2019下重慶云陽縣教育事業(yè)單位招聘2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生簡章【111人】
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為加快推進(jìn)云陽縣教育改革與發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）、《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘云陽縣教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
面向2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘云陽縣事業(yè)單位工作人員111名，詳見《云陽縣教育事業(yè)單位公開招聘2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位情況一覽表》，以下簡稱《一覽表》（附件1）。
三、招聘范圍
（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；；
2、熱愛本職工作，具有扎實(shí)的基本功和各學(xué)科專業(yè)知識(shí)；
3、品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的品行；
4、身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
5、遵紀(jì)守法，模范遵守憲法和法律；
6、年齡18周歲以上，30周歲及以下（指未滿31周歲，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年11月17 日）
7、符合《一覽表》要求的各種條件（詳見附件1）；
8、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
9、報(bào)考教師崗位的考生須在2020年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證。
10、具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
（二）有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇�，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）其他要求。
1、正在全日制高校脫產(chǎn)就讀的非2020年畢業(yè)的學(xué)生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在2020年7月前取得，且其學(xué)歷（學(xué)位）須于2020年7月31日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
2、聘用人員需在云陽縣的最低服務(wù)年限為5周年，服務(wù)年限期內(nèi)未經(jīng)審批同意到云陽縣外工作的，則解除聘用合同并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
（四）專業(yè)審核事項(xiàng)。
專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2，均簡稱《專業(yè)參考目錄》）審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位報(bào)縣教委審核認(rèn)定、縣人社局備案核準(zhǔn)，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。
考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫相關(guān)資料。對考生的資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，一旦發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)名條件，或提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)、不準(zhǔn)確，影響審核結(jié)果，經(jīng)查核情況屬實(shí)者，一律取消考試和聘用資格。
四、招聘程序及方式
招聘程序：報(bào)名及資格審查—筆試—專業(yè)技能測試—面試—初定擬簽約人員—簽訂就業(yè)協(xié)議—體檢—考察。
（一） 報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：
（1）教師進(jìn)修學(xué)院、云陽中學(xué)、實(shí)驗(yàn)中學(xué)崗位：11月25日8:30-12:00報(bào)名及資格審查、11月25日14:00-17:30、11月26日8:30-12:00筆試、專業(yè)技能測試及面試。
（2）中山外國語學(xué)校、雙江中學(xué)、鳳鳴中學(xué)崗位： 11月26日14:00-17:30報(bào)名及資格審查、11月27日8:30-17:30筆試、專業(yè)技能測試及面試。
（3）盤石中學(xué)、南溪中學(xué)、高陽中學(xué)、江口中學(xué)、實(shí)驗(yàn)小學(xué)、民德小學(xué)、海峽小學(xué)、紫金小學(xué)、縣學(xué)生衛(wèi)生與健康教育指導(dǎo)中心崗位：11月28日8:30-12:00報(bào)名及資格審核、11月28日14:00-17:30、11月29日8:30-17:30筆試、專業(yè)技能測試及面試。
2、報(bào)名地點(diǎn)：西南大學(xué)就業(yè)大廳。
（二）資格審查
采取現(xiàn)場報(bào)名方式（不接受委托報(bào)名），資格審查時(shí)報(bào)名人員須提供的材料詳見附件4。
報(bào)名結(jié)束后，用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的材料及自薦書等情況進(jìn)行資格審查，符合報(bào)考條件的確定為參加考核人員，報(bào)招聘工作組審核備案。各崗位報(bào)名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)一覽表在報(bào)名當(dāng)天上午12：00或下午17:30后在報(bào)名點(diǎn)張貼公布。
任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考資格及條件的應(yīng)聘者參加本次考試考核。
（三）考試考核
考試考核分為筆試、專業(yè)技能測試和面試。
1、筆試（分值100分）
以下情況需要進(jìn)行筆試：招聘崗位人數(shù)在3人及以下，通過資格審查人數(shù)達(dá)到20人及以上的；招聘崗位人數(shù)在3人以上，與通過資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:6及以上的。
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試時(shí)間90分鐘，分值為100分。筆試成績不計(jì)入總分。
2、專業(yè)技能測試（分值100分）。
需要筆試的崗位，按各招聘崗位人數(shù)1:3的比例（緊缺崗位除外），根據(jù)報(bào)考同一崗位考生筆試成績從高到低依次確定進(jìn)入專業(yè)技能測試人員，若排序到最后一名人選成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入專業(yè)技能測試。
不需要筆試的崗位，資格審查符合條件的報(bào)考者均進(jìn)入專業(yè)技能測試。各招聘崗位人數(shù)與參加專業(yè)技能測試人員需達(dá)到不低于1:2的比例，若參加專業(yè)技能測試人員未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減該崗位招聘名額至規(guī)定比例，無法遞減的，取消本次招聘該崗位指標(biāo)；其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可作為緊缺崗位適當(dāng)放寬比例。
專業(yè)技能測試以上課的方式進(jìn)行，時(shí)間10分鐘以內(nèi)，上課內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)內(nèi)容，分值100分�？忌鷮I(yè)技能測試成績評定在90分以上、60分以下的，考官須在評分表中說明理由；專業(yè)技能測試最后得分在90分以上、60分以下的，考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審查備案。專業(yè)技能測試成績低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
專業(yè)技能測試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。
3、面試（分值100分）
按各招聘崗位人數(shù)1:2的比例（緊缺崗位除外），根據(jù)報(bào)考同一崗位考生專業(yè)技能測試成績從高到低依次確定進(jìn)入面試人員，若排序到最后一名人選成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。
