因基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《臺(tái)州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘和人才流動(dòng)管理工作的實(shí)施意見》（臺(tái)人社發(fā)〔2015〕107號(hào)）規(guī)定，椒江區(qū)衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生類高層次人才2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次公開招聘衛(wèi)生類高層次人才2名。具體的招聘單位、職位、人數(shù)和報(bào)考資格條件詳見《2023年椒江區(qū)衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生類高層次人才職位一覽表》(附件1),臺(tái)州市椒江區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.jj.gov.cn)和“健康椒江”微信公眾號(hào)為本次招聘信息的指定發(fā)布媒體。

二、招聘崗位基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意履行事業(yè)單位的義務(wù);

3.戶籍不限，身體健康，具備適應(yīng)崗位的要求;

4.具備與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件，以《2023年椒江區(qū)衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生類高層次人才職位一覽表》(附件1)為準(zhǔn)，其中有學(xué)位要求的崗位，學(xué)位均須與所報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)相對(duì)應(yīng)。

5.年齡計(jì)算至2023年8月7日,出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)；

6.根據(jù)中央、省、市相關(guān)文件要求落實(shí)“兩個(gè)同等對(duì)待”，即“面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待�！边m用“兩個(gè)同等對(duì)待”，以應(yīng)屆畢業(yè)生或研究生學(xué)歷同等對(duì)待身份報(bào)考的，住院合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。

7.與崗位之間存在按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）應(yīng)當(dāng)回避情形的人員，不得報(bào)考。

8.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

9.屬于《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報(bào)考。

三、報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間

2023年8月28日到8月30日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:00）

2.報(bào)名地點(diǎn)

臺(tái)州市椒江區(qū)衛(wèi)生健康局人事科教科（404辦公室）聯(lián)系電話：0576-89039611、89063968。

3.報(bào)名材料

填寫完整的報(bào)名表（見附件2）、身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書等有關(guān)材料原件、復(fù)印件2份，1寸免冠照片2張。

4.資格審查

臺(tái)州市椒江區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)資格審查。招聘職位計(jì)劃數(shù)與該職位報(bào)考人數(shù)的比例須達(dá)到1∶2，否則該職位不開考或按該職位的原開考比例相應(yīng)縮減招聘職位計(jì)劃數(shù)。招聘計(jì)劃核減或取消后的崗位實(shí)際招聘計(jì)劃人數(shù)情況，在指定發(fā)布平臺(tái)公布。

四、考試形式

采用面試形式。面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)為60分，不足60分者即淘汰�？荚囉膳_(tái)州市椒江區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)實(shí)施，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局參與指導(dǎo)。

五、體檢和考察

按面試成績(jī)從高分到低分排序，以計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢，體檢合格后，參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）進(jìn)行考察。因出現(xiàn)報(bào)考人員在公示前放棄、體檢不合格或考察不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，按面試成績(jī)，從高分到低分依次替補(bǔ)。

六、公示與聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，報(bào)送椒江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，并在指定發(fā)布平臺(tái)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員辦理聘用手續(xù)時(shí)，原農(nóng)村戶口的須辦理戶籍遷移手續(xù)或變更戶籍服務(wù)處所。

聘用后簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行試用期和服務(wù)期管理制度，新聘用人員至少須在椒江區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位服務(wù)滿5年才允許流動(dòng)（不含住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期）。新錄用人員按正常報(bào)考年限給予3次執(zhí)業(yè)考試機(jī)會(huì)，3次后仍未取得執(zhí)業(yè)資格的，予以解聘。

七、聯(lián)系方式

椒江區(qū)衛(wèi)生健康局局人事科教科電話:0576-89039611

椒江區(qū)人力社保局事業(yè)單位人事管理科電話：0576-88830168

八、其他事項(xiàng)

1、各招聘崗位所列的專業(yè)要求由招聘單位根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)參照教育部相關(guān)專業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)；專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以招聘單位審核意見為準(zhǔn)。

2、符合條件的高層次醫(yī)學(xué)類人才，可以按照《椒江區(qū)社會(huì)事業(yè)人才發(fā)展三十七條》規(guī)定，享受相應(yīng)的人才優(yōu)惠政策。

3、有關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱或資格僅作為崗位招聘的補(bǔ)充條件，不作為崗位聘任的依據(jù)。

4、本公告未盡事宜，由椒江區(qū)衛(wèi)生健康局人事科教科負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.2023年椒江區(qū)衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才職位一覽表.docx

2.椒江區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表.doc