根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(國家人事部6號(hào)令)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)[2006]4號(hào))和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)[2013]10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(黔人社廳發(fā)[2013]11號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才緊缺實(shí)際，決定面向社會(huì)引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才144人。為確保此次引進(jìn)人才工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。
一、引進(jìn)人才的原則
引才工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。按照人才引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
二、引進(jìn)人才對象及條件
(一)引進(jìn)人才對象
全日制普通高校大學(xué)本科(學(xué)士學(xué)位)及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，不含定向生和委培生;中級(jí)職稱及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。具體崗位詳見《普定縣2015年面向社會(huì)引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位表》。
(二)引進(jìn)人才條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;
2.年齡在18周歲以上(1997年12月18日及以前出生)，35周歲以下(1980年12月18日及以后出生)，有中級(jí)及以上職稱的可放寬到45周歲以下(1970年12月18日及以后出生);
3.符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件;
4.身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
5.縣內(nèi)在職人員須持主管部門同意報(bào)考證明(原件);
6.具備引進(jìn)崗位所需的其他資格條件。
三、報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間
2015年12月24—25日9：00—17：30
2.報(bào)名地點(diǎn)
(1)貴州醫(yī)科大北京路校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心;
(2)遵義醫(yī)學(xué)院大連路校區(qū)學(xué)生處會(huì)議室;
(3)貴陽中醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院會(huì)議室;
(4)普定縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局四樓會(huì)議室。
3.報(bào)名費(fèi)用：免費(fèi)
4.聯(lián)系電話：0851-38222272、0851-38223368
5.報(bào)名材料及要求
(1)應(yīng)屆畢業(yè)生需要提供就業(yè)推薦表原件(必須含在高校學(xué)習(xí)期間所學(xué)科目成績情況表，并加蓋學(xué)校公章)、有效居民身份證(審核原件，提交復(fù)印件)或近期公安機(jī)關(guān)出具的附有本人電子照片的戶籍證明、近期正面同底1寸免冠彩色照片4張;
(2)往屆畢業(yè)生需要提供畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證(原件及復(fù)印件)、身份證(原件及復(fù)印件)及近期正面同底1寸免冠彩色照片4張;
(3)中級(jí)及以上職稱人員需提供畢業(yè)證書、有效職稱證書原件及復(fù)印件、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件和戶籍地計(jì)生部門出具的婚育狀況證明，本人近期正面同底1寸免冠彩色照片4張。考生每人限報(bào)一個(gè)崗位，縣內(nèi)在職人員須出具所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。
四、面試
(一)領(lǐng)取面試《準(zhǔn)考證》
資格審查合格人員于2015年12月26日9:00-17:00到報(bào)名處領(lǐng)取面試《準(zhǔn)考證》，面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
(二)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，按照從高分到低分依次進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，如達(dá)不到引進(jìn)崗位數(shù)，面試成績須達(dá)本次面試實(shí)考人員平均分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考同一崗位面試成績末位并列的，學(xué)歷層次不同的按學(xué)歷層次高的進(jìn)入考察，學(xué)歷層次相同的加試面試，加試成績高的進(jìn)入考察(面試成績保留兩位小數(shù))。面試時(shí)間見《面試準(zhǔn)考證》。
五、體檢
體檢必須在引進(jìn)(招聘)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。考生體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，由普定縣引進(jìn)(招聘)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后進(jìn)行復(fù)檢。
體檢根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)從高分到低分確定體檢對象;體檢不合格或放棄體檢的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢考生對結(jié)果有疑義的，考生可當(dāng)場提出申請，當(dāng)場復(fù)查，復(fù)檢結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)。體檢結(jié)束后，考生對復(fù)查結(jié)果仍有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢費(fèi)用考生自理。復(fù)檢醫(yī)院由普定縣引進(jìn)(招聘)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組指定。
醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在招聘體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，由普定縣引進(jìn)(招聘)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由普定縣引進(jìn)(招聘)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。
六、考察
考察工作由引進(jìn)(招聘)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行，考察組至少由兩人組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、作出考察結(jié)論、提出擬聘建議意見。
體檢合格考生確定為考察對象�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考察不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的。
3.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。
4.不符合招聘崗位所需資格條件的。
5.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事故;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的。
7.有違反《計(jì)劃生育法》、《貴州省計(jì)劃生育條例》及其他法律法規(guī)限制報(bào)考的。
考察不合格或自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
七、聘用
考察合格者列為擬引進(jìn)對象，其名單在“普定縣人民政府網(wǎng)”、“普定縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公示7個(gè)工作日。公示期滿無反映或公示期間雖有反映，但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，截止到2016年9月30日前向引進(jìn)(招聘)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，不能提供的取消聘用。往屆畢業(yè)生及中級(jí)以上職稱人員公示期滿無反映或公示期間雖有反映，但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員待遇，同時(shí)應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到,拒不報(bào)到的，取消其聘用資格。
八、福利待遇
按規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇及住房公積金。有特殊專長、中級(jí)及以上職稱的，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要,簽訂合同后可聘為學(xué)科帶頭人，在院享受相等待遇。學(xué)歷在全日制高校碩士研究生及以上或職稱在副主任醫(yī)師及以上的高層次人才，享受《普定縣引進(jìn)高層次人才綠色通道實(shí)施辦法(試行)》相關(guān)優(yōu)惠政策。聘用人員在普定縣服務(wù)期不少于3年，3年內(nèi)不得參加縣外的考調(diào)�？h內(nèi)考調(diào)、提拔不受影響。
九、紀(jì)律監(jiān)督
引進(jìn)人才工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，實(shí)行公開引進(jìn)條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，廣泛接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。凡與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘到該單位從事人事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人和工作人員在辦理引進(jìn)人才事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響引進(jìn)公平、公正、公開的，應(yīng)主動(dòng)報(bào)告，及時(shí)回避。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對應(yīng)聘人員取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。要嚴(yán)格按照《簡章》規(guī)定的報(bào)考條件，對考生進(jìn)行資格審查及紀(jì)律規(guī)定需要回避的相關(guān)事宜，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。對違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用，其中:有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的考生，次年不能參加我縣事業(yè)單位招聘的報(bào)考。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十、其他事項(xiàng)
1.本方案解釋權(quán)屬普定縣引進(jìn)(招聘)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組。有關(guān)此次招聘的相關(guān)信息都將在“普定縣人民政府網(wǎng)”、“普定縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上進(jìn)行公布，請考生密切注意網(wǎng)站公布的信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
2、本次引進(jìn)人才工作未盡事宜，由普定縣引進(jìn)(招聘)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
3.聯(lián)系電話和監(jiān)督電話。
聯(lián)系電話：0851-38222539(普定縣人民醫(yī)院 蔡 紅);
0851-38220219(普定縣中醫(yī)醫(yī)院 王亞鳴);
監(jiān)督電話：0851-38222780(普定縣人力資源和社會(huì)保障局李明一);
0851-38223368(普定縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局 張克尚)。
普定縣引進(jìn)(招聘)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年12月17日