到低等額確定擬簽約人選, 擬簽約人選最后一名成績(jī)相同的，依次按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷高者優(yōu)先，若仍相同，以加試的方式確定，加試成績(jī)高者優(yōu)先�？荚嚳己丝偝煽�(jī)低于60分者，不得確定為擬簽約人選。
因考生本人自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格出現(xiàn)的缺額，則按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)由高分到低分一次性遞補(bǔ)，遞補(bǔ)實(shí)行雙向選擇，如用人單位放棄本輪遞補(bǔ)人員，則不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）簽訂就業(yè)協(xié)議。擬簽約人員持本人身份證與招聘學(xué)校在各高�，F(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議并約定違約責(zé)任（同時(shí)上交由所在院校加蓋意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表一份作為政審考察依據(jù)）。
考生筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、面試成績(jī)、考試考核總成績(jī)、體檢人員名單等相關(guān)事宜于考試考核結(jié)束后在考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)公布，并于考試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在云陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公布。
（六）體檢。簽訂就業(yè)協(xié)議的人員于2020年8月3日持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件及復(fù)印件交云陽(yáng)縣教委人事科審查。2020年8月4日，縣人力社保局按體檢有關(guān)要求組織合格人員進(jìn)行集中統(tǒng)一體檢。
體檢由云陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。國(guó)家對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。
體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)云陽(yáng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。
考生必須按照規(guī)定時(shí)間參加體檢（復(fù)檢），無(wú)正當(dāng)理由未按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢（復(fù)檢）資格，責(zé)任自負(fù)。
若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格和體檢以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額均不再遞補(bǔ)。
五、考察
體檢合格者，由縣人力社保局委托其主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
六、公示
考察合格人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及云陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、考試總成績(jī)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間及符合聘用崗位的其他條件等應(yīng)公示事項(xiàng)。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
擬聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、資格條件不符合要求以及提供虛假材料或有其他弄虛作假影響招聘的人員，一律取消其聘用資格
政審、體檢不合格者、2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未在2020年7月31日前取得相應(yīng)層次畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證者，不予聘用。
八、紀(jì)律
公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和回避制度。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)受到不利影響。
本簡(jiǎn)章由云陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢：
云陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局：023-55129675
云陽(yáng)縣教育委員會(huì)：023-55139209， 15202333001
重慶市事業(yè)單位公開招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。
1.云陽(yáng)縣教育事業(yè)單位公開招聘2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位情況一覽表
2.公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）
3.云陽(yáng)縣公開招聘2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名登記表
4.報(bào)名需提供的材料
