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重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院2013年公開招聘工作人員簡章

時間:2013-6-4 10:38:06 點擊:

重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院2013年公開招聘工作人員簡章

重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院是經(jīng)重慶市人民政府批準設(shè)置的具有高等學(xué)歷教育招生資格的全日制公辦普通高等職業(yè)院校。學(xué)院開設(shè)有會計、會計與統(tǒng)計核算、統(tǒng)計實務(wù)、審計實務(wù)、連鎖經(jīng)營管理、商務(wù)經(jīng)紀與代理、市場開發(fā)與營銷、食品貯運與營銷、烹飪工藝與營養(yǎng)、印刷技術(shù)、包裝技術(shù)與設(shè)計、數(shù)字傳媒技術(shù)、軟件外包服務(wù)等26個專業(yè)。為進一步加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè),提升教育、教學(xué)和管理水平,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),解決發(fā)展過程中人才緊缺的現(xiàn)實問題,根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)精神,經(jīng)學(xué)院黨政集體研究,報重慶市商業(yè)委員會審核,經(jīng)重慶市人力資源和社會保障局核準,擬面向社會公開選拔優(yōu)秀人才,充實教職工隊伍。

一、招聘原則

嚴格執(zhí)行事業(yè)單位招聘政策,自覺遵守崗位管理的有關(guān)規(guī)定;堅持按需引進,任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩回瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;采取考試與考核相結(jié)合的方式選拔優(yōu)秀人才。

二、招聘計劃

2013年計劃公開招聘工作人員共計27名,招聘崗位詳見《重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院2013年招聘工作人員情況一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

三、招聘范圍及對象

凡符合招聘條件的各類人員均可報名應(yīng)聘。

但以下情形不屬于招聘范圍:曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

有工作單位的,須事先征得所在單位同意后方可報考。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;

(二)具備良好的品行、職業(yè)道德及教書育人的精神;

(三)具備正常履行職責(zé)的身體及形象條件;

(四)報考教師崗位者,應(yīng)符合申報高校教師資格的條件;

(五)年齡要求:本科學(xué)歷者,年齡須在35周歲及以下;碩士學(xué)位或具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者,年齡須在40周歲及以下;博士學(xué)位或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者,年齡須在45周歲及以下(時間計算截止報名前一天)。

(六)自愿在重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院服務(wù)6年以上;

(七)具備《一覽表》列出的其他資格條件。

五、信息發(fā)布

報名時間、資格審查、考試考核時間等相關(guān)事宜,請關(guān)注學(xué)院網(wǎng)站www.cqswxy.cn人事處招聘信息欄目。

六、招聘方式

專業(yè)技術(shù)(教師系列)崗位采取考核的方式招聘。招聘由人事處會同需求部門共同組織考核,主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、學(xué)術(shù)水平和科研能力等綜合素質(zhì),并報經(jīng)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。招聘滿額為止。

專業(yè)技術(shù)(非教師系列)崗位采取考試招聘的方式進行。

七、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名、資格初審

網(wǎng)上報名:應(yīng)聘人員需下載并填寫《重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員報名登記表》發(fā)送至指定郵箱進行網(wǎng)上報名。凡符合考試招聘條件的對象,只能選擇一個崗位進行報名。

資格初審:學(xué)院對應(yīng)聘人員提供的《重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員報名登記表》進行資格初審,對符合條件的應(yīng)聘人員以電子郵件形式予以回復(fù)確認。

聯(lián)系電話:023-65501213(辦)

聯(lián)系人:陶老師

網(wǎng)上報名郵箱:cqswxyzp@126.com

(二)資格復(fù)審

經(jīng)資格初審合格者,需持本人身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)(2013年畢業(yè)生提供《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、獲獎證書及職位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份;《重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員報名登記表》一份;報考有工作經(jīng)驗要求的崗位,須提供《工作經(jīng)歷證明》(須社保憑證、勞動合同原件等有效證件);在職人員需提供單位同意報名證明;考生誠信承諾書;近期同底1寸免冠照片4張。

資格復(fù)審在重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院人事處進行,逾期視為自動放棄,取消其資格。

(三)領(lǐng)取準考證

經(jīng)資格復(fù)審合格的人員,按校園網(wǎng)上通知時間和繳費發(fā)票于考前一天或考前30分鐘到人事處領(lǐng)取準考證。

(四)試講或筆試

考生憑身份證和準考證參加試講或筆試。

報考專業(yè)技術(shù)(教師系列)崗位的考生,參加試講,試講由重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院組織實施,內(nèi)容為指定專業(yè)教材或指定專業(yè)內(nèi)容,時間為15分鐘;滿分為100分,未達到60分者不得進入面試。

報考專業(yè)技術(shù)(非教師系列)崗位的,參加筆試,內(nèi)容為綜合知識和適崗能力。擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:3的比例方能開考,未達到該比例的遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例,無法遞減的,取消該崗位招聘。其中,特殊緊缺崗位經(jīng)市人力社保局認定同意后,可適當放寬比例?荚嚂r間為120分鐘,成績滿分為100分。

(五)面試

面試人選按擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定,根據(jù)試講或筆試成績從高分到低分依次確定。若試講或筆試成績出現(xiàn)并列,則并列進入面試。未達到規(guī)定比例的,遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例,無法遞減的,取消該崗位招聘。其中,特殊緊缺崗位經(jīng)市人力社保局認定同意后,可適當放寬比例。經(jīng)確認自動放棄資格者,其缺額按照應(yīng)聘該崗位考生的試講或筆試成績從高到低依次遞補。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實際操作等方式進行。面試時間另行通知。應(yīng)聘者需用普通話參加面試。主要考核應(yīng)聘者對所報考崗位所需的專業(yè)知識掌握情況、邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達能力等。

面試成績滿分為100分,成績未達到60分者,不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,應(yīng)寫出書面報告,報主管部門備案。

4.總成績計算方式

報考專業(yè)技術(shù)(教師系列)崗位的,總成績=試講成績×60%+面試成績×40%

報考專業(yè)技術(shù)(非教師系列)崗位的,總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

(六)體檢及考察

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)報考該崗位考生總成績從高分到低分等額確定。若最后一名考生總成績相同,則面試成績高者確定為體檢人選。

體檢標準、項目參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)規(guī)定,并結(jié)合行業(yè)和崗位實際需求執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由體檢者承擔。

招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)學(xué)院同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額,則按報考本崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補。

根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察暫行辦法》的規(guī)定,由市商委組織人事處和學(xué)院人事處組成考察小組,對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察,對其資格條件進行復(fù)審。

若體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄錄取資格,其缺額按報考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。

(七)公示

在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及學(xué)院網(wǎng)站對擬聘用人員進行公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)職稱、畢業(yè)院校(或工作單位)、考試(考核)成績,聘用崗位等。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)確認不影響聘用的擬聘用人員,并由學(xué)院提出聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市商委審核,報市人力資源和社會保障局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員,由學(xué)院法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期管理。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。

九、紀律要求

招聘事業(yè)單位工作人員工作,是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅人事工作紀律,確保招考工作順利進行。自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假。一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責(zé)任。

十、有關(guān)事項

(一)考試、考核、體檢時證件不齊或不符合要求者,將被取消資格。

(二)應(yīng)聘者提供的條件、資料虛假或不符合重慶市人辦資源和社會保障局的有關(guān)規(guī)定和學(xué)院相關(guān)要求,所造成所有后果由本人負責(zé)。

(三)其他未盡事宜按國家、重慶市及學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本簡章由重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院負責(zé)解釋。

 

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作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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