為保障我區(qū)公務(wù)用車改革的順利實(shí)施，保證公務(wù)用車管理服務(wù)平臺(tái)的正常運(yùn)行，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，區(qū)公務(wù)用車管理服務(wù)中心面向社會(huì)招聘駕駛員15名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件及要求
宿州市戶籍，年齡為18周歲以上、45周歲以下(1972年6月15日以后出生)，高中(含中職、中專)及以上學(xué)歷，3年以上汽車駕駛實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、持C1以上駕駛證。同時(shí)符合以下條件及要求：
1、遵守國(guó)家的法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心;
2、身體健康，具有履行崗位職責(zé)要求的身體條件和技能;
3、儀表端莊整潔，具備一定的接待禮儀知識(shí)，用語(yǔ)文明，有較好的服務(wù)意識(shí);
4、能履行以下崗位職責(zé)要求：
(1)堅(jiān)守崗位，服從工作安排，輪值夜班，突發(fā)事件時(shí)能隨叫隨到;
(2)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，做到安全、文明行車，無重大交通事故、違章記錄。
(3)做好車輛的保護(hù)和養(yǎng)護(hù)工作，完成一年一度的車輛驗(yàn)審工作;
(4)做好單位交辦工作。
有下列情形之一者不得報(bào)考：
�、乓蜻`法犯罪受到行政和刑事處罰的;
�、剖艿近h紀(jì)、政紀(jì)處分且尚未解除紀(jì)律處分的;
�、钦诮邮芗o(jì)律審查或正接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。
二、招聘程序
本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、技能考核、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與選聘條件規(guī)定不符的，經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
1、報(bào)名時(shí)間：2017年6月7日至6月9日，上午8:30-11:30，下午：2:30——5:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：東方賓館貴賓樓一樓1111房間。
3、報(bào)名費(fèi)用：報(bào)名費(fèi)80元每人。
4、報(bào)名注意事項(xiàng)：(1)應(yīng)聘者須提供本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、駕駛證的原件和復(fù)印件;(2)本人近期免冠同底版2寸證件彩照3張;(3)填寫《埇橋區(qū)公務(wù)用車管理服務(wù)中心招聘駕駛員報(bào)名表》。
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：6月14日在埇橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.yqqrsj.gov.cn/index.html)通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證事項(xiàng)。
(二)技能考核
1、考核內(nèi)容：
駕駛員崗位采用實(shí)地駕駛技能測(cè)試方式，考核駕駛員場(chǎng)地駕駛技能、道路駕駛技能。
2、考核時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
3、考核分?jǐn)?shù)：技能考核滿分為100分;設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為 60 分，考核合格人員方可進(jìn)入面試。
(三)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力以及潛能等。面試滿分為100分。
依據(jù)技能考核成績(jī)從高分到低分排序，按1:2比例確定面試人員。最后一名技能考核成績(jī)相同的，一并確定為面試人員。
當(dāng)天實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，提前設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
面試具體事項(xiàng)另行通知。
(四)總成績(jī)合成
應(yīng)聘人員總成績(jī)依據(jù)技能考核成績(jī)與面試成績(jī)按7:3比例合成確定，計(jì)算公式：技能考核成績(jī)×0.7+面試成績(jī)×0.3。
(五)體檢與考察
體檢和考察人選根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按1：1比例等額確定(總成績(jī)相同的，按技能考核成績(jī)、道路駕駛成績(jī)高低順序排序)。體檢和考察工作由招聘單位統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
體檢工作參照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))、《機(jī)動(dòng)車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》(公安部令第123號(hào))相關(guān)要求進(jìn)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和要求，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(六)公示
經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員名單，在埇橋區(qū)政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.szyq.gov.cn/)、埇橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.yqqrsj.gov.cn/index.html)公示七天。
三、聘用及待遇
1、聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期結(jié)束后由招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，正式聘用(勞動(dòng)合同一年一簽)。被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系后方可聘用。
2、工資待遇參照“社會(huì)化管理職工工資指導(dǎo)線”核定工資，以貨幣形式按月支付給本人，工資標(biāo)準(zhǔn)為2300元每月，出車補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、聘用人員依法參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
四、其他有關(guān)事宜
1、本公告由埇橋區(qū)公務(wù)用車制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
2、紀(jì)檢監(jiān)察部門按有關(guān)規(guī)定監(jiān)督公開招聘的相關(guān)工作。
政策咨詢電話：0557-3066590(區(qū)公車辦)
監(jiān)督舉報(bào)電話：0557-3024541(區(qū)監(jiān)察局)
考務(wù)咨詢電話：0557-3050080(區(qū)人事考試中心)
埇橋區(qū)公務(wù)用車管理服務(wù)中心招聘駕駛員報(bào)名表.docx